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福贡县牢固树立人才是第一资源理念，转变“为我所有”到“为我所用”柔性引才用才思路，紧紧抓住“组团式”帮扶机遇，强化人才服务保障，全力推进巩固“组团式”帮扶成效。
召开一次座谈会，集思路谋振兴。今年以来，组织召开“组团式”帮扶干部人才座谈会7次，欢送轮换返回的帮扶干部人才，向新到岗的帮扶专家介绍县情民情、受援单位、岗位安排等基本情况。帮扶干部人才聚焦我县教育教学、医疗卫生、产业科技等领域短板弱项，积极建言献策，出点子、想法子、开方子，为福贡县推进乡村全面振兴做出了积极贡献。
开展一次上门走访，送关爱暖人心。建立领导干部“5对1”联系服务帮扶干部人才机制，开展常态化串门和节假日走访慰问90余人次、生日走访慰问7人，实地查看食宿保障情况，帮助解决存在问题。加强八小时外人文关怀，组织帮扶干部人才到老姆登、知子罗、亚坪等地开展县情调研活动7次，帮扶队长组织成员开展集体活动5次，增进彼此了解，增强成员集体归属感，凝聚团队协作合力。
颁发一本荣誉证书，树典型学榜样。在每位帮扶干部人才轮换返回时，县委、县政府均向人才颁发优秀帮扶证书，感谢帮扶干部人才在福贡的倾心帮扶和艰辛付出。今年，我县向返岗的32位帮扶干部人才发放了荣誉证书，极大提升帮扶干部人才的荣誉感和获得感，增进了帮扶干部人才“一段福贡行，一生福贡情”的感情认同。
赠送一套纪念册，忆往昔迎回访。县委人才办为每位返岗帮扶人才赠送了一套纪念册，包含受援单位、带教徒弟的联系方式，帮扶日志照片、福贡县风情民情图片等。一个个帮扶日志历历在目、一张张熟悉微笑依然亲切、一处处风景民情扣人心弦，“福贡欢迎您，常回家看看！”更表达了12万福贡人民群众不忘朝夕相处、艰苦奋斗、悉心帮扶的每位帮扶干部人才，峡谷福地每天都期待着帮扶人才能常回家看看。
发送一封感谢信，表谢意诉真情。春节期间，县委、县政府向帮扶单位、团队和帮扶干部人才发送了感谢信78封，感谢帮扶单位以及干部人才的大力支持和倾情帮扶，并向帮扶单位全体干部职工致以新春问候和美好祝愿，邀请帮扶单位领导和专家人才到福贡调研指导、观光考察。截至目前，帮扶地区、单位领导和专家到县调研指导28次291人次、学术讲座17次、技术培训7场。
聘任一批经济顾问，聚英才促发展。为集聚各方面优秀人才，持续发挥帮扶干部人才作用，服务县内各领域发展。福贡县探索出台县域经济顾问聘任管理办法，今年已聘任经济顾问7人，邀请经济顾问协助开展招商活动5次、引进文旅公司1家，与上海高行镇成立上海沪扶江果公司，并常态化提供咨政建议。今年8月，组织召开了“沪滇情·民族风”第三届怒江峡谷文化周福贡县县域经济发展交流研讨座谈会，广泛听取经济顾问和企业家对推动福贡发展的意见建议，进一步理清发展思路、强化合作交流，不断推动福贡经济高质量发展取得新突破、迈上新台阶。
来源：福贡县委组织部
编辑：张文艳
责编：罗冠君
总编：黄彩云
投稿邮箱：yjs3888779@163.com
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