互联网大厂开始卡32了?

文摘   2024-11-28 21:24   山东  

1 35变32

最近看到网上有小伙伴发帖,某互联网大厂不卡35岁了,乍一听还以为是好事,中年焦虑没有了。没想到绝的在后头,直接卡32了,……

一时间诸多网友跟贴吐槽,原来有的开始卡28,现在大厂基本要求硕士学历,正常18岁上大学,22岁大学毕业,25岁硕士毕业,工作三年就28了,很多社招又要求三年工作经验,这不是成了死循环了。

其实不仅仅是互联网,除了销售岗、医生、律师等行业外,大部分的职场人都会面临中年职场危机,连超市收银员也不例外。

按理说,打工人应随着经验的积累而更受青睐,然而在国内职场上,为何经验丰富的人士却遭遇冷落?其实原因并不复杂,主要是由于经济增长放缓导致失业率居高不下,求职者众多而招聘企业却寥寥无几。面对众多求职者,企业自然会倾向于选择成本更低的劳动力。
如果有机会去欧美国家,你会发现航空服务人员中不乏年长的女性,许多服务行业也常见年长的男性员工。程序员同样可以工作到50岁、60岁甚至70岁。当年轻劳动力难以招聘时,企业也会考虑雇佣年长的员工。

从资本的角度来看,这本质上是供需关系的问题。我国确实存在大学生过剩和年轻劳动力过剩的问题,但与此同时,优质岗位的数量却相对较少。企业在有选择的情况下,自然会倾向于性价比更高的选项。
目前,大多数人缺乏稳定的职业路径,许多年龄较大的失业者将面临重新就业的挑战。因此,无论何时,都应提前做好规划,以便在危机来临时能够从容应对。

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