12月31日，每年这个时间，是军官收到退役命令的时间节点。
报上去的名单，能不能批？批了谁？悬了一个月的心终于有结论了。
今天我们想聊的是，那些退役中要被严控军人。
文｜剑客阳明
图｜大唐
编辑｜剑客山风
先从细节入手，首先讲讲双军人。先说结论，在面临退役选择的时候，退役严控对象一般包括担任军官不满6年的，也就是我们所说的“6+3”的情况，还有毕业后不满研究生教育时间的情况均是需要严格审核把握的，这些军官一般情况不得安排退役。但是有些困难情况可以除外，这其中就包括了双军人家庭。
家庭困难突出，这是文件中对双军人家庭的描述。
我们以往曾经讲过，双军人作为军队中的特殊群体，所占比例或许并不大，但是矛盾困难却是比普通军人家庭呈指数增加的。
许多军嫂都能深切感受到配偶是军人给日常生活带来的不便，如果是双军人呢？正是反映了那句“一个军人半个家，两个军人没有家”的调侃。
今年我单位就有一名未满35岁的研究生军官同事上报了转身，他说自己虽然属于年级较轻（35岁以下硕士）的骨干人才，但是符合那条家庭困难突出确需退役。就让媳妇继续服役，自己出去尝试一下新的工作。组织也的确批准了，这也让单位一部分因为双军人矛盾困难突出，无法调和的家庭看到了希望。
什么人要被严控？这里不能说的太详细，大家感兴趣的确有需要的可以和单位的人力部门详细了解一下，一般在每年的10月份基层上报退役意向的时候也都会下发文件，具体说明。
从严控对象，其实可以看出当前部队紧缺的专业人才和未来发展方向，一言以蔽之，就是既年轻又优秀的人。
插一句话，如果你发现自己在这张严控名单中，那么其实应该恭喜你，你是组织认为应该有发展有前途的那一批人。
这里就以高学历人才举例。当前文件中将“具有研究生学历学位军官”作为骨干人才，虽不属于严控对象，但是也应从严把控。尤其是直接接收的“985”毕业生、“强军计划”研究生、全日制研究生等高学历人才。
这里值得注意的是，并不是意味着研究生、博士生就没有退役机会。而是年级较轻的高学历人才，是需要组织慎重考虑的。这也不难理解，作为新招录的双一流高校军官，一定是专业对口，当前紧缺的人才，如果能长期服役对部队建设是有益的。“强军计划”研究生也很好理解，每年指标并不多，组织给了机会去进行深造学习，如果一毕业就走，用白话来说，还不如当年给一个能够长干的同志去学习。全日制研究生是同样的道理。
既然不是严控，所以每年都还是有在这个范围内退役的可能性的，就像我那个同事。只要按规定保留相应比例的高学历学位军官即可。
剑客君的文章在前段时间其实也提起过，为了调配军官结构，有时候会下达专门衔级的退役指标。比如今年我们单位收到的是需要安排1个正团职行政干部退役，这一举动也的确在年底的人员变动上看到了作用，一条线上的干部提升任用了多名。
其实，每年全军各军兵种大单位的退役指标比例都是经过数学模型推算出来的，会参照许多方面的需求，有一点就是咱们上报的退役意向。这也就是为什么有些单位出现报了谁就给什么级别的指标，个人需求也是考虑的因素。上级单位应当根据下属单位实际情况对上报名单比例进行研判甄别，对不合理的需求进行复议调整。
当然推算的大模型，更重要的还是考虑整体军官比例结构，更好的适应部队未来发展。
退役命令的正式下达，许多战友正式要面对离开了。其实工作多年，我发现身边转身的战友，大部分是这样那样的原因被迫选择，他们带着理想来，带着梦想走，有些嘴上说着早就想走了，真正到脱衣服的时刻也是万般不舍。
一朝入伍，终身从军。
若有战、召必回，对所有退役军人来说，这6个字何时说出都是能够触动心弦的。那我们就祝退役的战友，不忘初心，得偿所愿！
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