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在上一篇文章《人为什么会违反安全规定》中我们讲了，安全管理规定与人的自然倾向因为很多原因会产生冲突，通俗来讲就是不符合人性，那么如何让安全管理更符合人性呢？有几种方式可以考虑。第一，简化规则，减轻负担。多考虑和实施本质安全，多利用技术手段减少人为操作的错误。将复杂的安全规程分解为易于执行的具体步骤。第二，多用情感引导。无论是实施安全监督还是开展安全培训，多用真实的安全事故案例触动员工的情感，唤醒对自身和家庭的责任感。第三，行为习惯培养。多开展培训，通过持续的强化和重复，将安全操作融入日常行为习惯，让安全成为一种“下意识反应”。第四，实施奖励机制。对遵守安全规程的员工以及积极参与隐患排查和改进的员工给予奖励，培养主人翁意识。
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