近年来，如皋市检察院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“高质效办好每一个案件”基本价值追求，强主业、拼贡献、守底线，着力建设一支德才兼备的高素质检察队伍，为实现检察工作高质量发展提供坚强的组织保障。
坚持党对检察工作的绝对领导，落实“第一议题”制度，所有班子成员下沉基层党支部担任第一书记并带头上党课，检察长定期走上讲台上党课，提升干警政治理论素养。把握意识形态工作主动权，开展经常性思想政治教育，院领导与全院干警调研谈心谈话全覆盖。每年组织党员“冬训”和政治轮训，邀请专家授课，不断提高干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以上率下扎根一线，院领导与分管部门捆绑考核，重要案件领办、重大项目领衔，带头办理的6件案件入选全国、全省典型案例。
坚持德才兼备、以德为先的选人用人导向，加强对干警的日常分析研判。健全中层干部选任、公务员职级晋升方案，把省级以上贡献度作为晋职晋级必备条件，完善检察贡献度积分考评办法，定期晾晒积分，打破按资排辈、到期晋升的传统。针对干部队伍日趋年轻化的特点，大力实施年轻干部培养发展工程，制定出台《“鹤鸣皋检”人才队伍培养实施方案》《青年后备人才库管理办法》，形成“人人皆能成才”浓厚氛围。发挥榜样示范带动作用，引导每名干警明确“我的检察梦”，选树“皋检战团、干将、先锋”。常态化开展政治教育、岗位练兵、轮岗锻炼、青蓝结对，为14名近两年新进干警配备导师，168人次获得南通市级以上表彰。
打造“鹤鸣皋检”教育培训品牌，依托“集贤·研学堂”，搭建实战、竞赛、交流、活动“四大平台”，提升干警政治、调研、说理、跨界和底线五大能力。开发精品小课堂24门，4门课程获评南通市检察机关精品小课堂和优秀小课堂。突出业务培训实战实训导向，开展辩论赛、讲述会、案例编撰、信息宣传写作、书记员文员速录等14项岗位技能竞赛。近三年，23名干警在全省公诉人竞赛等省市比武竞赛中获奖，相继涌现出全省检察机关先进工作者、全省十佳公诉人、全省案例撰写标兵、全省“守正有为”检察人等一批业务骨干。
编辑 | 赵 梅 苗雨露
