三步联动,促进工作室品牌建设——构建变革型班主任专业共同体的探索与实践

文摘   2024-07-23 08:25   广东  

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第一届广东省中小学德育工作论坛

编者按




7月19日至22日,由广东省中小学德育研究会主办的第一届广东省中小学德育工作论坛在广州顺利举行。论坛主题是“高科技·高效能·高质量:新时代学校德育工作新实践”。论坛分为总论坛和分论坛,总论坛邀请全国知名德育专家讲授进行专题讲座;分论坛邀请广东省优秀德育工作者开展关于“德育管理工作、班主任工作室(坊)建设、班主任工作”三个版块的展示交流活动。

张培涌老师以工作室三年探索与实践为例,在分论坛的班主任工作室建设的展示交流上,做了主题为《三步联动,促进工作室品牌建设》的分享发言。下面是汇报全文:

三步联动,促进工作室品牌建设

根据揭阳市班主任专业发展现状,基于变革型学习理论(Transformative learning theory)和最新的变革型领导力研究,揭阳市名班主任张培涌工作室提出了“创建变革型班主任共同体品牌”的工作目标,深入研究如何让班主任在专业成长的道路发生“炼金术”般的转变。工作室建设总目标是培养一批有思想、能创新、带班质量高、有工作品牌以及社会影响力的变革型名班主任。工作室以“宽厚基础 分类生长”为主题,旨在培养师德师风高尚、教育理念先进、理论基础扎实、教育教学能力强和管理水平高,具有个人魅力、懂得对学生进行个性化关怀、善于激励鼓励和智力刺激的变革型班主任。

一、共同体建设方法





工作室培养路径设计坚持以核心素养为本的变革型名班主任工作品牌建设驱动式培养模式。课程设计思路以人为本,根据入室学员普遍理论基础薄弱和缺乏特色创新的两个现状,确定了以“品牌定位”“品牌建设”“品牌输出”的培养路径(以下简称“三步法”)。
“三步法”品牌建设的总思路是以打造变革型班主任品牌为任务型驱动式培养模式,通过“目标倒推,以终为始”为方法,借助“课程支撑”,通过“评价保障”,依据三年的培训课程来实现。第一年度:品牌定位与宽厚基础,初步搭建完成班主任品牌探索;第二年度:品牌优化与体验学习,优化工作室的研学机制;第三年度:品牌传播与成果凝,完善工作室的建设与支教帮扶。

二、共同体建设过程




第一年:品牌定位(宽厚基础)

第一步以宽厚理论基础来推进工作室的品牌定位,基于领导力的理论视角,确定高中名班主任的培养目标的五个方面:1.提升班级管理素养与课堂领导力;2.提升价值观教育素养与道德领导力;3.提升教科研素养与创新领导力;4.提升跨学科素养与课程领导力;5.提升心理咨询素养与生涯规划领导力。从而初步搭建完成班主任品牌探索。
具体工作安排是搭建平台,规划好培养路径;学员完成理论集中研学;围绕个人班主任工作特色专长申报相关课题;学员初步提炼个人的班主任工作思想,凝班主任工作特色品牌。本阶段开展的课程安排主要有:名家讲坛和专著阅读;跟岗学习和实地考察;团队合作和工作坊;课题研究和课程开发。
本年度已完成的建设任务是:1.初步搭建完成班主任品牌探索;2.学员完成理论集中研学;3.围绕个人班主任工作特色专长申报相关课题;4.初步凝炼班主任工作特色品牌。

第二年:品牌优化(体验学习)

第二步通过体验式的学习来促进工作室的品牌优化,逐步优化工作室的研学机制。具体培训安排是学员跟岗出访;开展深度体验学习;围绕个人班主任工作特色专长拟定成果标题;初步完善个人工作思想,形成班主任工作特色品牌。
本阶段开展的课程安排主要有:名家讲坛和专著阅读;跟岗学习和实地考察;团队合作和工作坊;课题研究和课程开发。在第一年度的课程研修基础上,本阶段把学习内容重点放在“写作表达素养”“合作研究素养”“教科研方法素养”“理念更新与科研选题能力”这四个方面,重点培养学员的教科研素养与创新领导力。
具体开展的培训工作:研训一体,助推专业成长。工作室举办各种有效果的学习理论、研修、实践的教育活动。开设菜单式的“基础理论课程”“研究创作课程”“能力提升课程”“实践体验课程”等班主任专业成长课程,积极探索,采取线下线上相结合的方式,进行集中学习和自主研修。通过学员自主研修和专家指导引领相结合的形式提升班主任专业素养。同时加强理论的引领和指导,促进班主任的实践探索与反思创新。通过市内外教育体验学习 、名班主任跟岗学习、撰写成长心得、论文著作来助推专业成长。
本阶段建设的重点成效是课题研究。在广东省中小学“百千万人才培养工程”专项科研项目《依托名班主任工作室,构建变革型班主任专业共同体的实践与研究》课题研究的驱动下,工作室积极探索适应农村学校特点的班主任专业成长途径,申报了揭阳市教育科学规划重点课题《变革型班主任专业共同体的实践与研究》,同时指导、支持工作室成员老师申请了4个关于变革型班主任工作的普宁市县级教育科研课题。借助省、市和县级课题研究,工作室将班主任品牌建设的实践与科学研究相结合,促进学员专业成长和快速发展。目前,省级德育专项课题进已经顺利结题,市级重点课题7月份进入结题阶段,正在凝练研究成果。
本年度已完成的建设任务是:1.优化工作室的研学机制;2.学员跟岗出访,开展深度体验学习;3.围绕个人班主任工作特色专长拟定成果标题;4.优化班主任工作特色品牌。

