教师作为教育行业中的主力军也是我国事业编制岗位中比较特殊的存在，他们为我国教育事业发展作出了非常大的贡献，这一职业相对来说还是比较特别的。
教师的主要职责除了完成日常教学任务之外，还要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教育教学计划，帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处事的道理。很多人都有想要成为人民教师的想法，可你真的能够承受得起教师这一职业的生活吗？
教师这份工作并没有想象中的那么轻松，许多在一线岗位任教的教师也会因为工作负担过重或工作压力较重的原因患上严重的职业性疾病，经常腰酸背痛，浑身乏力，这也导致很多教师无法继续坚守在教学岗位上，从而出现了离职的想法。
受大环境影响，导致我国人口老龄化问题持续加重，相关政府为应对人口老龄化加深的问题，提出延迟退休政策，从根本上延长在职员工的退休年龄，这项政策实施一段时间后，却受到教师群体的反对。
大多数在一线岗位任校的教师都希望能够早日退休领取养老金，延迟退休政策的执行，会打破教师所有的退休计划，为此不少教师便有了离职的想法。为了进一步缓解教师这一职业的工作负担和压力，让教师也能享受提前退休的福利，教育部门决定现在公务员岗位正式实行一项新政策新方案实行效果良好后，就会考虑在教师岗位实行或能帮助部分教师享受提前退休的福利。
2025年公务员岗位实行“退休新标准”，老师有望享受“提前退休”？
延迟退休政策的实行可以通过延长在职员工退休年龄的方式，让员工继续坚守在工作岗位上，但这项政策的执行对于那些在一线岗位工作的人民教师以及长期从事一种体质劳动的工作者来说，既然是非常不合理的也会再次增加他们的工作负担和压力，为此国家相关部门决定重新调整退休方案，针对教师岗位正式实行工龄退休政策。
工龄退休其实就是一种变相的提前退休机制，这项政策也会现在公务员岗位率先实现，效果良好，后续会考虑在全国范围内实施。
针对不同工作的在职人员，规定的退休年龄也会有所不同：
1、男性达到50周岁，女性达到45周岁累计工龄满10年，由医生证明，并经过劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前申请退休。
2、男性达到55周岁，女性达到45周岁，累计工龄满10年，长期从事井下高温高空繁重体力劳动和其它有损身体健康工作的在职员工，可提前申请退休。
3、男性达到60周岁，女性年龄达到50周岁，累计工龄满10年的人民教师和公务员，可提前申请退休。
如果针对教师岗位也实行工龄退休政策的话，只要教师的工龄满足20~30年就能根据个人身体健康状况选择是否提前离开自己的工作岗位。只要教师在职期间缴纳社保年限，满15年退休后便能领取相应的养老金，提高晚年生活质量。
新方案的实施能够进一步提高教师日后所能力取得的退休金金额，提高教师这一职业的幸福指数。多数一线岗位任教教师都非常支持教育部门实行工龄退休政策，也能再次缓解他们的工作负担和压力，给应届毕业生创造更优越的就业机会。
