鲁小华带领|多元文化下自我探索成长团体

文摘   健康   2022-05-08 20:23   北京  
小华说

我们希望开展多元文化下自我探索成长团体,目的是:

1. 探索文化差异,从而更好的适应。

2. 探索不同的文化认同,从而更好的融合。

3. 在人际互动中更多自我觉察,更好的认识自己。

在全球化进程日益加剧的21世纪,人们不可避免地面临着本体文化与异质文化多元化的冲突,由此产生的文化适应障碍已成为全球化背景……内心存在"传统"与"现代","本土"与"西方","优雅"与"通俗"的矛盾……
在高科技信息化的背景下,多元文化观点对各领域的工作和生活都变得极为重要,拥有多元文化的视角将有利于个体和组织的更好的发展。
来自工作单位领导与职员之间、职员内部之间的文化差异,家庭生活中的文化差异,都使得个人面临了更多的挑战与适应的困难海外留学人员,留学归国人员在这个冲击下面临更多的挑战,也代表了文化融合的希望

 

开展多元文化下自我探索成长团体,目的是:

1. 探索文化差异,从而更好的适应。

2. 探索不同的文化认同,从而更好的融合。

3. 在人际互动中更多自我觉察,更好的认识自己。


适合成员

  • 留学人员、留学回国人员、外企工作人员、在不同文化背景下工作的人员等。


团体设置

  • 瞩目在线视频会议,人际动力团体

  • 长程团体,一年40次,中途退出请提前6次提出

  • 时间: 每周日晚上8:00-9:30  

  • 人数:满5人开组,满9人封闭

  • 费用:前两年200元/次/人,从第三年及以后300元/次/人。团体前访谈400元/30分钟


报名联络

报名链接及二维码https://www.wjx.top/vj/w7FfE0I.aspx

咨询微信:19525669232  

团体带领者

鲁小华,博士,大学心理素质教育中心副教授。山东大学临床医学本科,北京大学医学部心理学硕士,清华大学教育学博士,2016-2018中国人民大学商学院博士后经历,2018-2019芝加哥大学精神和行为神经科学系访问学者。中美团体与组织研究学会(CASSGO)创始人之一,中国心理卫生协会团体心理辅导与治疗专业委员会常务委员/秘书长。系统接受精神分析、亚隆模式团体咨询、团体关系会议-权威与领导的培训,2003年至今从事个体咨询与团体咨询以及团体关系理论与实务工作。

团体工作实务与研究
本公众号介绍团体关系相关的理论,以及CASSGO(中美团体与组织研究学会)发起的相关活动,并同时推广其他团体关系相关的组织与机构发起的活动。
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