种子就是农作物的“芯片”，“芯片”强劲，农业基础才能夯得更实更牢。近年来，“中国蔬菜之乡”山东寿光市立足蔬菜种业发展，创新人才引育机制，建强人才科创载体，优化人才发展生态，加速集聚蔬菜种业高端人才。现播种面积60万亩，年产蔬菜450万吨，年产值110亿元，年交易额200亿元。科技进步对蔬菜产业增长的贡献率达到70%以上，高出全国平均值10.8个百分点。
寿光蔬菜产业集群被农业农村部、财政部确定为全国首批50个优势特色产业集群之一。
寿光市委组织部
产 业
■ 寿光蔬菜种植面积60多万亩，年产蔬菜450万吨，是全国最大的蔬菜标准集成中心、种业研发中心、蔬菜集散中心、价格形成中心。
■ 寿光保护和登记的自主研发蔬菜品种已达224个，在国产蔬菜品种的市场占有率由10年前的54%提高到接近80%。
人 才
■ 聚焦蔬菜种业发展，深入实施产业领军人才工程、精英人才创业计划，通过全职引进、柔性合作、揭榜挂帅等方式，引进合作蔬菜产业领域顶尖人才和科技领军人才37人。
■ 探索建立标准化农业技术人才培育输出机制，选派农业技术人才在全国29个省市地区开展技术服务。
作为闻名全国的“蔬菜之乡”，山东寿光很早就意识到人才在蔬菜产业发展的重要地位，早在上世纪90年代，寿光聘请中国科学院陈宜瑜等13位院士、专家担任“寿光市农业科技顾问”的新闻，在全国引起较大的轰动。
而今，走进丹河设施蔬菜标准化生产示范园，寿光蔬菜种业集团研发部主任、省级重点人才程琳正在查看品鉴室内展示的自主研发的蔬菜瓜果。程琳是寿光通过产业领军人才工程引进的全职博士，长期从事蔬菜作物基因挖掘、重要分子标记开发、抗性材料创制等新技术攻关。她带领团队先后8次赴荷兰考察对接，引进荷兰瓦赫宁根大学专家团队11人，并在荷兰设立了离岸研发中心，共同研发的“青口蜜”“海歌娜”等黄绿色、巧克力色系列樱桃番茄，填补了国内空白。
据了解，目前寿光保护和登记的自主研发蔬菜品种已达224个，国产蔬菜品种的全国市场占有率由10年前的54%提高到接近80%，其中黄瓜、圆茄、丝瓜、苦瓜、樱桃番茄等作物国产品种占有率已达90%以上，形成了国产化种子占主导地位的新格局。
近年来，寿光聚焦蔬菜基因工程育种、分子设计育种、生物绿色防控等产业发展需求，依托重大科技项目、重大实验室等研发平台，实施产业领军人才工程、精英人才创业计划、桑梓人才计划、选聘科技镇长等系列人才工程，通过全职引进、柔性合作、揭榜挂帅等方式，集聚蔬菜产业领域顶尖人才和科技领军人才37人。同时，发挥寿光人才集团市场化引才作用，“以赛代评”举办高层次人才创业大赛，落地蔬菜领域创业项目45个。其中，农业机器人智能控制芯片研发、智慧设施农业等项目延伸了蔬菜产业链条。
为全方位展示寿光蔬菜产业发展成效，加强国内外人才技术交流合作，2000年以来，寿光按照“政府搭台，以菜为媒，经贸唱戏”的思路，举办了第一届“国际蔬菜科技博览会”。借助菜博会品牌影响力，寿光积极探索构建以蔬菜产业为主体、以人才技术项目为平台、以合作为纽带、以发展为目的的会展产业引才聚才体系，真正把产业盛会办成了人才盛会。据统计，近5届菜博会期间，寿光累计举办国家高层次人才服务行、蔬菜种业博览会、中国蔬菜产业大会等人才对接“会中会”110余场，35名蔬菜产业领域海内外院士以及620余名专家教授前来对接考察，每年推介国内外新品种1000余个，引进种植模式80余种、新技术100余项。
“你们这个‘贾思勰·新农人’是什么？能帮我们种菜吗？”
“我们就是提供农业人才服务的，提供‘建种产管销’一站式服务。不仅家里能请保姆，现在种菜也能请保姆。”在第24届中国（寿光）国际蔬菜科技博览会上，寿光人才集团正积极向各地客商推介农业人才服务。
“我们这边老百姓种菜，一是怕没有人教种不出来，二是怕种出来卖不出去。最需要的就是有人从头到尾手把手领着干。”谈到发展蔬菜产业，参加博览会的一位雄安新区安新县干部点出了本地农业发展的典型问题。
