![]()
老A按：女市长的受贿清单，内容让人脸红耳热...
作为体制人，经常关注中央及国内各省市的干部交流情况，发现这几年与过去在干部交流上呈现出很多不同，今天做个简单总结。
1、不再过分强调资历。比如过去到中央担任由副国级领导兼任的重要部委正职，一般要求有地方省和自治区一把手经历，或者担任其他部委正职，具备足够的履历和资历才有资格入围，现在打破了这个界限，不再唯资历，着重看能力和岗位适配度。基层工作岗位也有类似情况。2、异地交流力度持续加大。东部地区干部调任西部地区锻炼，西部地区干部到东部发达地区学习提升，省与省之间的高层次交流，以及厅处级干部的交流等等，各领域各行业跨地域的交流力度明显加大。特别是政法系统的高层次干部，跨省交流尤为明显。3、人大政协岗位交流明显活跃。人大和政协的干部在体制内被视为二线岗位，大多是安排临近退休的人员担任，以前到了这些岗位基本上是等退休的节奏。这几年，为了充分发挥他们的作用，各级各地对人大和政协干部都进行大范围的交流，比如人大常委会主任调任政协主席，政协主席调任人大主任，人大和政协正副职调任外省担任人大或政协领导职务，干部使用方式的灵活性大大突破了很多人固有的印象。4、金融干部比较吃香。这两年，各地相继引进了一些有金融背景的干部到地方任职，比如从副部级金融企业的副职中调任地方担任副省长、副主席，从金融企业调任中层到地方担任副市长等都是常态，且趋势比较明显。这说明金融工作在地方经济社会发展中的作用越来越重要，急需一批懂业务又能管理的干部充实到队伍中来。本轮机构改革中央成为金融工作委员会，并对人民银行、银保监会、证监会进行大调整，也充分表明中央对金融工作的重视。5、企业干部有了更大空间。不仅金融企业的干部吃香，地方各级国有企业的干部也广受重用，换届前后有一大批国有企业的领导走上了更高层面的岗位。企业干部的发展空间实际上比过去更宽了。6、高学历人才广受重用。特别是985名校毕业的硕士生、博士生，通过选调方式进入公务员队伍，成为组织部门重点培养的后备干部，很多早早走上了重要岗位。这两年媒体上曝光的80后的正厅、副厅，85后县委书记、县长，90后的处级干部，其中不少就是类似清北院校毕业的博士选调生。这些人要学历有学历，要能力有能力，在各地各领域施展才能，的确给体制带来了一股新风。7、干部年轻化趋势明显。近两年，各地通过蹲苗等形式加大对年轻干部的培养力度，很多有能力有才干的年轻干部脱颖而出，在各自岗位中发挥着重要作用。乡镇30出头的党委书记、乡镇长，市县90后的副处、正处，省直80后的副厅、正厅，已然有一定的储备。干部年龄结构较去过去有了一定优化。本文完，我是老A，如何提升自己的在单位的段位获得更多的晋升机会，请长按下方二维码阅读我的新课程！
