“让困难群众享有便捷、高质的公共法律服务，给弱势群体提供合理合法的维权途径！”为坚持和发展好新时代“枫桥经验”，保障劳动者的合法权益，城南司法所调解员潘卫东坚持矛盾纠纷早预防、早介入、早化解的工作原则，解民忧、纾民困、暖民心,传递司法温情。
“感谢司法所，感谢潘师傅，我的工资终于到账了！”近日，城南司法所调解员潘卫东成功调处一起群体性讨薪案件。这声感谢，意味着一场原本激烈的讨薪风波至此平和落幕。
当事人朱某和陈某系街道居民，在某物业公司担任保洁员，离职后该公司还有4个月的工资尚未支付，与陈某、朱某类似情形的员工还有数十个。朱某和陈某因此作为代表前来咨询欠薪追讨事宜。
调解员潘卫东在了解事情原委后，与公司方取得联系，发现这种现象不是个例。近年来，劳动者年龄逐步向老龄群体扩展，随着家中孙辈就学、就业，这类人群在退休年龄后以清洁工、保洁员等职业在物业、保洁等相关公司再就业，这类情形在浙江尤其显著；与此同时，物业公司在提供物业服务并收取服务费时，偶尔会出现部分业主拖欠物业费的情况，影响公司效益导致了工资发放不及时。因此，他采用主动引导、困难谅解等方法，先是对朱某和陈某进行劝导安抚，之后多次联系公司方负责人，一是体谅公司经营不易、二是告诫其拖欠工资的法律后果。最终公司方表示会在春节前逐步结清所有员工工资，并表示以后不再出现拖欠行为。
下一步城南司法所将继续践行枫桥经验，保障劳动者合法权益，为劳动群体提供合理合法的维权途径，助力优化法治化营商环境，不断提高辖区内群众的获得感、幸福感、安全感。
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来源：城南司法所
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