班组既是企业发展最小的单元
更是海港职工的第二个“家”
前期
“我的班,不一般!(上)”微信一经推出
广大职工纷纷喊话
“看不够!”——
话不多说,今天
就让我们再次聚焦
那些“不一般”的班组
看看他们在日常管理工作中
都是怎样做的吧~
⭐“不一般”的武艺→大港公司固机乙班在抓安全上十分注重从基础上抓起,常年坚持“班前安全分享三分钟”,让身边人讲身边事,用身边事教育身边人,班组每天排查“不放心人”报给监控室,让监控人员通过技术手段加以关注,做到“人防+技防”相互结合。在抓安全上,班组从来没有“下不为例”,严格的管理,提高了班组职工的安全意识。
⭐“不一般”的武艺→前港理货中心四队创建安全“八常”工作法,利用工前(后)会、主题班会、待时等船的时间,通过常看、常说、常问、常教育,加强职工的安全教育,提升安全意识;在日常管理中,通过常查、常练、常提醒、常谈心,把安全管控从思想上落实到行动上,进而形成安全质量闭环管理。班组职工安全意识显著提高,逐步形成自觉的隐患排查意识,自觉遵守安全操作规程,切实强化安全建设。
⭐“不一般”的武艺→固机队运行甲班现有职工35人,主要负责1台卸船机和6台门机的维保和使用,负责7个泊位的装卸船作业任务。班组职工精细生产组织,强化过程管控,狠抓作业衔接,搭建比学赶超的竞赛台,不断提升重点机械、重点泊位作业效率。今年以来,班组已完成外贸矿接卸1400多万吨,打破5项公司生产作业纪录,创出76泊位单班作业量10.25万吨历史纪录,是前港公司装卸生产的龙头班组。
⭐“不一般”的武艺→操作四大队机械班共有司机220名,其中高级技师18人。作为集装箱装卸生产的中流砥柱,2024年,机械班助力操作四大队七次打破生产纪录,培养了王啸、孙敬尧、张大龙、朱顺启、栗浩等一大批国家、省部、市、集团公司级技术能手和职业技能大赛冠军,并获得了“山东省工人先锋号”“山东省创新型班组”“青岛市工人先锋号”“青岛市创新型班组”等系列荣誉称号。
⭐“不一般”的武艺→流机丙班现有职工46人,主要负责4台装载机、5台吊车和10台叉车等机械的使用和维护保养。流机丙班聚焦人才培养,以岗位成才为重点,依托技能提升平台,月月岗位练兵,全面提高班组职工的业务技能水平,先后涌现出山东港口状元4人,山东港口青岛港状元2人。
⭐“不一般”的武艺→操作部中控一班持续围绕“降低成本最大化、交付质量最大化、中转效率最大化”三大目标齐心协力。从船舶靠泊的第一步开始,调度员、计划员、中控员“三员”联动,织起一道高效协作的“无形之网”。这支团队,用协作与专业铺就高效之路,为生产目标实现提供了坚实保障。
⭐“不一般”的武艺→计划三班以客观工作量精准衡量“业绩”,以专业技能考试严格对应“能力”,以民主测评全面反映“态度”,职工间“比学赶超”的氛围浓厚,大家携手并进、共同进步。结合日常工作目标,计划三班细化关键改进工作,依据“5W1H”制定质量信得过班组建设计划表,并制定了积分量化激励考核标准,荣获山东港口青岛港质量信得过班组三等奖等荣誉。
⭐“不一般”的武艺→固机二队维修班主要负责流程堆取料机、装船机无人化研究、流程设备改造等工作。该班组相继完成BC25A、BC4C等皮带机综合能力提升改造等创新项目180余项。班组成立以来,取得发明专利3项,实用新型专利20项,外观设计专利5项,发表国家级期刊论文10篇,先后荣获国家港口协会创新成果二等奖,交通企业管理协会创新成果三等奖等荣誉。
⭐“不一般”的武艺→“亚洲十七号”轮已连续征战港外市场437天,无论是在小洋北工作船码头项目,还是在石洞口码头抢险救助,多次获得项目方送来的感谢信和锦旗,全体船员职工战风斗浪、不畏艰难,用心、用脑、用情做好服务,用实际行动赢得客户赞扬。
⭐“不一般”的武艺→青岛供电站大港总站操控班秉承“动力故障不过班,照明故障不过夜,24小时优质服务”理念,保障着老港区1座大港35kV变电站、5座开闭所、14座变电所、19座箱变、19台分支箱以及54座灯塔、135个路灯的平安稳定运行,供电可靠率达到国网省级高标准用户站水平,护好港口高质量发展的“动力心脏”。
⭐“不一般”的武艺→战斗一班共有7名消防战斗员,是应急救援一大队的主要战斗力量。今年以来,战斗一班狠抓“三基”管理,全面提高安全管理水平。通过“日查+夜检”的方式全天候开展防火检查及安全巡查300余场次,与港区单位常态化组织开展应急演练60余场次,创新“精准救援”训练绝活,全面提升队员在真实现场救援的精准度,全面筑牢港口安全防线。
下一步
山东港口青岛港
将持续深化提升“三基”管理
创新突破、争创一流
以更加饱满的热情
更加务实的作风
更加创新的思维
为山东港口“三大建设”
贡献更大力量