●中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见
●湘潭市工会重点工作创新案例发布（2024年第2期）
●情系“劳模”送关爱！省总工会来潭走访慰问劳模
●每年4月27日，“湘潭工匠日”定了！
●市总这场专题党课“走心”更“入心”
●审计实效，守好下拨资金钱袋子！湘潭市总工会全面提升政策落实情况
●市总工会召开全市工会系统文艺体育骨干座谈会
●工会移动体检活动启动 把暖“新”服务送到家门口
●为新农人创业者赋能！湘潭工会这场主题沙龙太赞啦……
●拓宽劳动者就业创业“路”！市总工会开展“一户一产业工人”培养工程互联网营销师培训
●湘潭县职工服务中心正式启用
●健康关怀零距离！湘乡市总工会暖“新”体检送上门
●岳塘区总工会依托“职工之家”开展禁毒宣传活动
●“湘潭职工大讲堂——法律课堂” 湘潭经开区专场开讲
●全总表彰！湘潭这些集体和个人上榜
●优秀！湘潭7个入选！湖南省工会重点工作创新案例发布（2024年第3期）
●喜讯！吉利汽车湘潭公司在第三届全国高科技企业管理技能大赛中斩获佳绩
10月21日，中共中央、国务院正式发布《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，充分体现了习近平总书记和党中央对工人阶级和工会工作的高度重视，对广大产业工人的关心关怀，为进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向，提供了遵循。
为落实全国总工会关于实施典型标杆的选树培育和示范推广建设工程有关要求，根据省总工会有关部署，湘潭市总工会计划定期分领域发布全市工会重点工作创新案例。经筛选审核，现发布2024年第2期创新案例，供全市各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
劳动和技能竞赛
湘潭市总工会突出“三个注重”打造精业强能的技能人才队伍
(入选全总创新案例）
产业工人队伍建设改革
湘潭市总工会借力市人大督法 推动产业工人队伍建设改革走深走实
(入选省总创新案例）
湘电集团强化“三高”举措 厚植技能人才成长沃土
(入选省总创新案例）
大唐湘潭发电公司工会 深入开展师徒“结对子”活动促进工人变“匠人”
(入选省总创新案例）
金杯电工电磁线有限公司工会创新内训师培训实践 打造高技能人才队
(入选省总创新案例）
新就业形态劳动者
湘潭市总工会实施五“新”工程 温情守护新就业形态劳动者
(入选省总创新案例）
岳塘区总工会“三个精准”有效破解新就业形态劳动者建会入会难题
维护职工权益
湘钢集团工会坚持“三个到位” 在维护职工权益中助力企业改革改制提质增效
(入选省总创新案例）
基层工会建设
湘潭县总工会探索实施非公企业工会主席履职绩效补贴制度
构建和谐劳动关系
湖南崇德科技有限公司工会创新实施生活协管员代表机制
(入选省总创新案例）
参与劳动争议调解和职工法律援助
湘潭市总工会打造职工法律维权服务平台为职工群众免费提供24小时在线服务
(入选全总创新案例）
湘潭市住房和城乡建设局工会深化物业行业诉源治理跑出职工维权“加速度”
(入选省总创新案例）
劳动法律监督“一函两书”
湘潭市总工会践行劳动法律监督职责 “一函两书”维护职工合法权益
(入选省总创新案例）
智慧工会建设
湘乡市总工会打造“互联网+”智慧服务平台 打通普惠服务职工的“最后一厘米”
(入选省总创新案例）
女职工工作
湘潭市总工会担当“红娘”角色 打造“五个一”职工婚恋服务特色品牌
(入选省总创新案例）
其他工作
湘潭市总工会强化经审监督与纪检监察监督贯通协同
在国庆节即将到来之际，省总工会党组成员、副主席李博率队来潭走访慰问劳动模范，向他们致以节日的祝福和崇高的敬意。市总工会党组书记、副主席黄革跃，市总工会党组成员、副主席罗军参加。
