近日，中国法学会商法学研究会2024年年会在上海召开，会上公布了2024年年会“青年优秀商法学论文”评奖过程和获奖名单。我院干警李琴参与撰写的论文《董事违反勤勉义务比例责任判定的三阶模型构建--以过错与原因力为变量》荣获三等奖。
摘 要
新《公司法》首次对勤勉义务具体内涵予以了规范，但是董事违反勤勉义务需对公司承担赔偿责任的量化规则尚不明朗。通过对样本的分析发现，司法实践中对董事赔偿责任的量化分歧较大，主要采全有或全无的量责尺度，无论是机械填平损失，还是轻易阻断责任承担，均系对勤勉义务制度的片面适用。结合公司经营的商业风险特征，董事违反勤勉义务赔偿责任应当优先契合最佳威慑理论对赔偿确定性、敏捷性的要求，弱化赔偿数额的严格性。在限制赔偿原则下，通过引入以“过错与原因力”为变量的比例责任，实现董事行为自由与公司利益博弈的纳什均衡。通过建构从内而外的“三阶层”董事赔偿责认定模型，以公司自治免责白名单为核心的“一阶合理容错”——借助商事判断规则过滤瑕疵不法行为的“二阶宽容失败”——过错为主+原因力为辅综合的“三阶精准问责”，为司法审判提供具有系统性、层次性的裁判路径，实现对董事违反勤勉义务责任的统一精准量化。
关键词 董事勤勉义务 责任量化 过错 原因力 比例责任
近年来，虎丘法院高度重视调查研究工作，始终坚持办案调研两手抓，注重调研人才队伍建设，充分激发干警调研热情，形成了一批高质量调研成果。虎丘法院将继续聚焦执法办案和司法改革中的热点、难点问题，努力在求真求实上下功夫，以高水平调研成果推动审判工作再上新台阶。
编辑：吴维佳
审稿：辛以春
