最近比较密集的一个新闻就是各地公务员与事业编纷纷“降薪”，有减少五分之一的，也有减少三分之一的，今天看到一个地区，从五千直接干到了两千。大家纷纷表示可怕，还有人说要退前两年的部分“工资”。
其实，这个问题远远没有说的那么可怕。公务员与一部分事业编的薪资待遇主要分两个部分，基本工资与绩效工资。这在当年公务员工资制度改革的时候就有规定，基本工资才是国家财政要保证的部分。而绩效工资，说白了就是企业的奖金。这也是部分借鉴了新加坡政府的公务员工资系统建立的。各地的绩效工资是和当地GDP等指标联系的。这才有了前几十年各地政府唯GDP论的兴盛。地区经济不行，绩效工资自然就低，甚至一分钱没有也是可以的。你什么时候见过企业亏损甚至破产，但员工奖金照拿的？
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