李博一行先后走访慰问了湖南吉利汽车部件有限公司劳模雷胜银、市发改委退休劳模余卓彦、湘电集团有限公司劳模徐仲维、湖南崇德科技股份有限公司劳模李露、湘潭县射埠镇农推中心劳模邓述东。每到一处，李博与劳模们亲切交谈，询问他们的工作生活情况，听取劳模们对工会工作的意见和建议，并送上鲜花和慰问金，感谢大家长期以来为湘潭经济社会发展作出的重要贡献。
在省级劳模邓述东的“一亩田脱贫”专家工作室，李博详细了解“一亩田脱贫”模式的发展情况，勉励他继续打造品牌，发挥土地的最大效益，带动更多的农民增收致富，为乡村振兴作出更大贡献。
李博表示，每一位劳动模范都是党和国家的宝贵财富，他们为城市建设和发展奉献了青春和热血，各级工会组织要协同有关部门切实关心关爱他们的生活，积极为他们解决实际困难。同时，要充分发挥劳模的示范和引领作用，以劳动模范为榜样，以先进典型为标杆，凝聚起强大合力，为湘潭的高质量发展贡献更多智慧和力量。
10月23日，市总工会开展专题党课，市直机关工委常务副书记、二级巡视员陈利文以《贯彻落实二十届三中全会精神、以高质量机关党建促进高质量发展》为题作专题宣讲。市总工会党组书记、副主席黄革跃主持会议，市总工会全体党员干部参加。
会上，陈利文深刻解读了党的二十届三中全会的精神实质和核心要义，系统深入阐释了习近平总书记关于党的建设的重要思想的形成、体系和脉络，最后围绕贯彻落实习近平总书记对机关党建工作重要论述，从理论运用、实际操作等多个层面，详细解答了全面提升新时代机关党建质量的方法路径和根本举措。
精彩的党课引起党员干部的强烈共鸣，大家纷纷表示，整场宣讲主题鲜明、分析透彻、深入丰富，具有很强的政治性、针对性、指导性，为进一步深入学习领会习近平总书记关于机关党建工作重要讲话和指示批示精神，凝聚奋进力量、激励担当作为，推动机关党建工作高质量发展，提供了有益指导、明确了具体方向。
会议强调，广大党员干部要不断强化工会机关政治属性，带头做到“两个维护”，全面提高机关党建质量，建设模范机关；要团结引领广大职工群众以打造“五型工会”为目标，用工匠精神抓好党的二十届三中全会所部署的各项目标任务的贯彻落实，在推进工会工作高质量发展中展现新担当新作为，为建设现代化新湘潭贡献工会力量。
今年以来，市总工会机关党委始终坚持以政治建设为统领，以《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻为抓手，通过持续锻造党支部战斗堡垒、持续加强履职能力建设、持续强化纪律作风等有力举措，创新开展“走出去”红色研学，“请进来”专家授课，以及举办年轻党员干部学“习”会、辩论赛、“书香工会·阅读莲城”读书分享会等活动，不断夯基础、强作风，机关党的建设取得新成效，有力推动了工会各项工作任务的顺利开展。
9月25日，湘潭市第十六届人大常委会第二十五次会议审议通过了《湘潭市人民政府关于提请审议设立“湘潭工匠日”的议案》，决定自通过之日起，将每年的4月27日设立为“湘潭工匠日”，让其成为展示湘潭形象、彰显湘潭精神、推动湘潭发展的重要窗口。
近年来，我市相继出台了《关于印发莲城人才行动计划（试行）的通知》《湘潭市培育激励湘潭工匠人才十条措施》等文件，对壮大工匠队伍，培育工匠精英，着力打造更优人才生态，吸引更多大国工匠、能工巧匠、高技能人才扎根湘潭、建功湘潭等提出明确要求。全市各有关部门注重发挥劳模、工匠的示范带头作用，通过强化政策支撑、深化产教融合、加大精准培训、改革评价机制、以赛促训增能等举措，与企业、技工（职业）院校一起，合力培养适合湘潭产业发展的复合型人才，积极为一线技术技能工人“出圈”创造机会。截至目前，我市已有17.3万名技能人才，其中高技能人才4.82万人，涌现出大国工匠艾爱国、大国工匠年度提名人选徐仲维、大国工匠培养对象罗军等一批杰出工匠。
今年以来，湘潭市总工会将研究型审计思维贯穿审计项目全流程，以“政治-政策-项目-资金”为主线，扎实开展市总工会本级下拨资金使用、管理和绩效情况审计，助推工会重大政策落地见效，促进工会专项资金规范使用。
一是下好审前调研“先手棋”。
