政府决定在9月的预算会议中，将科技纳入护理院人员配置的一部分，从明年7月开始生效。目前尚未有足够的关于科技可靠性或其节省员工时间能力的评估，THL（芬兰健康与福利研究所）的研究人员表示。
目前，老年护理中使用了机械化药物分配系统。当机器将药物预先分配到袋子中时，员工节省了时间，然后这些袋子会在护理点分发给客户。
政府在9月的预算会议上决定，从明年7月开始，科技将被计算为护理院人员配比的一部分。这一法律的制定在该领域引起了不一的反应。私营护理企业的代表组织 Hali ry 推动将这项改革纳入政府计划，而护士工会 Super 则反对将科技纳入人员配比。
到目前为止，尚未对护理院中科技带来的好处进行广泛研究，但 THL 正在对此进行调查。
芬兰目前有一些有前景的科技设备，但关于这些设备的可靠性或它们是否能够节省员工时间的评估仍然不足，THL 的研究教授蒂莫·西涅尔沃（Timo Sinervo）表示。他还指出，评估成本和节省的时间还为时过早。
THL 研究教授蒂莫·西涅尔沃指出，科技目前在家庭护理中使用得比在护理院中更多。他还提醒，在这次改革中需要仔细考虑伦理问题，尤其是在设备故障时应采取的措施。
“客户通常身体状况较差，无法自行决定是否使用科技。例如，从伦理角度来看，使用摄像头可能会引发问题。”
如何在赫尔辛基的老年公寓中使用智能地板
赫尔辛基的 Kustaankartano 老年中心住户丽塔·胡塔林（Ritva Huotari）房间内安装了智能地板，当房间内发生某种特定移动时，地板会向护理员的手机发送警报。
部长：这不是戏剧性的变化
社会与卫生部目前尚不清楚如何在实际操作中将科技作为全天候护理人员配比的一部分。
“这是一种部分应对人口老龄化所带来的庞大人力需求的方法。这并不是一次戏剧性的变化，我们从已经使用并对工作时间有影响的科技开始，”社会与卫生部部门负责人安娜凯萨·伊瓦里（Annakaisa Iivari）解释说。
此次改革的目的是削减人力成本，使用科技的单位人员配比将有所放宽。老年护理的整体节省规模微乎其微，通过这一方式，预计福利区域的开支将减少3000万欧元。去年，全天候护理的总成本超过30亿欧元。
除准备技术改革外，政府在秋季预算会议上还决定将全天候护理的人员配比从明年初开始降至0.6。目前的配比是0.65。
今晚的《A-studio》将讨论科技作为护理人员配比的一部分对护理院意味着什么。嘉宾包括 Super 工会主席佩维·因伯格（Päivi Inberg），Attendo 业务开发总监明娜·尼西宁（Minna Nissinen）和社会与卫生部部门负责人安娜凯萨·伊瓦里。
