日本向来以勤劳闻名于世，这种文化深深嵌入其社会与经济生活的架构之中。
在日本，过度工作的现象极为突出，甚至产生了专属词汇 ——“过劳死”，可以感受到该国对工作的重视程度。
“过劳死” 在日语里是 “karoshi”，它已然成为日本社会重点关注的问题之一。据日本近期发布的白皮书显示，每年约有 54 人因过度劳累，引发心脏病等健康问题而死亡。
英媒8月31日报道，劳动力短缺问题在日本日益加剧，促使该国寻求新的应对之策。近期，日本试图推行每周四天工作制来解决这一问题，不过这一举措面临的是机遇与困难相互交织的复杂局面。
2021 年起，日本官方明确支持四天工作制，以缩短工时平衡工作生活、缓解劳动力短缺。虽有立法保障，但推广不佳。
厚生劳动省数据显示，仅约 8% 的公司让员工每周休三天及以上，7% 的公司只允许员工每周休一天。
日本为推动政策实施，开展 “工作方式改革” 运动，提倡缩时、灵活安排工作、限加班及提供带薪年假。同时，为吸引更多企业特别是中小企业，还提供免费咨询、补助金，并建成功案例库。
日本劳动文化以工作狂著称，二战后经济发展常归因于此。这种文化下员工常为公司牺牲个人时间，且有同侪压力，如统一时间休假以免被指责。
而且日本人口老龄化严重，劳动年龄人口将大幅减少，部分因这种工作文化。四天工作制能为特定群体提供支持，延长职场生涯。
在探索工作制度改革的同时，日本也深刻意识到过劳死和老龄化问题背后衰老因素的严重性，于是在抗衰研究方面加大了投入。
日本政府联合科研机构建立衰老研究体系，投入大量资金用于研究。
科学家通过对大规模人群样本长期跟踪，探究衰老时人体细胞、基因和代谢变化，寻找过早衰老关键因素。如发现 NAD+在压力环境下变化会加速衰老，为抗衰研究指明方向。
日本厚生劳动省将抗衰分子纳入重点研究范畴，旨在提高人体内 NAD + 水平，以此延缓衰老、增强身体机能。
《细胞》等权威期刊指出，NAD+是重要的衰老标志，与人体衰老生理变化紧密相关。体内 NAD + 水平下降，人易精力、体力不足，提升其水平是抗衰有效途径。
东京大学医学专家Jan Rydfors博士敏锐洞察这一趋势，创立了Dcgubbm谷本生物研究所，并成功研发出极具划时代意义的抗老产品 ——“DCgubbm寿维力”。
其关键是运用人工智能制药技术生产高纯度 NAD + 前体物质，助力调节人体机能对抗衰老。
“DCgubbm寿维力” 推出后在国际市场引起广泛关注，同时国内健康从业者发现民众对高品质抗衰产品需求剧增，尤其一二线城市中高收入群体。
于是将产品引进国内京东等平台，令人意外的是，寿维力引入京东短短数月便得到了10万忠实拥护者。
此外，在京东商城，“寿维力” 用户评价中常见 “服用后精神充沛、活力满满”“睡眠质量改善”“工作效率显著提高” 等正面反馈，进一步证实该产品对提升用户生活质量和精神状态有积极作用。即便单价高达1288元一瓶，寿维力的复购率还能保持在 75% 左右。
李先生是某企业中层，他表示：“每天业务压力大，常加班，感觉每天都没精神。还是朋友推荐的寿维力，现在精力充沛多了，起床没疲惫感，工作效率提高，下班后还有精力健身，可以给爸妈也安排上了。”
在这复杂的社会经济形势下，日本从劳动制度改革到抗衰研究与产品开发，一系列举措都在应对当下的挑战。
“DCgubbm 寿维力” 的成功，不仅为人们对抗衰老带来希望，也展现出日本在改善民生和健康领域积极探索的成果，未来值得期待。