坚持政治导向谋划审计项目，紧盯工会重大决策部署，将上级补助资金纳入重点审计内容和创新工作重点，对市总利用本级资金下拨至各级工会的各类奖补资金、工作经费、专项资金开展审计。审前与财务资产部、各业务部门贯通协作，掌握政策背景、要点、目标，建立政策库，将收集的政策信息进行归纳管理，科学谋划审计方向和着力点。全面摸清近两年市总本级下拨资金情况，明确审计重点，画好审计方案“施工图”。
二是打好审计方法“组合拳”。
创新审计方法，将重大政策落实情况审计与财务收支审计、工会专项资金审计、基本建设投资审计等其他审计项目相结合，统筹项目实施、审计资源和成果运用，着力破解下拨资金审计覆盖面广、难深入等问题。将精品质量意识贯穿项目始终，对涉及重点单位和关键项目的21家单位进行现场审计并根据资金流向延伸审计30个单位，涉及下拨资金644.96万元，选取各行业各资金类别54家单位448.21万元下拨资金进行集中送审。通过现场审计与集中送审相结合方式，单位覆盖率67%、资金覆盖率72.13%，实现覆盖率双“破六”，保证审计覆盖面和穿透力。
三是做好审计整改“回头看”。
近两年，市总紧跟国家宏观政策变化，立足湘潭经济发展目标和工会工作任务，对112家各级工会下拨抗疫慰问、技能大赛、技能比武、职工阵地建设、工作经费等45项各类工作（项目）奖励（补助）资金共计1515.49万元。审计针对发现的重大问题，从深层次破解体制机制障碍、高水平助力经济社会发展、促进工会资金安全和规范使用、提升资金使用绩效等方面，撰写审计报告，提出意见建议，为服务市总科学决策提供依据。深化审计结果运用，以“纪审联动”协作机制为抓手，推动形成监督合力，并全程跟踪督查，督促整改销号，增强整改质效。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，进一步丰富职工精神文化体育生活，9月30日上午，市总工会组织召开全市工会系统文艺体育骨干座谈会。市总工会党组成员、副主席罗军出席会议并讲话，市工人文化宫主任刘婷芬，市总工会宣教部、市工人文化宫相关负责人，各县市区（园区）、相关企业、产业系统等16家单位工会文艺主管及文艺骨干参会。
“工会组织的文体活动不仅丰富了职工的业余生活，还增强了职工的凝聚力和向心力。”座谈会气氛热烈，与会代表们就本单位文体活动开展情况、当前职工文体生活需求、开展工会文体活动中存在的问题及解决措施等内容畅所欲言，分享了各自在文艺体育工作中的经验和体会，他们还对今后我市工会系统的文艺体育工作提出了许多宝贵的意见和建议，如加大对文艺体育活动的投入、加强文艺体育骨干队伍建设、创新文艺体育活动形式等。
会议充分肯定了过去几年全市各基层工会在组织职工开展文体活动、打造健康文明的职工文化等方面所取得的成绩。就今后如何打造新时代广大职工群众喜闻乐见的文艺形式、文体活动、文化家园，会议表示，全市各级工会组织要再动员、再组织，巩固现有工作成果，推动工会文体工作更好开展和更好适应新形势变化、新时代需求和广大职工需要；要再整合、再聚集，将全市工会系统内的场地资源、人才资源、队伍组织资源和活动资源整合利用，让广大职工群众能够更好地享受优质文化内容；要再出发、再提升，要以起点更高、范围更广、年龄层更宽、群众基础更深厚为目标，系统谋划、定期开展各类文体活动，让更多职工提升自我、愉悦心灵、健康身体，提升职工生活品质。
为切实维护新就业形态劳动者职业健康权益，9月27日，湖南省总工会新就业形态劳动者移动体检暨湘潭市总工会新就业形态劳动者健康体检活动启动。
活动现场，市总工会大楼的健康体检区人头攒动，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者依次进行个人信息登记、领取体检表，并在工作人员引导下，逐项完成检查，涵盖血压、血脂、肾功能、B超、心电图、DR胸部正位片等14个项目。每一名新就业形态劳动者体检完后，医护人员会根据他们的职业特点，提供个性化的健康指导和建议。
