常言说得好“在外见老乡，两眼泪汪汪”。可是这话经常被人调侃为“在外见老乡，背后就一枪”。这调侃的话用在大余人X先生身上，那真是说不出的啥滋味。
X先生在赣州市某企业做管理工作，因业务需求招了几名大余的老乡，本来以为老乡更好沟通，谁想到这两天出了一件心烦事让他掉入寒冷的冬季。
前几个月，X先生所在的企业有一位L员工介绍了自己的一位亲戚进厂做事。X先生本着帮助老乡的念头，更多的时候也是想他能够在厂里长期做事，于是就跟他口头约定（当着L员工的面）：当时进厂时是生意淡季，手头事没这么多，因为是按件计薪，所以单价就往上调高点。等到生意旺价届时手头事就更多些，单价就会往下调一点，但保持每个月总体收入大致一样。
X先生与L员工都天真的以为约定俗成就不会反悔，但最后的结果出乎两个人的意料。
现在X先生都已经两头为难，明明是事先约定好的，但自己左算右算就是没有跟对方拟定一纸合同，才导致事态发展不尽人意。但好说歹说自己本着照顾老乡的原则，也是为了留住人才给他提高一点单价，到最后自己给自己挖个坑掉下去爬不上来——冤啊！其实不单单只是这件事，说句不好听的话，大余佬向来就是喜欢鸡笼里坎鸡——锅里斗。引经据典最现实的一个事，就是你租个店面，只要生意一好起来，马上房东就给你涨租金，而且涨得有点离谱。你不照给吧，自己装修好又搬不走，另寻地段短时间又难找到合适的。给吧，过两年又涨。反正只见过涨下去，没有见过降下来，与国内的三桶油有得一拼！到最后，如果租客铁了心搬走之后，一时半晌房东租不出去，肯定又会托别人来说情：你搬回来啊，照之前的稍微涨点租给你哦！
所以为什么很多人选择逃离，这也是近几年大余人口越来越少的缘故。能走的都走了，不能走的很多都在想办法走。除了在大余生存的机会越来越少之外，缺少劳动密集型的大型企业也是一个方面。传统的钨矿、制衣等劳动密集型企业日薄西山，更多是大余人本身的“懒与挑”，没有达到自己理想的价格，情愿聊天也不愿意去干活。看看那么多吃DB还不去做事成天研究136号文件的人，你就知道，这惰性并非一朝一夕养成。
最后用我尊重的CJDLX大哥的一段话来为这篇文章作个结尾吧：和大多数人一样，我生在这里，长在这里，也将在这里老去，虽说也没有“逃避”大余的能耐，但对家乡眷念是无法释怀的，因此，除了和这座古城荣辱与共，别无选择。往期回顾：
1、一位生活在大余的南康人的金语良言引发的感慨！
2、《城 殇》上
3、《城 殇》下
4、浅谈下大余人的惰性！
