月初的时候，在当前中国经济的问答中，公开了几组数据：
2012年至2023年，我国国内生产总值从54万亿元增长到126万亿元，人均GDP从39771元增长到89358元，居民人均可支配收入从16510元增长到39218元；
前三季度，全国城镇新增就业达1049万人，全国居民人均可支配收入中位数25978元（城镇居民36801元，农村居民14310元），全国居民人均可支配收入实际增长略高于GDP增速。
而如果从收入来源来看，工资性收入增长是支撑居民收入稳定增长的主要因素；
此前，国家统计局披露了2023年的城镇私营（私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业等）/非私营（国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位）单位就业人员平均工资。
整体上来看，非私营企业的平均工资是大幅高于私营企业的平均工资。
据统计，2021年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资首次超10万，尽管增速放缓，但近两年仍保持上涨趋势，去年突破了12万（120698元），相比较上年增加了6669元。
而全国城镇私营全国城镇私营单位就业人员年平均工资68340元，相较2020年增加了3103元。
分区域看的话，无论是私营还是非私营，东部地区的年平均工资和增速均是最高的。
分行业看：
不管是城镇私营还是非私营的年平均工资，排在前三的均是：信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业。
随着信息化发展，从2016年IT行业的年均工资超过金融业后，迄今仍雄踞行业榜首。
从增速来看的话，工资增速超过10%的行业皆为金融业和采矿业（得益于能源绿色低碳转型加快等因素影响，去年矿业市场持续向好）。
另外，可以看到非私营单位中公共管理、社会保障和社会组织行业，私营单位房地产行业增速下降。
这背后一方面是由于去年的增资因素较少，再一个就是近两年处于低迷、转型中的房地产市场大环境。
尤其是后者，在2022年时成为唯一一个平均工资下降的行业，也是十多年来该排名中首次出现负增长，今年延续下降态势。
经常会有网友留言表示只要一平均就没啥意思了！说明不了啥问题！
其主要目的是，通过平均工资反映某一个国家(地区)、一个部门或一个单位工资总体情况的指标；
同时这个平均工资对于社保征缴基数上下限、计算退休人员基本养老金、工伤保险缴费基数和待遇计发基数、住房公积金、单位向员工支付经济补偿金的最高年限（依法解除终止劳动合同）、以及最低工资标准的制定等方面来说是个关键数据。
对于员工来说，因社平工资上调，部分人员的工资将会上涨！
之所以很多朋友在平均工资公布后觉得拖后腿，是因为官方公布的数据反映的是税前工资。
除此之外也要考虑自身所处行业、岗位和所在地的经济效益。
每个行业都有很多细分工种，分布于行业的各个环节和分支，其收入也有着一定差距。
行业数据能够帮助你挑选赛道，却不能保证你成为跑在前面的赛手，薪资依然与具体工作内容有关。
想要了解工资差距实际情况，除了官方公布的总体平均数据，更要以上述方面进行分析。
如果喜欢今天的内容，请为我点个在看！