近年来，寿光锚定农业现代化发展路径，以解决市场需求痛点为导向，依托寿光蔬菜产业和人才技术资源优势，创新实施“贾思勰·新农人”行动，通过建立标准化的农业技术人才培育输出机制，为合作伙伴提供种苗栽种、田间管理、蔬菜采摘、加工运输等全流程服务。目前，寿光共有8000多名常年在外的蔬菜技术员和114家蔬菜产业龙头企业，全力打造了一批蔬菜全产业链综合服务商，面向全国各地开展农业人才社会化服务。
“各地蔬菜产业基础不同，发展路径和人才技术需求也不一样，为更好满足市场多样化需求，为此我们针对性开发了‘国有集团+农业园区+产业工人’的‘园区化’运营服务模式、‘跨区域联合社+合作社+新社员’的‘合作社’运营服务模式、‘龙头企业+产业基地+职业农民’的‘工厂型’运营服务模式，推动服务与需求精准匹配。”寿光市人才集团农业板块经理赵新宇介绍。
“‘园区化’运营模式让老百姓快速上手，能够帮助零基础地区很快拉起一支人才队伍。同时，几种服务模式同步推进，老百姓根据自身情况灵活选择。”寿光人才集团董事长刘子兴说。目前，寿光共培育输出专业技术人才3102人，在西藏、新疆、海南、河北等29个省市地区，设立17处寿光蔬菜专家工作站，培训农业技术人员2万多人，开展设施蔬菜产业生产技术、经营管理、电商营销等服务10万多次。
“寿光模式”不但花开全国，还随着共建“一带一路”不断向海外输出。山东利森特农业科技有限公司，是一个把寿光蔬菜全产业链模式推向世界的农业科技公司。近年来，企业积极响应国家倡议“一带一路”共建，以全球化的思维与国际农业企业不断深化人才科技项目等全方位合作，在全球29个国家建设了262个种植园区，带动培养当地农业技术人员1.1万人，让寿光农业“智慧”走向世界。
人才服务专员为人才开展营业执照一次办理服务。
从小事要事做起， 营造近悦远来最优生态
近日，中国工程院李天来院士计划在寿光市成立现代设施园艺产业技术研究院，该研究院属于民办非企业单位，需要办理成立登记业务。由于该业务涉及多个部门，且专业程度较高，流程较复杂，申请人如缺少专业指导，容易多跑腿、走弯路。
寿光市委人才工作领导小组办公室了解情况后，协调审批服务部门立即开通高层次人才服务专享通道，明确代办服务专员，启动人才服务跨部门联动机制，经审批服务局与农业农村局通力协作，李院士顺利拿到了名称预先核准批复，确定了单位名称及业务范围，顺利进入登记环节。同时，代办专员提前帮助李院士准备好登记申报材料，压茬推进手续审批进程，仅用时一周便完成了预审及登记全部流程。
近年来，寿光聚焦高层次人才创新创业发展需求，依托各级政务服务站点，整合综合服务、医疗保障服务、生活保障服务、就业创业服务、项目审批服务等功能板块，构建起功能完善、资源集约、线下线上相结合的“一站式”高层次人才服务体系。
寿光的人才服务从人才“最重要的小事”做起。“来寿光前，本以为要耗费大量的精力在安居、孩子入学等问题上，没想到把相关信息输入寿光人才服务平台，仅一天时间，就解决了孩子入学等问题。”入职潍坊科技学院贾思勰农学院院长的刘杰博士深有感触。
针对高层次人才的顾虑，寿光开发建设了寿光人才服务平台，该平台通过大数据、云计算等信息化手段，设置人才政策、服务直通车、职汇寿光等七大模块，实时协调教育、卫健、行政审批等相关部门予以反馈。目前，寿光人才服务平台已解决高层次人才住房补贴、子女入学等问题577个。
“人才引进，政策管方向，财政强保障，服务增引力，三者结合，才能在产业发展过程中拼出人才集聚的‘加速度’。”寿光市委组织部相关负责人介绍。
为更好支持蔬菜种业发展，寿光“一业一策”出台《潍坊人才集聚节点核心区寿光国家级蔬菜种业创新基地建设实施方案》《寿光市人才引领县域高质量发展试点实施方案》等专项政策8个，对蔬菜种子企业和科研机构在人才引进、新品种选育、科研基地建设等方面进行扶持，对引进合作的顶尖人才、科技领军人才给予最高1000万元资金支持，对获得省级以上重点省实验室等平台给予最高奖励200万元，对取得植物新品种权的给予最高300万元奖励等。近年来，寿光财政累计投入3亿元，争取省市人才工程配套资金1.1亿元，发放“人才贷”5500多万元。
（来源：组织人事报）
