在岐山一校教育集团，述职是干部管理的一项重要制度，它既是干部展示自己工作成果和能力的机会，也是干部间相互学习、相互借鉴、共同提高的平台。通过述职，可以更加清晰地了解每位中层干部的工作思路、工作方法和工作成效，也可以更加准确地评价每位干部的工作表现，为干部的选拔任用提供重要的依据。
岁序常易，时盛岁新。为全面总结本学期工作，谋划2025年重点工作，搭建干部成长阶梯，激励中层干部聚焦目标、找准差距、锐意进取、担当作为，进一步推进岐山一校集团化办学向前发展，1月21日，岐山一校“合光”一体化培训之中层干部述职大会在博雅校区如期举行，述职大会由卞巍校长主持，八校区中层以上领导参会。
述职大会上，来自八校区的35位中层干部分别针对本部门工作进行述职。中层干部们本着实事求是、客观公正的态度，认真总结自己本学期工作，既充分肯定成绩，也敢于正视问题，深入剖析原因，提出改进措施，在反思中共同成长，于展望时携手共进。
岐山一校教育集团党委书记张凌同志对参与述职的中层干部进行了中肯的点评，希望全体中层干部在今后的工作中做到心中有责、勤学善思、取长补短，提升观念领导力，凝聚岐山一校教育集团高质量发展合力。
岁序更新，万事可期！2025年，我们将以此次述职大会为契机，继续打好培训“组合拳”，以多元化培训形式，全面提升干部队伍专业素养和管理能力，激发干部队伍活力与创造力，在奔赴教育的征途中，初心不忘，与新岁并进，共同为岐山一校教育集团的持续健康发展贡献自己的力量。
撰 稿：赵 宏
审 稿：卞 巍
编 辑：包佳卉
