大厂“平替”,我好爱。

时尚   2024-10-29 12:02   北京  


大厂不香了吗?


对于年轻人来说,赚多少钱是否依旧重要?


996真的值得吗?


与其被困在体面生活中,不如鼓起勇气选择大厂“平替”?



某份调查报告显示,曾经在大厂待过的年轻人想法正在悄然改变,有64%的受访者想去神仙小厂,仅27%的人选择大厂。


就如同围城一样,里面的人想出来,外面的人想进去。


到人生的旷野去走一走,真的会有新收获吗?


生活会变得更有趣还是陷入迷茫?


让我们来听听这些正在出走以及有相关经历的人怎么说吧。






现在的我

比以前清醒多了


阿月从北京的一所高校毕业,目前正在gap中。大三下学期,她曾在某大厂实习了六个月,负责产品运营的相关工作。如果继续下去,她有希望转正,拿到年薪二十万以上的Offer,但是她权衡再三,最终辞职了。



我觉得我变得更清醒了。北京的生活成本太高了,工作节奏也太快了。留在大厂、留在大城市,其实只是让自己看起来体面一点,但实际上,我过得不开心,不快乐!现在我还年轻,完全可以去尝试其他的人生,大胆试错。”



在大厂上班期间,她要赶在早上10点左右到达公司,这意味着她必须8点前起床,转两次地铁,在路上快速吃完早餐(通常是一袋面包加一盒牛奶)。除了午休的一个半小时,其余时间她基本都在工作。通常情况下,她会待到晚上22点以后再离开——为了获得打车报销和晚餐补贴。“我干完活基本上就20点了,再多待两个小时就能免费打车。其实大家都会主动加班,留在公司蹭水蹭电蹭网蹭补贴,给自己找点事做,假装自己在忙。”这个额外的福利,无形中催生了较为严重的“加班文化”。



在大厂能学到什么,

有什么成长?


对这个问题,她是这样回答的:“和我之前实习的中小厂相比,大厂的工作流程更规范,职责划分更明确,项目排期更合理,同事们的学习能力也更强,这是它的优点。不过,我更关心我的认知有没有得到提升。大厂的管理扁平,在这里,每个人都是一颗螺丝钉,工作内容高度重复,能学到的东西很有限。但是,在中小厂,能接触到各项业务,甚至直接参与管理层的会议,对决策提出意见,或许能学到更多有用的东西。”


今年八月,毕业的阿月没有选择留在北京,而是来到新疆喀什的一家民宿里“打打零工”。她想在这里寻找新的商机,希望能自己创业,开发一些独特的旅游产品。她开玩笑地说,“民宿里的背包客,也有刚从大厂辞职的,出来环游世界,体验人生。我最大的感受是,我们这一代人,对人生的看法更多元化了,对成功的定义从传统、单一变得丰富、自由。我们想要的生活,又不是只有大厂一种。去中小厂,或者Gap、创业、读书,都可以呀!”


北京什刹海

/受访者供图

“其实,我每天下班都会经过什刹海,但基本都到晚上十点以后了。办完离职,我五点钟就从公司走了,在什刹海附近下车,一个人沿着湖边散步。夕阳真的太美了!在那个瞬间,我真的被治愈了。”她用这张照片记录自己离职时的心情。


夕阳正落向天际,金光映照在波澜的湖面。她看见了一个与以往不同的北京。






卷不动,

真的卷不动啊……


生活永远比工作重要,不是吗?


晓宇在广州的一家大厂实习,负责一个高端美妆品牌的账号运营。他用“拍视频、剪视频、发视频”来形容这份工作。“公司制定的标准是:账号每天要有15个小时的活跃度。也就是说,我们需要准备至少十条短视频,同时在某音和某书上发布,还要在评论区和用户们互动。”



高强度的工作,严重侵占了他的休息时间。每周末,他都要线上办公,按照排期,每隔一小时就发布一条提前准备好的短视频。“这种感觉真的很烦人。我在手机上定了很多闹钟,吃饭、散步、逛商场、看电影,都要记着这件事,提心吊胆的,时不时就拿手机出来发视频”。但是,这还不是“压倒他的最后一根稻草”。  


