十二月是退伍季。不少人都很羡慕在十二月退役的战友，因为，在十二月退役的，都是服役满12年的，有工作保底，万事不愁。
9月份刚退役的战友小赵，这才回家三个月，就深深感受到了就业的不易。
在退役之前，他想的是，自己有手有脚，怎么还能找不到份工作？好的工作自己找不到，差的还找不到吗？
等他退役，真正到社会上就业才发现，好的工作确实找不到，差的工作找起来也没有自己想的那么容易。
一方面是从长远角度考虑。像快递、外卖、销售这一类门槛不高的工作，找起来确实不费力。第一天面试，第二天就能上岗。甚至，当天就能上岗。
但小赵觉得，自己才23岁，还这么年轻，这些工作暂时过渡可以，肯定不能干一辈子。终究还是想找份有发展前景，更为体面、更为稳妥的工作。
回到社会上，工资待遇少于5000元的工作，他都不想去看，觉得钱少。因为很多工作看着每个月5000元，但不管吃住啥的，去掉租房子的费用和生活费，手里剩不到3000元，他觉得没意思。内心总是有种声音，自己若是没有退伍，现在中士军衔，一个月得7000多块钱。这么好的待遇不要，找份工资低的工作，自己面子上都挂不住。
正是因为这两种心态，小赵退役三个月了，还没找到工作。开始身边的亲戚、朋友还都给介绍工作，后来看小赵这也不行，那也不满意的，眼光太高，都不介绍了。
眼瞅着退役费越花越少，马上就要过年了，小赵想找工作的心，达到了顶峰。可招聘网站都翻遍了，都没能找到自己喜欢，又符合工作要求的招聘信息。
前两天小赵听说，自己一同入伍，9月份晋升中士的战友，最近按揭买了套房子，小赵内心，五味杂陈，顿时怀念起部队的好来。在部队，管吃管住管穿，平时有个头疼脑热，看病不用自己花钱。
每年有带薪休假，来回路费报销，周末、节假日也都能休息。虽然训练是有些累，但也没有想的那么累。最关键的是，工资高，而且每个月的月初发放，从来不拖欠。小赵越想越觉得，部队是自己能找到的，最好的工作了。
只可惜，已经退役了，超过了二次入伍的年龄，再也没有机会回到部队了。
有战友和小赵说，可以关注下当地的消防是不是有招聘，要是能应聘去当消防员也是挺不错的。
一来退役军人能优先录取，自己应聘成功率高。二来自己有五年的部队经验，训练方面不在话下。三来福利待遇不错，休息时间也会比较多。小赵仔细询问过了，待遇是还好，但工资并不是很高。试用期一个月工资2700元，试用期满后工资3800元左右，虽然每年递增，但比起部队来，还是差太远。
小赵忍不住想，要是能二次入伍就好了。
根据相应规定，男性入伍年龄要求为：
1、高中（含中专、职高、技校）毕业生及以上文化程度的青年（含高校在校生），年满18至22周岁；
2、普通高等学校本专科毕业生、上半年符合毕业条件的毕业班学生，年满18至24周岁；
3、研究生毕业生及在校生放宽至26周岁；
4、初中毕业文化程度男青年，年满18至20周岁。
一方面是，很多战友选择退役，并没有经过深思熟虑，只是当时脑子一热。不少战友的确如此，看身边的人想要退役，自己脑子一热，也跟着申请退役了。
等大脑清醒后，军装已经脱下来了，后悔也晚了。虽说退役的选择是自己做的，可人非圣贤，孰能无过？怎么就不能再给一次机会呢？
另一方面，退役的战友经过社会的毒打，更懂得珍惜二次入伍的机会。很多年轻的战友都跟小赵一样，出了校门入营门，并不知道社会的艰辛。退役经历一遭，能想明白很多。再次入伍后，相比那些没经过社会毒打的战友，知道了社会的艰辛，能在部队服役更久的时间。
再者就是，二次入伍的战友更熟悉部队生活，能更快适应各方面的训练、工作等。
如今，就业环境不容乐观，退役军人的就业问题也极为严峻。要是能放宽二次入伍的年龄，让退役的战友选择二次入伍，无疑能够减轻社会就业压力。
而且，二次入伍的士兵，有丰富的军旅经验，所具备的军事理论知识基础和实践经验，可以传授给年轻的战友，从而帮助提升整个部队的战斗力和工作效率。
想来，若是放宽了二次入伍的年龄限制，会有很多退役的战友，再次回到部队……
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