第三年:品牌传播(成果凝炼)

第三步通过成果凝炼来进行品牌传播,逐渐完善工作室的建设与支教帮扶项目。具体工作安排是总结提升个人班主任工作特色专长;开发相应课程并巡讲;完成班主任特色品牌成果的提炼。
本阶段开展的课程安排主要有:德育交流和送教帮扶;跟岗学习和实地考察;团队合作和工作坊;课程开发与传播分享。在前两个年度的课程研修基础上,本阶段把学习内容重点放在“成果意识”“传播意识”“实践意识”这三个方面,重点做好品牌传播与成果凝炼。
本阶段建设的重点成效是送教帮扶,传播品牌。工作室分别于2022年、2023年和2024年前往全市各县区农村学校开展送教下乡活动。活动形式多样,包括专题讲座、专题汇报、专题沙龙和主题班会。参加活动的有揭阳市中小学名班主任张培涌工作室全体成员和各送教下乡对象学校行政班子及班主任。活动共开展了37场班主任主题班会和专题讲座,吸引了2000多名来自全省各地和新疆地区20多个学校的师生参加了培训和学习,并受到了学校领导的高度赞赏和老师们的喜爱。工作室主持人张培涌老师以主题班会示范课、专题讲座和大赛培训交流的形式,12场次到新疆、广州、东莞、中山、清远、佛山、云浮、肇庆、揭阳、潮州等地学校开展送教下乡和交流研讨活动,传播变革型班主任工作理念,积极发挥作为省百千万名班主任培养对象和揭阳市级工作室主持人的示范引领作用。本年度以来,张老师一共开讲了专题讲座等交流活动18场,培训全省全市班主任教师约1000余人次,受益学生超万人。
本年度已完成的建设任务是:1.完善工作室的建设与支教帮扶;2.总结提升个人班主任工作特色专长;3.开发相应课程并巡讲;4.完成班主任特色品牌成果的提炼。

三、共同体建设成果




工作室全体老师精诚团结,努力工作,创建变革型班主任专业共同体品牌,工作室办出了特色,提升了老师们的班主任专业水平。工作室学员认真学习、积极总结,积累了大量学习心得和教育案例,撰写课题研究报告和论文专著,提高了班主任教科研素质。共同体的建设成果主要有以下三方面:

(1)构建形成“变革型班主任专业成长共同体”品牌。以“共享、共赢、共进”三位一体的班主任专业发展新模式,跨越学科和学校边界组建班主任专业发展共同体。这个共同体具有扎实的班主任专业技能,在区域内有示范引领的创新效应。

(2)搭建成一个揭阳农村高中班主任专业成长的平台。为共同体各成员营造共同学习、共同探究、共同分享、共同发展的资源共享环境。同时发挥工作室孵化、培训功能,开发线上班主任培训课程,探索出粤东山区变革型班主任专业成长的有效途径。

(3)提炼班主任专业成长共同体的特色成果。形成一套具有推广、宣传和借鉴作用的变革型名班主任共同体建设项目个案和经验成果。通过课题研究、课程培训和经验总结,从“尊重、关注、共情、接纳、陪伴、赏识、倾听、期望”八个模块阐述变革型班主任与学生沟通的艺术。正式出版了专著《拨动心弦的艺术——变革型班主任工作案例分析》,编著《变革型班主任专业共同体的探索与实践》,工作室周期成果合集《变革型班主任专业共同体的学思行悟》,学员专业成长系列手册《变革型班主任的专业成长》。

结语




通过“三步法”的实践,探索品牌建设驱动的变革型名班主任培养模式:

确定了以“品牌定位”“品牌建设”“品牌输出”的培养路径:第一步是“品牌定位与宽厚基础”;第二步是“品牌优化与体验学习”;第三步是“品牌传播与成果凝”。

论坛现场








图文宣传组

编辑|范    冰

校对郑圳辉

审核|张培涌

张培涌的变革型班主任工作室
长期扎根粤东山区农村高中,创建“变革型班主任”品牌。主要研究如何让农村高中班主任专业成长的共同体,让班主任成长路上发生“炼金术”般的变化。愿意与各德育工作者一起“共享、共赢、共进”,一起打造班主任专业成长共同体。
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