如何给予新人重点帮扶?

文摘   2024-11-09 22:04   北京  

不想错过推送

先戳上方蓝字“林海川”关注后

再点击右上角“…”,选择“设为星标


节选:CMF直播课

分享讲师:蒋春光



在新人入岗后,我们要给新人一些帮扶政策,他没做过保险没有经验他不知道前两个月能不能挣到钱,那怎么办呢?


1、和新人一起列客户名单。


让他把手机通讯录打开一个一个的把名单列出来,你再去问他这个人是做什么的?姓什么?叫什么?家住哪里?什么单位的?年收入是多少?孩子在哪里上学?有了这些数据你会发现所有列的名单里面哪个是准客户?哪个有可能签单?


2、在所列的名单中找三个月业绩。


3、从入司第一个月开始每日坚持三访,送礼物给名单上的人,每月60访以上。


例如列了100人,大概应该有一个月的时间就应该把这100个人都访一遍,不管他是不是要购买保险,我们首先要告诉他我们在保险公司。


4、确定要拜访的朋友,每个月见一次送一次礼物。


就是说100个人当中至少每个月见他一次,一年见他12次,要不然可以做一个车险,要不然可以做一个贷款,要不然可能帮你做一个转介绍等等,新人除了学习就是拜访没有其他能做的。


5、新人在前三个月所有的礼品可以给新人部分的报销。


6、入司前90天每天辅导1小时专业知识。


7、每个月给新人开一次家属联谊会。


往期推荐:新人入职前规划非常重要


CMF知识帮特别推荐:高级总监团队长蒋春光老师主讲【增员六步法】12节视频课,全面剖析如何增员?如何分析名单及邀约?如何决定性面谈?长按识别二维码进入查看详情购买学习课程▽


林海川
有空来串门!
 最新文章