新就业形态劳动者免费体检是市总工会健康关爱暖“新”工程的一项重要服务内容，也是对劳动者的一种关爱和尊重，移动体检服务则是工会创新服务方式，方便受惠职工的一次积极探索和有益实践。近年来，市总工会将做好新就业形态劳动者工会工作摆在重要位置，针对不同群体进行探索性服务、精细化管理，创新实施子女托管安“新”工程、技能提升强“新”工程、健康关爱暖“新”工程、高效维权护“新”工程、交友联谊聚“新”工程的五“新”工程，切实打通服务新就业形态劳动者“最后一公里”。
“用‘送检上门’的方式把工会温暖及时送达有需要的人，帮助广大新就业形态劳动者了解自身健康状况，对一些潜在的疾病做到早发现、早预防、早治疗，在全社会营造出关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。”市总工会相关负责人说。
“每天大部分时间都花在工作上，一直未能抽出时间体检，这次活动真是一场‘及时雨’。”滴滴代驾师傅王志对这次精心策划的移动体检活动给予高度评价:“让我们在工作间隙就能享受到体检服务，体检项目不仅很全还是免费的。不懂的地方，工作人员也会很耐心地帮我们讲解，让我们很安心 。”
本次活动由省总工会主办，市总工会、省职工疗养院承办，持续4天。活动将根据新就业形态劳动者工作时间、地点灵活等职业特点，采取移动体检车和市内公立医院现场体检相结合的形式，量身为全市1300余名新就业形态劳动者提供免费体检和健康咨询服务。
湘潭市总工会第一期“工”益助农主题创业沙龙在雨湖区华银生态园举行，全市来自不同行业的20余名新农人创业者代表参加，市总工会党组书记、副主席黄革跃，市总工会党组成员、副主席颜靖宇出席。
本次活动紧扣“赋能创新创业，助力乡村振兴——打造品牌爆款的方法论”主题，来自不同领域的7位嘉宾，分别就如何打造农场品牌、非遗农产、农人网红、农旅融合、产品加工以及品牌爆款打造等主题进行了发言，从不同的角度分享自己的心得体会以及创业经历，为大家提供了宝贵的实战经验和实用技巧。会后，与会人员都表示收获满满，特别是在当前经济形势下，如何提高农业产业项目效益是所有新农人在创业过程中必须面对的一个问题，通过今天的活动，为大家提供了一个互学互鉴的交流平台。
就业是民生之本，创业是就业之源。黄革跃指出，市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，优化创业服务，对创业工作中涌现出的一些好典型、好做法，认真总结、深入挖掘、积极推介。他还鼓励大家“八仙过海、各显神通”，注重产品品质，打造过硬品牌，扩大宣传效应，积极整合资源，在自己奋斗奋进的同时，示范带动更多人创业就业，激励更多的优秀人才扎根乡村，服务乡村振兴。
今年以来，湘潭市总工会积极落实《湘潭市工会“抓创业促就业”工作措施二十条》，充分发挥“工会+”优势，不断扩大“工”益品牌影响力，探索出一套涵盖“政策宣传——技术培训——经验推广——典型选树”的全链条服务流程。下一步，市总工会将着力打造更多受欢迎、叫得响、有鲜明工会元素的“工”益创业服务精品项目，为广大职工提供更精准的创业服务，为建设社会主义现代化新湘潭贡献工会力量。
10月21日，湘潭市总工会“一户一产业工人”培养工程互联网营销师培训在湘潭天英职业技能培训学校正式开班，全市41名就业创业人士参加。市总工会党组书记、副主席黄革跃，市总工会党组成员、副主席颜靖宇出席。
近年来，随着直播电商快速发展，催生了一系列围绕直播电商产业出现的新就业形态，包括主播、助播、选品、脚本策划、运营、场控等多种新就业岗位，新职业“互联网营销师”的人才需求缺口巨大。为培养一批具备专业素养、创新思维和实践能力的互联网营销师，本次课程为期10天，包含了短视频拍摄、制作剪辑、直播运营等课程，并邀请湘潭本地的网红达人或电商领域创业经验丰富的老师进行授课，让学员们快速掌握电商运营的精髓与短视频制作能力。
李双是一家甜品店老板，自去年接触抖音平台以来，粉丝量已经达到9000余人。深刻感受流量对产品销量带来影响的李双，对这次的课程十分期待：“希望通过此次学习，进一步学习到如何通过视频和直播，提高销量和营业额。”