在公司里,他几乎没有看到过年龄超过35岁的同事。这足以说明大厂的流动性之高。除了网传的裁员风波,很多人意识到自己没有升职加薪的机会,就会立刻跳槽。此外,同事之间的关系也比较疏远。大家都为自己手头的工作忙得不可开交,经常一边吃午饭,一边回微信,很少闲聊……这些细节,都让晓宇倍感压力。


对他来说,去大厂实习最主要的目的,是弥补自己在学历上的不足,用工作经验来提升背景。有这份实习做背书,在申请留学的时候,他就能拿出一份更有竞争力的简历。上班两个月后,他从大厂离职,如愿得到了一份实习证明。“我已经把大厂的这段实习经历写进了简历。有一说一,大厂在海外大学的招生官那里,认可度还是挺高的。”他话锋一转,“但是,如果我研究生毕业后找工作,我可能就不会再考虑大厂了。工作压力太大,我真的受不了。



下班以后能不被工作打扰,干点自己真正喜欢的事情,享受享受生活,这才是最重要的。”



他前几天刷到一条推文,标题是“今天X厂的直播群面是认真的吗?”他吐槽道,“以前大厂招聘,笔试面试加起来就有三四轮。现在又整活了,搞了个直播群面。秋招春招,基本都和毕业论文、出国留学、考公考研这些事撞在一起了,谁能抽出那么多时间去应付这些笔试和面试啊?这也是我不去大厂的原因——真的太麻烦了。”







索尼并非败于其他相机

而是手机


小刘从成都的一家大厂(证券公司)离职,是因为他不看好这个行业,也不看好所谓的“大厂”。


他工作的写字楼坐落在成都最繁华的春熙路上,有着不菲的租金,但这家公司显然没有“全速前进”。



现在的大环境不太好,大厂的业务也在迅速缩水。这样一来,它的优势就更不明显了。”


他用“大企业病”这个词来形容自己观察到的一些现象。“以前大厂的扩张是疯狂烧钱,活儿太多了,所以大批大批招人。现在行不通了,活儿一下少了,必须去找新的增长点。但是新的增长点,哪有那么容易找到?过去的十几年里,经济高速发展带来了一种惯性,导致大厂变成现在这样,人员臃肿,机构设置复杂,内部分工混乱。等到经济增速放缓了,就势必造成生产和需求的不匹配。”


一个出人意料的情况是,小刘的焦虑不是因为工作压力太大,而是因为工作严重不饱和。“其实每天我就是耗着。现在公司太不景气了,分给我的活不多,大部分时间就是完成一些基础性的、没什么含金量的工作。我觉得在大厂躺平也挺难受的——因为你知道,过不了多久,肯定会被开除的。”


没过多久,他就主动辞职,希望能换个行业,寻找新的发展机会。“我觉得大厂的转型之路会很难很难。选对行业其实挺重要的。就像索尼相机不是被其他相机打败的,而是被手机打败的。我还是希望进入一个平稳发展、比较有潜力的行业,而不是留在这个大起大落的地方。”



阿月、晓宇和小刘,他们都曾在大厂短暂停留,之后又各自离开,走上了Gap、留学、跳槽的不同道路。


三五年前,对求职者来说,大厂曾是一个炙手可热的选择。然而现在,热度转淡,越来越多的年轻人不再迷恋大厂,他们跳出框架,试着从内心的感受出发,做自己真正喜欢的事。






从大厂辞职后,

我悟了……


如果在互联网搜索一下“大厂”,弹出的相关标题大多是:


“35岁被大厂辞退,我该怎么转型?”

“在大厂工作一年后,我祛魅了”

“大厂还值得去吗?”

“当牛马是一种什么样的体验?”

……


人们一边自嘲,一边输出观点,表达意见。


有人说,以前在大厂工作是“站在巨人的肩膀上,拿着资源去做价值更大的事情”;但现在,大厂已经从神坛上走了下来。


人们的工作观念不断变化着,年轻人更看重工作的体验感、自我的成长,以及身心健康。他们开始认清内卷的本质,不再盲目地将时间和精力投入一份缺少意义和价值感的工作。


此刻,阿月还在新疆喀什体验生活,晓宇已经前往香港读书,小刘则在成都寻找着下一份工作。他们各自用一张照片来描述此刻的生活——



一次“逃离”,三种生活。










TALK TALK

如果是你,

你会选择进军大厂or逃离大厂?

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编辑 Sissi Hua

撰文 一凡

插画 Ys

排版 KK

校对 Stephanie








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