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在计算个人账户养老金时，会涉及一个术语：计发月数139。它是什么意思呢？
01
养老金的影响因素
养老金是保障我们老年生活的必备条件，而基本养老金的水平则直接关系到每位退休人员的晚年生活质量。
基本养老金由三部分组成：
- 基础养老金 = 退休当年所在地区养老金计发基数 × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%
- 个人账户养老金 = 个人账户存储额 ÷ 计发月数
- 过渡性养老金 = 退休当年所在地区养老金计发基数 × 本人平均缴费指数 × 本人建立个人账户前缴费年限 × 过渡性养老金计发系数
在多种影响个人退休金数额的因素中，决定退休时期显然是其中最为关键的一项。
02
养老金计发月数“139”
提到退休年龄，我们自然会想到“139”这个神秘数字的来源。
2005年国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》明确规定了不同退休年龄对应的计发月数：50岁退休为195个月、55岁退休为170个月、60岁退休为139个月等等。
在过去，不论何时退休，计发月数一直是120个月。这种“一刀切”的方法再也无法适应现代社会的需求。
因此，随着政策的调整，退休人员的养老金计算方式也逐渐变得更加人性化。
很多人担心，139个月只是一个领取上限，超过这个时间就会停止发放养老金。实际上，这样的顾虑是完全多余的。
养老金的领取并没有终止年限这个概念。在领取个人账户养老金时，如果个人账户余额耗尽，国家会自动保障继续发放统筹部分的养老金。
这意味着，即使您的个人账户养老金在领取139个月后耗尽，您依然能够享受到稳定的养老金待遇，且这一待遇不受影响。
03
统筹账户的资金会不会被发完呢？
对于养老金能否持续发放，您可能会产生另一个疑问：国家的养老金储备是否足够？
我国现行的现收现付养老保险基金制度，简而言之，是由年轻人缴纳资金以支持老年人养老。养老金的支付依赖于年轻人的缴费，同时国家也会给予必要的补贴。
到2023年底，我国企业员工基本养老保险基金累计余额已接近6万亿人民币，确保了养老金的准时和足额发放。
这一政策的实施意味着，只要我们的养老保险制度持续正常运行，养老金的发放便不会面临短缺的问题。
写在最后
139个月，这个数字背后不仅包含着复杂的计算公式，更是关乎每一位退休人员幸福生活的重要保障。明晰养老金的计算方式，了解未来政策的可能变化，将帮助您在退休之际，从容应对未来的生活挑战。希望每位读者都能充分认识到养老金的重要性，为自己的晚年生活打下良好的基础。
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