编者按：中国长城资产成立25周年之际，为共同记叙过往、传承文化、奋进未来，公司组织开展了“奋楫逐浪勇向前”主题征文活动，得到全体干部职工的积极响应和大力支持。这些征文既有老一辈长城人从无到有，为公司打下坚实发展基础的感人事迹，更有新一代长城人接续奋斗，用智慧和汗水谱写公司高质量发展的拼搏故事。文中的每一个“我”，都是公司开创、建设、发展的见证者、参与者、亲历者。纪录的每一个片段，都是个体与集体的同频共振，是公司以自身高质量发展服务中国式现代化的生动写照。回顾的每一个场景，都饱含着对公司一草一木、一砖一瓦的深情厚意，寄托着对公司事业发展的由衷祝福。选登部分作品，供广大员工阅读欣赏。
转型发展正当时 勇毅前行事必成
河南分公司 王克
1999年10月18日的世纪之交，为应对亚洲金融危机之际化解国有银行风险的中国长城资产诞生。巧合的是2021年10月18日我正式加入长城大家庭，司庆日与入司日为同一天，一切都是冥冥之中最好的安排，27岁的我遇见22岁的长城公司注定擦出别样的火花，而立之年恰逢公司成立25周年亦是感慨万千。
时节不居，岁月如流。恍惚间，我与公司已执手超过1000个朝夕，从“问”路人到“赶”路人，一路上，遇到太多太多的良师益友，他们在潜移默化中教会我用求真务实的工作作风，认真严谨的工作态度，“起步即冲刺”的奋斗姿态，诠释对企业的热爱和对一个家的责任与担当。
回忆起这三年间的工作经历，第一次立项报方案与部门同事加班处理业务、第一次年终决算一起值守办公室等一系列场景历历在目，在工作中一起成长的美好时光，在各位领导的关怀照顾以及各位同事的悉心指导下，我逐步成长为一名合格的长城员工。现如今，面对常规业务，已能从容应对，并进行迅速、妥善地处理。在与成员单位的沟通交流中即使遇到些许问题，也能够保持良好的服务态度进行沟通交流。在严格遵守公司规章制度的前提下，既能够将心比心，站在对方的立场考虑问题，也能坚持自己的立场与责任，最终实现有效沟通并达成一致意见。这样看来，与2021年10月18日刚入职时那个还略显青涩的我相比，似乎成长了许多。
而今，正值中国改革开放46周年、建国75周年将至，党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，对深化金融体制改革作出了全面部署。我们的改革开放大业在更复杂的国内外环境下，急需进一步自我突破升级。如何把握深化金融体制改革的要求？这时回顾、总结当年以长城资产为代表的资产管理公司的创业奋斗史，对深刻领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，顺应金融改革发展新的实践要求均具有历史和现实启迪意义。
回望历史，为解决国有独资银行长期积累的不良资产的问题，国务院于1999年成立四家直属国务院的资产管理公司，为四大银行发展成为大型商业银行奠定了基础，并为全速融入全球化与资本化的中国金融体制改革，开创了不可磨灭的历史贡献和前提条件。自1999年10月18日成立以来，在25年的发展历程中，中国长城资产收获了成功的喜悦，也体验了转型的艰辛。在成立之初，长城资产肩负着国家防范化解金融风险、推动国有银行和国企改革最大限度地减少损失的历史使命。在国家政策支持和有关部门支持指导下，中国长城资产管理公司先后收购管理和处置了中国农业银行、中国工商银行等金融机构的不良资产1万多亿元，圆满地完成了财政部下达的政策性不良资产经营处置任务目标，为支持国有金融机构改革、防范和化解金融风险、促进金融稳定作出了重要贡献。
生于经济低迷期，成长于经济上升期，转型于经济繁荣期。当前阶段，面对日益复杂的外部环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务特别是改革化险的历史重任，长城公司迎来新一轮“赶考”。改革方案的落实落地，不是靠主要领导去完成，杜绝上热中温下冷现象，公司每个人都是主角，作为青年生力军更加义不容辞。我们青年员工作为新鲜血液，面对新形势下的机遇和挑战，理应奋发有为、争做改革巨浪中的弄潮儿。我们这一代青年人沐浴着新时代的阳光雨露，兴企强企我们责无旁贷。习近平总书记曾说：“每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下规划人生、创造历史。”没有公司的发展，就没有我们奋斗的舞台，与公司同呼吸、共命运，已经成为我力量的源泉、心灵的归宿，更是我努力奋斗的依托。
