8月12日
山东港口青岛港大港分公司
“夏练三伏”劳动调研
火热开练
烈日炎炎下
机关管理人员深入一线
与基层职工同吃同干同流汗
查实情、摸实况、寻实策
进一步统一思想
汇聚“夯实三基、熔炼作风
强化管理、勇夺一流”的
强大合力的同时
也涌现出激动人心的火热瞬间
今天，我们就一同跟随镜头
感受调研现场激动人心的“瞬间”
安全重于泰山
劳动前
公司结合当班作业实际
为参加劳动调研人员
进行安全质量、高温作业等
岗前安全培训
展现一线工作“最前沿”的严谨细致
头顶烈日，脚踏酷暑
一天的劳动正式开始
与职工同吃、同干、同流汗
用实际行动践行
“一家人 在一起”的海港精神
从晨曦微露到夜幕降临
无论是高温下的汗水浸透衣衫
还是深夜里的疲惫身躯
机关管理人员
扑下身子，撸起袖子，甩开膀子
在劳动中真学真干
真正学出好思想
好作风、好干劲、好精神
以烈日为背景，以汗水为墨
以干群同心为魂
一幅幅“三伏天”的干群同心画卷
正徐徐展开
7个机关部室围绕
各基层单位存在的问题
有的放矢地拟定37项调研课题
公司党委班子带队指导
听取基层单位工作汇报
与一线职工代表交流谈心
此次调研共
开展6场次调研座谈
深入基层调研33次
以实打实的举措、硬碰硬的作风
全力夯实“三基”管理
助推公司发展
调研期间
公司调研组在集团调研组的指导下
将劳动调研与安全检查融为一体
开展《大港公司受限空间作业许可证》
填写专项检查
立查立改问题3项
促进基础资料规范严谨
开展频繁曝光问题专项检查“回头看”
完善“销号整改”办法
针对其中“人机配合”老大难问题
研究制定了为期15天的
机械司机、装卸工人“对口交流”计划
在调研期间指导完成了第一期交流
进一步明确双方行为规范
压实双方安全责任
调研人员与基层进行面对面的交流
深入码头现场为一线人员
送去防暑降温物资
冰镇汽水、现切大西瓜
自制西瓜汁应有尽有
今年夏练三伏劳动调研，自己先后参加了机械基地粉刷地面、设备除锈、化肥灌包、绿化带除草等劳动，围绕商品车装箱工艺改良展开座谈。通过深入一线，自己感受到现场职工的不易，作为公司集装箱货种的具体负责人，今后一定要多争揽适箱货，尽可能地把工人们从繁重的体力劳动中解脱出来，让一线兄弟们劳动得更体面、更轻松！
今年夏练三伏劳动调研，我参加了叉车吊具去锈油漆、现场划线和钾肥装袋等劳动，尤其是钾肥装袋，傍晚库内温度比库外还要高，用铁锨一铲一铲将钾肥装进袋子，我流的汗水比一个星期都多。只有亲自劳动，才能发现装卸工人的效率竟然是我们小组的两倍。通过在基层座谈交流，我了解到基层的所思所想，他们需要解决的难点，我也对完善流程提出了建议。在高温环境下劳动，我认识到工作的条件和环境对工人的影响，我们要优先考虑员工健康和安全方面的投入，在保持生产效率的同时优化资源配置，提高整体效益。
走出空调房，沉浸高温下，“夏练三伏”劳动调研这一“优良传承”让我真正体验到了一线辛苦。跟随调研组前往基层开展劳动，跟随领导现场送清凉，见识到一线职工的工作强度，与现场职工共同流汗，深感其不易与艰辛。一线是最好的课堂、最好的老师，更是海港人永远的根。作为一名法务工作者，本就是为公司、为职工防控风险、保驾护航，今后会以一线职工的韧劲为榜样，扑下身子、脚踏实地，将个人理想与港口发展结合起来，做好港口高质量发展守门员。
这是一场
面对面、心连心的劳动调研
让我们以此次
“夏练三伏”劳动调研为契机
迅速把思想进一步统一到
集团“夯实三基、熔炼作风
强化管理、勇争一流”的
决策部署上来
昂扬斗志、拼搏奋发
再塑大港竞争优势
为青岛港“全方位领先、事争一流”
作出大港新贡献！
