击蓝字 关注我们
编者按
近年来，怒江州始终牢记习近平总书记给贡山县独龙江乡干部群众的重要回信“建设好家乡，守护好边疆”“脱贫只是第一步，更好的日子还在后头”的殷殷嘱托，认真贯彻落实中央决策部署和省委工作要求，以党支部为网格“结点”，以打造三道防线为重点，一体推进抓党建促乡村振兴、强边固防、基层治理、生态文明、民族团结、就近就地就业，因地制宜念好“山水经”、打好“生态牌”、做好“边文章”，持续深化边疆党建长廊“怒江段”建设。如今，“组织强、边民富、边疆兴、边防固、边关美”的幸福画卷正在峡谷大地徐徐展开。
今天，小编和您一起分享第19期
兰坪县
“小果子”带农过上好日子
兰坪县立足特色资源，锚定“小浆果”为“一县一业”特色产业，探索党建领航带动产业发展路径，形成以通甸镇为核心产区的高原特色现代农业产业园，走出了一条党建引领特色小浆果产业振兴致富路，通甸镇获评“全国农业产业强镇”。
01
“一条主链”兴产业”
做强“链”上党建，为产业发展注入“红色动能”。把组织建在链上，构建“产业工委+企业党支部+合作社党支部”的产业党组织体系，县委小浆果产业工委，统筹推进小浆果产业发展；小浆果企业联合党委抓市场，推动资源变资产、资金变股金、产品变商品；合作社党支部抓生产，推动村党组织领办合作社、建立联农带农利益联结机制，组织生产、加工、运输。把资源聚在链上，工委推动“资金、人才、土地、技术、平台”五个重点向产业延伸，引进海升、58果业等4家龙头企业，整合各方资金52238.85万元，建成9504亩农业产业园区，建立专家工作站攻克培育、加工、贮存等10余项技术，构建集品种优化种植、产品深加工、冷链物流、市场销售、种业培育等一体的全产业链体系。把党员聚在链上，发挥党员模范带头作用，带头签字流转土地、带头到园区务工、带头进行技术提升，成立党员示范园，破解群众“不愿干、不会干、不敢干”的发展难题。
02
“两项机制”稳收益
建立“631”利益分配机制，将县财政投入资金折股量化给村（社区）集体，收益分红占比60%；国有资本运营管理有限公司以资金、技术、运营管理入股，收益分红占比30%；引进第三方技术团队负责园区建设、规划、销售及技术指导等，收益分红占比10%，以此推动小浆果产业高质量发展，实现农民受益、集体得利、企业盈利。2023年，小浆果现代农业产业园收益分红覆盖112个村（社区），助力村（社区）集体经济创收409.42万元，到2025年，小浆果将进入丰产期，预计112个村（社区）村每年分红42万元。建立收益分红二次分配机制，村集体对收益分红的50%进行二次分配，重点向村集体经济收入基础薄弱、巩固成果衔接振兴压力大、“三类人员”占比高的村倾斜，用于发展村级公益性事业，开发乡村就业岗位，按照不低于30%支付劳务报酬，促进重点人群增收。目前，全县村（社区）集体经济利用小浆果现代农业产业园收益分红新开发稳定就业岗位715个，带动人均增收9600元/年。
03
“三种模式”促增收
以“三金”增收模式打造产业与村民“共生模式”，带动群众增收。流转土地得“租金”，坚持连片规划、成片推进，提高产业布局集中度，建立土地流转收入增长机制，每三年提高10%，鼓励吸引周边群众流转土地用以小浆果产业规模化种植，目前，已流转土地9000余亩，每年土地流转收益约593万元，带动群众1166户5830人，实现户均增收2800元。就业务工得“薪金”，浆果产业从基地建设到日常管护、采摘鲜果、分拣加工，产生了大量用工需求，基地优先吸纳附近劳动力，特别是脱贫劳动力、“三类人员”中老年人、残疾人等无法出远门务工的弱劳力、半劳力等群体就近就业，让农户获得务工收入。海升农业、瑞源公司等2家龙头企业还与23家农民专业合作社、1.67万户农户形成了稳定的“双绑”利益联结机制，稳定带动务工。截至2024年7月，累计用工104257人次，已支付劳务工资1307.4万元。入股分红得“股金”，采取“政府+合作社+第三方”的模式，投资1900万元建设下甸村、易门箐365亩蓝莓产业园，农户入股进行运营管理，按照比例进行分红。采取“党委+企业+农户”的“庭院经济”发展模式，以丰华村移民新村为试点，向农户发放半基质蓝莓1000盆进行庭院种植，挂果时预计可实现户均增收1500元。
END
来源：怒江州委组织部、兰坪县委组织部
编辑：张文艳
责编：罗冠君
总编：黄彩云
投稿邮箱：yjs3888779@163.com
想了解怒江组织工作、干部工作、人才工作等新资讯、新动态的小伙伴们，看这里！看这里！看这里！订阅“怒江先锋”公众号，一定有你想知道的！
长按识别二维码，怒江先锋等着您的关注！
