点击上方蓝字关注我们
从事安全管理，按照企业的安全管理规章制度针对违规事项执行惩处属于工作的一部分，当企业的管理层要求执行安全惩处时，那么该怎么做呢？首先，对管理层的意见要有正确的认识，管理层不可能无缘无故要求安全惩处，必然是发现了安全上的问题，管理层关注安全问题对安全管理也是有好处的，这可以体现安全领导力。其次，对执行安全惩处本身的意义要有正确的认识，一方面可以加强安全管理部门的权威性，另一方面也可以通过惩处的方式起到警示的作用。至于管理层发现问题以及要求执行安全惩处的出发点是什么，不用去纠结，只需要核实是否有明确的安全规章制度作为执行惩处的依据，如果有，那么就坚决地执行。如果没有，那么就考虑采用何种方式替代管理层要求的惩处，对责任人开展培训教育也不失为一种方式。
点个在看你最好看
