作者：陈丹丹 团广西区委少年部部长；吴舒婕 团广西区委少年部干部
来源：《中国共青团》杂志2024年第23期
团广西区委、广西少工委在共青团中央和全国少工委的正确指导下，聚焦制度机制建设、队伍结构优化、培训体系完善三方面工作，开创少先队辅导员队伍建设新格局。
完善职称评定，保障职业发展。联合教育、人社部门，完善辅导员的职称评定职业支持措施，进一步增强辅导员的岗位积极性和职业认同感。并将辅导员职称评定纳入学校管理体系，将辅导员培训经费纳入中小学教师培训经费预算，为少先队辅导员的职业发展提供了更有力的保障。
规范待遇管理，增强职业荣誉。以文件落实和政策引导为抓手，推动少先队辅导员的待遇和管理机制规范化。根据少先队改革的最新要求，参照班主任津贴标准，逐步将少先队辅导员的岗位津贴覆盖至70%以上的学校，把绩效考核纳入学校管理体系，极大地增强了辅导员的获得感。
创新激励机制，培养价值认同。创新激励机制，表彰和鼓励优秀辅导员，通过慰问、礼遇卡发放等形式，为长期扎根基层的辅导员提供实质性关怀。
优结构 铸牢队伍基础
优化队伍结构，提升政治素质。以“规范选聘、优化配备”为抓手，持续推进少先队辅导员队伍的优化建设。通过严格的选聘标准，为少先队工作提供了坚实的政治力量。
校内校外结合，夯实人才支撑。推行“校内+校外”双轨制模式，为少先队活动提供了充足的人才支持。对全区少先队名师工作室实行季度考核和规范化管理，发挥示范引领带动作用。
强化培训体系，拓宽学习渠道。定期举办培训班、示范宣讲等活动，全面提升辅导员的政治素养和专业技能。在“八桂红辅”计划的指导下，实施自治区、市、县、校四级培训，以多层次的培训体系增强辅导员的履职能力。
举办技能大赛，促进专业成长。举办少先队辅导员技能大赛，促进专业技能不断提升。2024年技能大赛吸引广西全区14个地市的98名校内外辅导员参赛，以赛促学，全面展示了辅导员的专业素养和创新能力。
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（2024年第52周）
编 辑 | 张希哲
校 对 | 王晓芸 刘欣
统 筹 | 胡同洲
审 定 | 杨振宇