然而，作为长城资产的青年员工，在完成每日的工作之后，我不禁一次又一次地反问自己：难道不能为公司的经营发展贡献更多的力量，创造更大的价值吗？年轻的我还不具备领导那样长远的眼光、卓越的管理，究竟能为公司做些什么呢？是常年出差跑项目的好体力？是项目反复修改完善的好心态？以上是，但又不全是，在实际工作遇到的困难越多，思考的越多，这个答案逐渐清晰。我们有着吃苦耐劳、态度端正的同事，有着精通业务、刻苦钻研的同事，也有着善于交流，善于合作的同事......望着这些优秀的良师益友大步向前、不断超越自我的背影，如果安于现状、不求上进，这样的工作态度令人羞愧。作为一名青年员工，如何立足岗位，练就过硬本领，发挥当代青年“先锋队”“生力军”“突击队”“勤学善思”的力量，是我为之奋斗的目标，也是我应当担负的责任与使命。一是在增量投放业务中，要有青年“先锋队”敢想能做的底气与能力。二是在存量资产盘活上，发挥青年“生力军”越战越勇的斗争本领。三是在风险化解方面，发扬青年“突击队”迎难而上的攻坚精神。四是在日常工作中，发扬青年“勤学善思”开拓创新的实干精神。
2024年5月，根据单位工作需要，我从业务一线借调至集团子公司管理部协助开展工作，承担了一些全新的工作任务。这些对我来说既是挑战也是机遇，面对陌生的工作内容，我没有退缩，而是选择了迎难而上，利用业余时间自学相关知识，向经验丰富的同事请教，不断地尝试和实践。在这个过程中，我学会了如何快速适应新环境，如何在压力下保持冷静，如何在困难面前坚持不懈。
多种形式的工作锻炼，让我跳出固有的思维局限，重新审视自身。在思考问题的层次和高度方面，要进一步提高站位，要分清事情的轻重缓急，从大局出发，从全局思考。要进一步开拓视野，认真研读各部门、各单位出台的相关制度要求，拓宽自己对本职工作的认知与了解。尤其是要深入了解各部门单位的职责分工，不同部门的工作模式和管理风格。我更加深刻地认识到，每一次的挑战都是成长的契机，促使自己从更广阔的视角看到工作如何抓重点，促实效。我们应保持谦虚学习的态度，不断提升自我，以思为先、以干为要，为团队的发展贡献自己的力量。
习近平总书记近年来对青年提出新的期望与要求，我们应牢记金融工作的政治性和人民性，不断夯实听党话、跟党走的思想根基。坚定对公司未来改革发展的信心，扎根于自己的工作岗位，围绕业务实践、客户需求、日常管理等勇于尝试，以实际行动担当起长城青年的责任。保持艰苦朴素作风，正心明道，防微杜渐，时刻保持青春本色“不褪色”。
最后，用一首诗勉励自己，也期待长城公司创造新的辉煌。
筑梦二十五 同心新未来
广东分公司 高月
岁月不居，时节如流。
二十五载，苦耕耘，磨数剑。
应危机，化风险，创始即担历史使命。
推股改，引战投，开启发展新征程。
深耕主责主业，强化使命担当。
聚焦企业纾困，服务实体经济。
化解金融风险，重构资产价值。
强内控，重管理，开辟公司高质量发展新局面。
坚信念，守初心，提本领。
突破自我，躬身入局，薪火相传。
铸辉煌，结硕果，展未来。
不负时代，不负韶华，书写精彩绚丽青春华章。
财智长城颂
贵州分公司 杨儒琦
艰辛路上踏风雷，苦心孤诣筑金瓴。
创新不辍驱时代，业绩辉煌映日星。
二十五载岁月长，十年磨剑耀四方。
五洲瞩目长城立，周年庆典谱华章。
改革潮头勇立先，革新图强梦飞扬。
转型跨越开新局，型成典范领风尚。
书写新篇壮志酬，写尽辉煌共举头。
新程再启宏图展，篇章华彩映神州。
打造强基固根本，造就英才展宏图。
强大金融铸辉煌，大展鸿图耀九州。
金融领域显身手，融合创新领风骚。
机遇挑战共把握，构筑未来展新貌。
服务实体兴经济，务实创新赢未来，
金融报国志不渝，强国建设献力量。
烽火不熄 妙手点金
大连分公司 张瑞
25周年，是人生旅途中激情昂扬，活力四射的阶段。
25周年，是企业生涯中栉风沐雨，开创新篇的节点。
25周年，是国家历程中国盛昌隆，岁律更新的时期。
山高路远，但见风光无限！
初生时，危机弥漫，风险丛生。
肩负使命，应金融危机之局。
步履从容，乘百年变局之风。
政策处置，解银行风险之危。
商业转型，谋万载基业之路。
股改收官，寻浴火重生之机。
跋山涉水，不改一往无前！
新的战略已然部署，新的血液已然注入。
新的伙伴已然到来，新的征程已然起航。
关山初度尘未洗，策马扬鞭再奋蹄。
烽火燃不熄，照山川尔尔。
妙手化石金，显国之担当。
沁园春·长城颂
内控合规部 富轶琦
