在韩外籍就业人员破100万，“没有外籍劳工，工厂难以维持运转”

文摘 2025-01-04 07:01 山东

韩国中小制造企业外籍员工比例扩大

超100万外籍劳动者填补本地就业空缺

位于韩国忠清北道清州的一家中小制造企业A公司，目前工厂生产岗位的30名员工中，有一半（15名）是来自斯里兰卡、越南等国家的外籍劳工。其中一位外籍员工因熟练技能被提拔为现场管理者，担任班长一职。公司表示，由于规模小且位于地方，招聘韩国本地员工非常困难。一位负责人称：“新招聘的年轻员工中，外籍员工比例更高。如果没有外籍劳工，工厂根本无法运转。”

外籍劳动者人数首次突破百万

2024年，韩国就业的外籍劳动者人数首次突破100万人。他们中的大多数集中在本地人不愿从事、长期面临人力短缺的中小制造业领域。随着韩国低出生率和人口老龄化问题的加剧，外籍劳工填补国内职位空缺的速度也在加快。

根据韩国统计厅17日发布的《2024年移民居留及就业调查报告》，截至2024年5月，15岁以上居住在韩国的外籍人口为156.1万人，比去年增加了13万人（增长9.1%），创下自2012年相关统计数据开始以来的最高纪录。

其中，外籍就业人数为101万人，比去年增加8.7万人（增长9.4%），这是外籍就业人数首次突破百万。外籍劳工的就业率也上升了0.2个百分点，达到64.7%。从国籍来看，朝鲜族中国人最多，为34.1万人，其次是越南籍12.3万人。但从增长幅度看，越南籍增长1.9万人，超过朝鲜族中国人的1.5万人。

E-9签证外籍劳工大幅增长

外籍劳工需求的增加使得非专业就业签证（E-9，雇佣许可制）名额每年增长显著。韩国雇佣劳动部的数据显示，E-9签证人数从2021年的5.2万人增加到2022年的6.9万人，2023年的12万人，2024年更是增至16.5万人。今年通过E-9签证入境的外籍就业者达30.2万人，比去年增加3.4万人，是所有签证类型中增幅最大的。其次是专业人才签证（E-1至E-7）增加1.9万人，海外同胞签证（F-4）增加9000人。

统计厅就业统计科长宋俊行（音译）表示：“最近越南、柬埔寨、尼泊尔等国家的外籍劳工大量涌入韩国。由于国内对外籍劳工的需求较大，加之新冠疫情后入境限制解除，人数呈快速增长趋势。”

外籍劳工主要集中于中小制造业

外籍劳工主要集中在本地人不愿从事的中小制造业领域。按行业分布来看，从事采矿及制造业的外籍员工达46.1万人，占总数的一半，较去年增加4.9万人，增幅最大。其次是批发零售、住宿餐饮业（19.1万人），商业、个人及公共服务业（14.4万人），以及建筑业（10.8万人）。

从企业规模来看，97.2%的外籍劳动者（98.3万人）在300人以下的中小企业工作，其中在50人以下企业工作的外籍劳工达73.9万人（占73.2%）。相比之下，在300人以上的大企业工作的仅有2.8万人。

韩国汉城大学（Hansung University，原文：한성대학교）经济学名誉教授朴英范（音译）指出：“随着出生率下降，单靠国内资源已经无法满足人力需求。韩国需要积极引入外籍劳工，并制定政策帮助他们顺利融入。”他还建议：“对于高技能的长期居留外籍劳工，应降低就业门槛；同时，应改善制度，帮助熟悉韩国文化的外籍劳工子女在成年后也能顺利融入社会。”

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