为深入贯彻落实中央和省、市委关于加强党员队伍建设重要部署要求，推进“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制落地落细，全力锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出的党员骨干队伍，“雉水先锋”公众号开设“铸先锋·展风采”专栏，集中展示全市各级党组织在党员发展精细化、党员教育多元化、党员管理长效化、作用发挥常态化等方面的特色做法，推动各领域基层党组织互学互鉴、互促互进，引导广大党员实干担当、岗位建功，为扎实稳健推进中国式现代化如皋新实践贡献先锋力量。
近年来，城南街道党工委聚焦基层党员需求，紧扣新时代党员教育管理新任务的“时”与“势”，推动党员队伍建设“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制部署要求落地落细，聚焦重点领域党员，创新“123”“一线服务”“三联三双”等工作法，推动党员更好发挥先锋模范作用。
面上布局，点上发力
聚焦流动党员流动分散性大、教育培训难等实际问题，党工委积极探索“123”工作法，持续抓实流动党员教育管理。建立1个“管理机制”，完善“信息链”。发挥党工委领导核心作用，组织专班开展流动党员动态管理，确定专人用实全国党员管理信息流动党员子系统。今年来排查登记流出党员211人，流入党员10人。打造“云端、假日”2个课堂，强化“教育链”。组织“指南针”理论宣讲队结合当下热点线上开讲，今年来组织线上学习50余次，覆盖1300余人次；利用节假日返乡“窗口期”，基层支部组织回乡流动党员，依托党群服务中心开辟“学习角”，补学与党员轮训融合推进。搭建“建言献策、慰问服务、干事创业”3个平台，延伸“作用链”。进一步强化党员主体意识，召开返乡人员座谈会、寻计问策，春节期间召开座谈会17余次，流动党员参与100余人，收集有效建议20余条。村干部“一对一”联系辖区内流动党员，帮助解决实际困难。以“聚老乡、回故乡、建家乡”为目标，开展重点产业项目观摩活动，引导和鼓励流动党员回乡创业。
畅通渠道，精准施策
党工委聚焦“双报到 双服务”，用好“一线服务”工作法，优化在职党员分类领办途径，牵头社区党组织推动在职党员深度融入城市基层治理。亮出身份、畅通渠道，报到“全覆盖”。党工委积极响应上级部署，组织开展在职党员“归巢领航”系列活动，在职党员到居住地报到，认领服务事项，涉及7个岗位累计报到392名在职党员。发挥特长、精准设岗，做优“双服务”。社区支部推进“清单式”工作任务发布，真正实现在职党员“回家”，服务群众“到家”。截至目前，4个城市社区共“下单”132次，参与“接单”党员1195人次。按需点单、协同治理，链接“内动力”。抓住中秋、国庆假期重要时间节点，开展集中服务周活动，通过为新就业群体“暖心驿站”捐赠爱心物资、为行动不便的老年人上门义诊等志愿服务活动，引导广大在职党员发挥主体作用，主动融入社会治理。
组织共建，作用共促
针对异地搬迁安置中存在的党员党组织关系难管理的问题，党工委创新“三联三双”工作法，着力解决党员教育管理的“盲点”。组织联建。街道党工委指导迁入迁出地党总支签订党组织联建协议书，将1122名异地搬迁党员“入格管理”。活动联办。由搬入社区党总支牵头，在主要搬迁小区内打造“共享网格服务驿站”，共同规划开展每月的“三会一课”等。治理联动。吸收自治意愿高的搬迁党员担任楼栋长等，参加村（社区）重大议事，让搬迁党员有岗有责有为。双向联系。组织迁入地村（社区）党支部与原村（社区）党支部签订《跨区域党员双向管理协议书》，明确双方职责任务，双向发力。双向服务。迁入地党支部将搬迁党员纳入村（社区）管理、编入“先锋服务队”，切实做好迁入党员的需求服务，鼓励他们积极服务本地居民。双向交流。由迁出、迁入的村（社区）党总支牵头，定期通过座谈会、上门走访等形式，及时互通搬迁党员教育管理情况，确保党员主体作用得到有效发挥。
下一步，城南街道党工委将进一步明确履责重点，压实抓支部、管党员的直接责任，抓实支部教育党员的职责，引导党员强化主体意识、发挥主体作用，将广大党员锻造成推进中国式现代化如皋新实践的先锋力量。
编辑 | 赵 梅 苗雨露
