不给自己设限已经成为很多求职者的默契，多元化选择正在成为趋势。近两年来，“神仙公司”成为求职话题下的热门词，能够实现工作和生活平衡的“神仙公司”成为求职者心中的白月光。
被网友晒出来的“神仙公司”，往往都是规模不大、员工数不多的中小企业。这些中小企业规模不大但前景好，名气不高而薪资不低，也被称为“神仙小厂”。
如何才能找到这些“神仙小厂”呢？
对于待就业的人来说，“不是不愿意去小公司，而是不敢去”。大厂的信息随手一搜遍地都是，企业情况、员工福利基本了然于胸。但中小企业的可查询信息少之又少，找工作时最怕“遇人不淑”，信息鸿沟无疑是影响中小企业招人和求职者应聘的梗阻。
要是能有人把关，把有实力的中小企业先筛选出来是不是就好办多了？机会来了！
芝麻企业信用联合智联招聘等平台，推出“实力星计划”，精选出近100万家拥有实力标的优质雇主，助力求职者找到理想去处。
9月12日至26日期间，实力星计划·中小企业招聘专场上线，20余万家企业推出超140万个招聘岗位，覆盖互联网、制造业等多个行业。这场招聘企业都是深耕在各行各业“小而美”、“小而强”的中小企业，拥有多项芝麻实力标。
找好工作，先看芝麻企业信用实力标。刷到心仪的岗位，又无法确定企业 “是否靠谱”的同学，可通过企业在招聘平台的主页查看该企业是否有实力标，有哪些实力标。
不同于聚集在一线城市的大厂，中小企业小厂遍布全国，既有资源密集的一二线城市，也有生活成本相对较低的三四线城市，没准能找到家门口的工作。
找工作主打一个主动出击，想要与“神仙小厂”的良缘降身，就上支付宝搜“实力星”，在实力中小企业聚集的招聘专场，主动创造缘分吧！
*芝麻实力标，是展示企业能力的标签。例如，“小巨人企业”“年度营收同业top” “国家知识产权优势企业”等展示企业经营实力的标签， “薪资水平全省靠前”“最具员工关怀雇主”等展现企业文化和“软实力”的标签。
芝麻实力标的数据，来源于政府、行业协会、权威机构榜单、招聘平台、电商平台等，是芝麻企业信用通过通过AI技术和隐私计算，对企业经营实力、商业信用、社会影响力等维度，进行全方位刻画后形成的简洁易懂的标签，通过标签展示企业的营收能力、薪资水平、信用情况等情况，让企业的实力被看见。