据了解，“一户一产业工人”培养工程是市总工会提升全市职工的就业创业能力、挖掘职业发展潜力，深入推进产业工人队伍建设的品牌项目。今年以来，全市工会系统结合“抓创业促就业”这项重点工作，出台《湘潭市工会“抓创业促就业”工作措施二十条》，进一步深化该工程，目前已组织开展育婴师、家政服务员、养老护理员、红色旅游导游等一系列职业培训，全市培训不少于1200人，帮助不少于800名有劳动能力的就业困难群体实现创业就业。
10月24日上午，湘潭县职工服务中心启用仪式在热烈的氛围中隆重举行。县人大常委会副主任、县总工会主席韩云，市总工会党组成员、副主席颜靖宇出席。
启用仪式现场，与会领导为湘潭县职工服务中心和湘潭县总工会24小时智能化工会驿站揭牌，并为前来参加启用仪式的户外劳动者代表们发放了温暖大礼包。
湘潭县职工服务中心是湘潭县总工会根据广大职工需求，为解决服务职工“最后一公里”而打造的综合服务场所。湘潭县一直以来高度重视职工工作和生活，此次职工服务中心的启用，是县委、县政府深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的具体举措，也是切实维护职工合法权益、提升职工生活品质的实际行动。下阶段，全县各级工会还需继续拓宽服务的“广度”，为时代铸魂；提升服务的“温度”，为职工解难；提高服务的“精度”，为发展赋能。
新启用的职工服务中心和24小时智能化工会驿站设施齐全、功能完备，设有专门的服务大厅，为职工提供便捷的咨询窗口；困难帮扶救助区域则将为遇到困难的职工提供及时有效的帮助和支持。同时，还设有文化活动室、健身室等场所，丰富职工的业余文化生活。
湘潭县职工服务中心的启用，将为全县职工搭建一个温暖的“家”，进一步增强职工的归属感、幸福感和获得感。
近日，湘乡市总工会在体育馆内组织开展了为期两天的“工会体检行”移动体检活动，为235名外卖员、快递员、货车司机等新就业形态劳动者送上了一份温暖的健康大礼。
此次免费体检活动，结合目前新就业形态群体的职业特点，灵活采取送“检”上门的方式，有针对性的开展血常规、肝功能、心电图、彩超、DR胸部正位片等多项检查。
当天，活动现场，医护人员认真细致地给前来参加活动的人员进行检查，帮助他们全面、准确的了解自己的身体健康状况，做到潜在问题“早发现、早诊断、早治疗”，为新业态劳动者筑起了一道预防疾病的坚固防线。
“这次工会组织的免费体检活动，让我们在工作间隙中就能把体检做完，为我们提供了便利。”美团外卖骑手小刘介绍，由于行业的特殊性，他平时的工作时间紧，强度大，对自己的身体健康都有所忽略，这次有机会在家门口进行免费体检，心里很是感动。
湘乡市总工会相关负责人表示，将持续发挥桥梁纽带作用，创新服务方式，为新就业形态劳动群体提供更贴心、更实用、更接地气的服务，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，在全社会营造关心关爱新就业形态劳动者的良好氛围。
为进一步增强职工的禁毒意识，提高职工对毒品危害的认识和抵御能力，近日，岳塘区总工会充分发挥“职工之家”的阵地作用，发动各基层工会积极开展禁毒宣传活动。
岳塘区检察院工会“职工之家”布置得庄重而又醒目。工会工作人员向职工们发放了禁毒宣传资料，并结合实际案例，深入浅出地讲解了毒品的危害和禁毒的重要性。为了让禁毒宣传更加深入人心，湘纺小学工会委员会举办了以“远离毒品，珍爱生命”为主题的书法比赛，以一种新颖的形式让师生们在感受书法魅力的同时，接受禁毒教育，增强禁毒意识。
目前，其他工会组织也在积极开展形式多样的禁毒宣传活动。岳塘区总工会相关负责人表示，职工之家是职工的“娘家”，也是开展各类活动的重要阵地。今后，工会将继续依托职工之家，开展更多丰富多彩的活动，为职工提供更好的服务和保障。
为贯彻党的二十大精神，推进工会劳动法律监督，10月16日，“湘潭职工大讲堂——法律课堂 ”暨经开区工会劳动法律监督员第二期培训班在九华创新创业服务中心举行。市总工会副主席颜靖宇，市总维权部、经开区总工会负责人，园区100余名企业职工代表参加。
