工资全面上涨了！2025年第一天执行，你的工资不能低于这个数！
文摘
2025-01-10 10:13
广东
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所谓的最低工资标准，指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。老板们给员工的工资，不能低于当地出台的最低工资标准，否则就属于违法。而且，这个最低工资是不包括加班费，奖金等额外收入的！说白了，它就像是个底线，确保咱们每个月干完活后，拿到手里的钱不会少得可怜。党的二十大报告说了，咱们要着力提高低收入群体收入”。首先，它能让咱们低收入劳动者获得相对稳定且能满足基本生活需求的收入，提升他们的生活水平。而且，它还有助于缩小贫富差距，缓解社会收入分配不均的问题，让社会更加公平和和谐。还有，工资上涨了，还能增强他们的消费能力，拉动经济增长，促进消费升级，让咱们的经济也更上一层楼。此外，劳动者工资涨上去了，他们的自身价值也得到了认可，就能进一步激发他们的工作积极性和创造力，提高劳动生产效率，劳动者收入上一层楼，企业和整体的经济也将得到更好的发展。重庆这次调整最低工资标准，是按区域划分为两个档次。月工资标准一档，是从2100元/月调整为2330元/月；二档是从2000元/月调整为2200元/月。小时最低工资标准也一样，一档从21元/小时调整为23元/小时；二档从20元/小时调整为22元/小时分不同档次，这个事也很好理解，毕竟，不同地区的经济发展水平不一样，生活成本也会存在差异；分档次调整就能更好的照顾到这些差异，让政策更实用。既保障了低收入群体的基本生活需求，有避免了跟那些经济相对发达的地区带来过大的压力。除此之外，还有江西，新疆，陕西等地也在努力让大家的腰包鼓起来。从今天开始，大家就可以留意一下自己的工资条，看看是不是工资涨上去了。重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；都适用！还有国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者，也同样适用！简单来说，只要你在重庆上班，这个最低工资标准就跟你有关！最低工资新标准出台以后，用人单位就不能掉链子，得负起责任了！你得样的按照新标准来给劳动者发工资，不能克扣工资，偷工减料啥的。如果用人单位不按照新规严格执行，大家就可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，也可以申请仲裁或者提起诉讼！当然，国家要求工资标准上涨是好事，建议咱们打工人也不要坐等。毕竟每月涨一两百块钱，虽然不低，但有时候也确实解决不了大问题。增加高收入，提高储蓄，还是得靠自己提高实力，拿本事要求涨薪。提高认知，拓展知识面，提高技能，让咱们要求涨工资更有底气。
