第一，当对方做出成绩的时候，一定要帮他找出规律，如果找不到规律，就没有办法复制给别人；
第二，当你看到他优秀品格的时候，一定要给予肯定、放大，因为我们不能只培养有能力的人，我们更要培养品德兼优的人；
第三，点评的时候，如果看到缺点，你想让他纠正，请你一定要记住，先说优点，再说缺点，并且当你说完缺点以后，一定要给出解决方案。如果你找不到优点，或者是给不出解决方案，请你闭嘴，不然你的点评就成了一种打击；
第四，如果对方做出了某些优秀的成绩，你一定要陪他做出标准，因为有了标准才可以不断地升级，拿这个标准才能去帮助别人。
最后总结一下，你想要点评别人，一定要懂得总结，找到规律，做出标准，能看到对方的优点，然后给缺点给出解决方案，只有具备了这些能力，你才能给别人点评。
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