为全面落实中央金融工作会议精神及省市监管“良好法人文化建设三年专项行动”重要部署，新平农商银行结合辖内实际，迅速行动，以“三心”纵深推进该项工作落实落细。
精心谋划
深刻领会部署
4月，新平农商银行党委第一时间组织班子成员及相关部室负责人认真学习领会监管文件精神，成立专项工作领导小组，确定牵头部门，逐项细化并制定切实可行的工作措施，做到工作目标明确、思路清晰、重点突出。自党纪学习教育开展以来，该行党委更是把“强纪律意识 树清廉文化”作为推动良好法人文化建设的重要抓手，通过读书班、专题党委会、党委理论中心组学习、警示教育等形式，以上率下、示范带头，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动党纪学习教育入脑入心、见行见效。
用心落实
层层压实责任
今年以来，新平农商银行积极响应、迅速行动，在全辖开展“普惠金融推进月”行动，以“普聚金融服务、惠及千企万户”为主题，通过访企业、走乡村、入社区、进田间地头等方式，主动对接市场主体和人民群众金融需求，将普惠金融服务宣讲和政策送上门。同时班子带头、部室示范，成立机关督导组到网点进行督导并配合开展营销工作，上下联动，层层压实责任，在春耕夏种、抗旱保民生等工作中担当作为，为粮农、烟农、果农提供金融支持7亿余元，对扬武水厂资产收购工作提供高效快捷、及时有效的资金支持，用实际行动诠释着为农坚守、支持小微、服务当地的初心使命。
实心推动
营造良好开局
作为三年行动的开局之年，新平农商银行将服务质效提升工作作为重点工作，致力于打造具有核心竞争力的法人文化体系。进入6月以来，该行举办2024年服务质效提升培训班，面向全行干部员工及大堂引导员共计178人开展了服务意识、服务礼仪、消费者权益保护、舆情及投诉应对，以及声誉风险管理等方面的综合培训。培训邀请了深圳思达优悦公司专业老师进行授课，并对客户流量较大的5个营业网点进行驻点辅导，在培训和辅导中，干部员工纷纷表示无论是对个人职业心态的转变，还是职业技能提升方面，都从中受益匪浅，也督促他们以更加饱满的热情和专业的服务投入到岗位工作中。后续，新平农商银行还将通过实地暗访、员工关爱等形式，不断探索有助于提升服务质效的新办法、新思路，倾力打造客户至上的服务文化。
正如全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，良好法人文化建设也非一朝一夕就能成就之事。新平农商银行将持续通过强化党建引领、开展各类学习教育、补齐各项制度短板，大力弘扬中华优秀传统文化，厚植干部员工“清廉从业”“金融报国”情怀，进一步树立正确的经营观、业绩观和风险观，力争一年“强基石”，两年“上台阶”，三年“树新风”。
