每一位想要加入到教学岗位上工作的优秀人才，再成为一名真正意义上的人民教师之前必须要取得教师资格证，这也是成为人民教师的先决条件，就像驾驶员必须有驾驶证才能驾驶汽车是同样的道理。
随着教育政策的放宽，现如今无论是师范生还是非师范类专业毕业的学生都能报名参加教师资格证和教师编制岗位的招录考核，这也让教师这一职业变得更加引人关注。同样也会再次增加教师岗位的竞争激烈程度。
教师这一职业虽然有着稳定又体面的铁饭碗工作的称号，但并不是谁想要成为人民教师都能成为的必须通过层次的筛选和考核。随着教育政策的逐步调整和改革，对教师岗位人才的需求量也在逐步提高，教师岗位目前计划逐步扩招，计划招录人数达到8万余人，有机会先上岗再考取教师资格证，感兴趣的学生不妨提前了解，尤其是今年刚刚毕业，还未找到稳定工作的学生，可以暂时把趣味的目标放在教师这一职业上，看看自己是否适合这份工作。
教师岗位逐步扩招，计划招聘8万多人，有望“先上岗后考教资证”
为了吸引更多优秀人才加入到教师这一职业中，提高我国教学总质量，进一步缓解当代应届毕业生就业难的问题，国家相关部门决定要逐步扩大教师岗位的招聘人数。其中特岗教师岗位计划招聘人数可达8万余人，此次招聘对于部分优秀人才而言，可以先上岗后考学教师资格证。
先让优秀的人才进入教学岗位教书后参加教师资格证考试，在一定程度上能够保证更多优秀的学生接触到基础性的教育，接触到优秀教师的教导，同时也能再次缓解师范生就业难的问题，帮助更多的学生在毕业后顺利找到适合自己的稳定工作，也能免除考取教师资格证拥堵产生的问题和弊端。
对于新毕业或转行进入教育行业的人员而言，实践经验是极为宝贵的。先上岗后考证的模式，可以让这些教师在实践中学习和成长，积累教学经验，从而在后续的教师资格证考试中更有针对性地准备。
在当前就业形势严峻的大背景下，“先上岗后考证”政策为高校毕业生提供了快速就业的途径。通过这种方式，许多毕业生能够迅速找到工作，成为建设祖国的新生力量。
面对这样的挑战，教育部门和国家政府积极应对，推出了一系列旨在促进教育均衡发展和缓解就业压力的政策措施。其中，特岗教师招聘计划的扩大尤为引人注目。这一计划不仅扩大了招聘规模，为更多有志于教育事业的青年提供了就业机会，还创新性地提出了“先上岗，后考证”的灵活机制，打破了传统招聘模式中“证书先行”的束缚，为求职者提供了更加宽松的就业环境。
任何一项政策都无法达到100%的满意，这项政策的实施同样如此，先上岗后考证可能会让那些缺乏教师资格证的教师在教学理念和方法上可能会存在较多的不成熟，从而影响我国教学总质量，不利于学生的全面发展。教育质量的保证是教育行业的生命线，任何可能影响教学质量的举措都需要审慎考虑。
所以，针对于这项政策的执行，教育部门也会实行更加合理的方案，更好地保证我国教育的公平性。保证每一位进入教学岗位上工作的人民教师，都能承担起自己应尽的责任，全心全意的为我国教育事业发展做贡献。
