职场老实人
最近刷到一个帖子，关于领导是否喜欢提拔老实人，经过很多小伙伴的反馈与共鸣，最后基本可以确定：老实人在职厂除了“干活踏实”和“为人老实”之外，根本不可能会被提拔。
在谈论这个话题之前，先明确一下什么是“老实人”？这里的老实人指的是那些诚实正直、不善于逢迎拍马、不喜欢玩心理游戏的人。他们在工作中踏实肯干，遵循规章制度，不愿意为了利益而牺牲原则。
本人也在职场摸爬滚打了十来年了，自己也是属于老实人，所以感觉的确感觉是这么回事儿，不管你业务能力再强，只要被划分为老实人的行列，干活有你，吃亏有你。升职加薪、职称晋升永远靠边站。
老实人，因为不懂得拒绝，总是别人呼来唤去。领导知道你好说话，别人用不动，就使唤你。干的好了，夸你两句，就算天大的奖赏，干不好就是你的锅。
虽然老实人心里都明白，但无奈本性善良，又乐于助人，不管是领导还是同事摊派的活儿，永远不会拒绝，更不会提要求。最终收获的只有一句“你是个好人”。
这是老实人的优点，也是致命的缺点。
在利益分配的时候，因为你老实，好说话，所以领导为了维护稳定，第一想到的就是牺牲老实人的利益，不想惹那些“刺头”，以免给自己难堪。这也就是常言说的“柿子要捡软的捏，人善被人欺，马善被人骑”。
所以小伙伴们，职场从来不是一个讲公平的地方，如果你也是个职场老实人，一定要学会巧干，既要干出成绩，又要让领导看在眼里，最关键的也要带点锋芒。
首先，工作中需要学会适度地展示自己的成果。学会定期向领导汇报工作进展，让他们了解自己的贡献。同时，也要学会在合适的场合下表达自己的观点和想法，不必过于卑微，不是分内的工作，要学会退让和拒绝。
其次，要让自己变得适当圆滑，该讨好领导也要讨好领导。当然，保持本心是前提，不要为了迎合他人而改变自己的核心价值观。
最后，如果所有的努力都做了，最后还是被领导欺负打压，那说明这个单位没什么好留恋的，不如尽早为自己找其他出路，不断提升自己，你若盛开，蝴蝶自来。
