多地医院要求过「紧日子」,站友:医务人员薪酬何去何从?

健康   2024-12-04 09:00   浙江  

11 月 27 日,滨州医学院烟台附院召开过「紧日子」工作推进会。‍
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会上院长提出,针对过「紧日子」的工作推进,通过精简优化人事政策、强化耗材管理、盘活闲置资产等措施,不断提升医院管理水平和运营效率。依托医保 DRG 数据,深入分析病组成本,形成医院最优临床路径,确保每一分钱都用在刀刃上。

来源:滨州医学院烟台附属医院官网‍‍‍‍

今年以来,多地、多家医院都公开表示医院要过「紧日子」。

今年 9 月,北京安贞南充医院召开进一步厉行节约习惯过「紧日子」工作推进,会议强调,坚持「无预算不支出」,强化人员增长刚性约束,坚决压减一般性支出,降低运行成本严格规范费用支出,加强资产配置使用管理,严控采购成本。


此外,1 月底浙江松阳县四部门联合发布《松阳县深化公立医院薪酬制度改革实施方案》,指出要调控以量力而行为预期的收入分配关系。全面贯彻过「紧日子」要求,做好政策宣传解释工作,合理引导医院和医务人员对薪酬制度改革的预期。

关于这种情况,丁香园社区站友也分享了自己的经历:‍‍‍‍‍

丁香园站友 @好**3早就过紧日子了,收入减半。

丁香园站友 @A**9我们肺结核医院,我所在的科室 54 张床,今天住院的不到 30 个。

丁香园站友 @Y**8:我这里地级市三甲,这个月已经不发绩效了。

在‍‍多地医院要过「紧日子」的情况下,‍‍‍医务人员薪酬会降低吗?你所在的地区和医院有没有提出过「紧日子」?


丁香说社区站友正在热议中,已有 1100+ 人参与了投票,来自不同地区的同行分享了他们医院及薪资变化情况,点击文末【阅读原文】即可参与投票或查看投票结果,加入讨论。

信息来源:滨州医学院烟台附属医院、北京大学附属安贞医院南充医院、松阳县人民政府


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