在医药行业竞争白热化、用人需求急速下滑的当下，普瑞盛医药依托 20 年深厚沉淀的专业能力与经验，勇迎用人环境趋冷与市场纷扰的挑战。不仅未放缓脚步，更深刻领悟人才是企业发展的核心动力。我们坚定信心，秉持开放包容之姿，壮大优质人才队伍，力求为客户交付更优质、稳定的服务，在逆境中笃定前行，续写华章。
四季轮转不息，团队的活力注入不断。普瑞盛医药于24年12月31日开展了2024年第四季度“筑梦新征程—新员工培训营”。年度新员工培训，作为普瑞盛人才培养体系中的重要一环，承载着传承企业文化、提升团队凝聚力、加速新员工融入等多重意义。通过这场培训，我们不仅希望可以让新员工全面了解公司的概况、企业文化、工作流程以及各项规章制度，更期望能够激发他们的工作热情，提升他们的职业素养，为普瑞盛医药的持续发展注入新的活力。
普瑞盛董事长兼总经理江龙 致开场词
会议伊始，普瑞盛医药的董事长兼总经理江龙博士高瞻远瞩，分享公司的发展蓝图。他强调：“2024年，普瑞盛的关键词是‘维稳’，致力于为现有客户提供卓越而稳定的服务和交付；而2025年，我们的关键词将转为‘发展与突破’，特别是强化青岛数统团队的建设，以及CGT、眼科、代谢等特色领域的业务发展。”
执行总裁郝永红的分享凝聚多年行业经验
会上，普瑞盛医药执行总裁郝永红分享了从业近20年的典型案例，为新员工带来了“10个良好的工作习惯”的细致指导。
北京办公室培训现场
会上，临床运营中心、医学法规事务中心、商务发展中心等事业部、及中后台各部门领导，也向新员工表达了诚挚的建议和期许。并就所属部门的流程及管理制度进行了详细介绍。
青岛办公室培训现场
随着培训的圆满落幕，新员工们不仅对公司有了更深入的了解，也对自己的职业发展有了更清晰的规划。普瑞盛医药将继续秉承“积极乐观、团结合作”的核心价值观，专注每位员工的职业发展，打造更加专业的集合型团队。
本次培训以线上+线下结合的模式开展，图为线上参加培训的新员工（部分）
北京办公室新员工（部分）合照
青岛办公室新员工及普瑞盛医药核心领导合照
2024年第四季度“筑梦新征程—新员工培训营”已圆满落幕，普瑞盛医药也迎来了2025年的新年元旦。公司精心策划了一系列多姿多彩的跨年活动，旨在让每一位来自五湖四海的普瑞盛人，在这辞旧迎新的美好时刻，深切感受满满的归属感。
普瑞盛医药（青岛）程序部（部分）年终活动合照
普瑞盛医药中高层（部分）迎新年登崂山合照
我们将谨记培训的谆谆教诲，心存感恩满怀喜悦，迎接充满希望与挑战的新征程。
温馨、欢乐、充满活力的跨年精彩集锦
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