此次法律课堂分别邀请了市劳动人事争议仲裁院副院长彭宇龙、上海汉盛（长沙）律师事务所高级合伙人刘慧给大家授课。两位老师结合工作中大量真实案例，通过以案说法、“线上直播+线下授课”等方式，为广大学员讲解了如何保障职工休假权利、规范企业劳动用工。解读了《民法典守护职工合法权益》，从超龄劳动者的权益保护，劳动合同解除中的员工人格权考量，民法典时代职场性骚扰三个方面进行解读，引导职工做民法典法治精神的传播者、践行者、守护者。
经开区总工会还现场发放了工会法、湖南省工会劳动法律监督条例、医疗互助宣传册、禁毒知识宣传多个宣传手册，扩大法律法规政策知晓率和普及率。下一步，区总工会将进一步完善工会劳动法律监督工作机制，运用好工会劳动法律监督“一函两书”制度，加强沟通协调，形成工作合力，为维护园区职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系保驾护航。
近日
中华全国总工会发布了
关于表彰全国模范职工之家
全国模范职工小家和全国优秀工会工作者的决定
授予996个集体
全国模范职工之家称号
授予1000个集体
全国模范职工小家称号
授予798名个人
全国优秀工会工作者称号
其中
湘潭6个集体和2名个人上榜
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全国模范职工之家
1、湖南华银酒店管理有限公司工会
2、湖南宾之郞实业集团有限公司工会
全国模范职工小家
1、湘潭钢铁集团有限公司五米宽厚板厂工会
2、湖南臻和亦康医疗用品有限公司综合办公室工会小组
3、湘电集团电机事业部大电机车间镗工班工会小组
4、五矿二十三冶建设集团第一工程有限公司总部工会
全国优秀工会工作者
1、湘潭市交通运输工会主席 童政
2、湘潭钢铁集团有限公司工会副主席 王春华
10月10日
湖南省总工会发布
湖南省工会重点工作创新案例
（2024年第3期）
全省本期共发布52个创新案例
我市7个案例入选
分别是
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产业工人队伍建设改革
湘潭市总工会借力市人大督法 推动产业工人队伍建设改革走深走实
“四技”、“五小”、“两比”
江麓机电集团“三措并举”推动“五小”创新活动走深走实
新就业形态劳动者
湘潭市总工会实施五“新”工程温情守护新就业形态劳动者
工会服务职工
湘潭钢铁集团工会实施“四大工程”共铸幸福湘钢
构建和谐劳动关系
湖南崇德科技有限公司工会创新实施生活协管员代表机制
参与劳动争议调解和职工法律援助
湘潭市住房和城乡建设局工会深化物业行业诉源治理跑出职工维权“加速度”
女职工工作
湘潭市总工会担当“红娘”角色打造“五个一”职工婚恋服务特色品牌
以上这些入选的案例创新点在哪？
有哪些值得学习和借鉴的经验？
一起来看看吧
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9月20日至24日，由中国生产力学会指导、中关村人才协会主办的第三届全国高科技企业管理技能大赛总决赛在杭州隆重举行。此次大赛旨在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为新质生产力的高质量发展增添强劲动力，吸引了全国200余家企业超5万名选手参赛。
自5月启动以来，大赛历经日常积分、初赛、复赛、半决赛的层层角逐，最终270名选手脱颖而出，进入总决赛环节。吉利汽车湘潭公司高度重视此次大赛，派出各厂部12名优秀选手代表参与巅峰对决。
在本次大赛中，湘潭公司成绩斐然，荣获“优秀组织单位奖”；王立增、熊云东、葛志强勇夺一等奖；李敏、陈为可、柳锐斩获二等奖；朱志高、李湘、方育芳、蒋晓梦、黄磊、邱花荣获三等奖。
来源 | 湘潭市总工会
一审 | 商艳鑫 二审 | 丁世峰 三审 | 易献平
编辑 | 金格 美编 | 小侯
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