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在全面推进新型工业化的当下，许多传统行业都在重塑，那么新时代的产业工人到底需要掌握哪些新知识、新技能？去湖南的湘钢集团，看看那里的轧钢工人胡权怎么说。↓↓↓
在湖南湘潭钢铁集团，轧钢工人胡权正在工厂的“智慧中心”通过控制操作台进行轧钢。而在几年前，他们还没有这样的操作环境。
“在刚进厂的时候，要到轧钢现场操作台操作，每当夏季七八月份的时候，到现场去的话，出去几分钟，基本上全身都湿透了。”在岗十年，靠着勤学苦练，胡权在老师傅们的带领下，逐渐成为了一名成熟的轧钢工。然而随着时间的推移，胡权等人发现，即使自己的技艺已经足够娴熟了，但效率仍然提不上去。“就像以前这边没有自动转钢，人为转的话，它只有这么快的速度，而且调整没那么精细，就是你再调精细它也没有那么快。”人为操作的效率达到了上限，为提质增效，2016年起湘钢开展智能化转型改造，逐步引入5G、工业互联网等手段。2020年轧钢工人正式从轧钢车间搬进了远离高温的“智慧中心”作业。面对更复杂、参数更多、数据更精细的操作系统，原本老师傅带学徒的方式不适用了，胡权等人在厂里的组织下，开始从头学习新系统的使用，从操作模式到数据分析，轧钢工人们也跟着工厂一起努力转型。“下班会自主进行做PPT课件，进行培训。以前那些老师傅也和我们一起探讨，一起学习。”为了让更多产业工人都能跟上时代的步伐，此次出台的《意见》中也明确提出，要健全产业工人培训制度，企业要确保60%以上的职工教育经费用于一线职工教育和培训，促进产业工人知识更新和学历提升。“产业变革速度越来越快了，对于我们一线生产工人的要求也是越来越高。可能不光是需要一门手艺，而是需要一岗多能的复合型人才，这些需要我们在平常的生产中去不断地吸收新知识，学习新的技术。”来源 | 央视网
一审 | 商艳鑫 二审 | 丁世峰 三审 | 易献平
编辑 | 金格 美编 | 小侯
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