2024 团体关系会议：
焦虑和内卷下的权威与领导力
——探索任务与情感 等级与平等
2024 Group Relations Conference：
Authority and Leadership under Involution and Anxiety----Exploring the Relationship of Task and Emotion, Hierarchy and Equality
“天地不仁，以万物为刍狗，圣人不仁，以百姓为刍狗。天地之间，其犹橐籥乎？虚而不屈，动而愈出。多闻数穷，不若守于中。”
-----《道德经》第五章
苏州
2024年11月7日-10日
会议主任的致辞
亲爱的朋友：
我是中美团体与组织研究学会（CASSGO）授权的2024团体关系会议主任鲁小华。
我邀请你来参加第8届CASSGO团体关系会议：CASSGO2024苏州团体关系会议：焦虑和内卷下的权威与领导力——探索任务与情感、等级与平等。
今年是团体关系会议进入中国的第十年，也是我作为主任的第三个会议。回首往事，历历在目，境外顾问们初来中国时的新鲜与兴奋渐渐褪去，逐渐体会到了GRC的意义与各种艰难，有的人走了，有的人留下了，一代人青涩退去，华发催生。
团体关系会议是一个通过体验来学习的临时实验室，关注领导力，权威和组织生命（organizational life）。会议的主要任务是为成员提供此时此地和彼时彼地的体验和觉察思考的机会，从个体、人际、团体作为整体、组织和系统五个层面来学习权威和领导力。
2020年初，新冠疫情爆发，恐慌焦虑不确定性弥漫；2020年下半年，“卷王”登上热搜。“内卷”这一诞生于1963年的概念，迅速风靡全网，被用来吐槽当前社会竞争压力过大的现状，高科技迅速发展，大数据成为管理者，每个人成为算法下的精准计算的机器，现代人类被动地陷入一种去个性化的生命过程之中。为了在与他人的竞争中获胜，学习和加班成为常态，时间和精力被无穷尽的消耗……。
此次会议的主要任务是探索当前焦虑与内卷的背景下，在全球战争频发的背景下，与工具、情感、等级和平等相伴随的权威与领导力。这项任务将包括在此时此地的体验中探索和了解差异、融合、竞争、合作、对立和统一等是如何呈现，如何发展的，包括我们如何利用和应用我们的个人和集体权力来达成沟通与合作。这种探索和学习对于我们如何理解自我、我们的身份以及我们在群体中的角色具有重要意义。
此外，这种探索和学习有助于我们理解作为临时学习组织的 GRC 内部的变化和转变，以及在当代社会的家庭、社区和组织生活中的应用。
在这次探索中，我们可以问自己诸如此类的问题：
焦虑与内卷是如何产生的，对任务的追求与对情感的追求如何影响了焦虑与内卷；
个体如何在群体中感受到不同地位与等级，等级与平等如何影响个体获得和行使权威？
我们如何跨越差异，达成协作与合作？
我很期待在美丽的苏州和全体工作人员一起与你开启一段充满挑战的学习之旅。我也相信，经过GRC的洗礼，我们都将找回自己。
鲁小华
CASSGO 2024苏州团体关系会议 主任
主办方
苏州市心理卫生协会
中美团体与组织研究学会（CASSGO）
承办方
水木华道（北京）咨询管理有限公司
苏州新教育心理培训学校
协办方
公众号LiveinGroup
重庆心生领界健康管理咨询有限公司
武汉智明心理服务有限公司
长沙心沐晨光健康咨询服务有限公司
千江心理咨询（上海）事务所
上海茆庐企业管理咨询有限公司
北京坐标系教育科技有限公司
北京青云梯教育咨询有限公司
苏州芯易斋心理咨询有限公司
苏州云波微步企业管理咨询有限公司
扬州沿湖遇文化有限公司
陕西省神木市众一心理咨询中心
东莞市金蒙托育服务有限公司
邯郸转角心理咨询工作室
神木启麟志文化传播服务部
神木市会心处心理咨询中心
上海聆申科技有限公司
上海青艾健康促进中心
长沙心沐晨光健康咨询服务有限公司
北京仁心理爱心理咨询有限公司
成都怡馨心理咨询有限公司
北京青云梯教育咨询有限公司
专业合作单位（工作人员的机构）
清华大学积极心理研究中心
澳门城市大学大健康学院
濮阳市心理学会
朔州市心理学会
团体关系模式以心理动力学为理论基础，用于理解团体、组织及更大的社会系统，大会聚焦于探索和分析团体作为一个整体所产生的无意识过程，并鼓励学员从此时此地的体验中学习。
要成为有效的领导者并有意义地行使权力需要的不仅仅是智力和技巧层面的理解，还需要对瞬息万变的整体动力层面的解决和把握的能力。
此次会议提供了一个被明确定义的环境，来检验在此时此地所发生的团体层面的力量和动力。由于学员来自不同的团体、家庭和社会系统，他们在会议中所展现的思维、情感和行动将带来各种不同的意义。而这些个人意义的交汇又会反过来影响我们的现实生活，影响我们在团体、学校、组织、机构、社区和社会中所拥有的身份、角色和权力。
个体如何加入并参与团体活动、委派或抵制权力、如何建立角色和声望
个体如何协助或阻挠团体任务的进行
一个团体的成员如何用有意义和恰当的方式来行使自己的权威、权力和影响力——包括当领导者和当追随者
团体整体如何通过共谋，创造并维持适应不良的角色
团体如何能帮助成员从适应不良的角色中跳脱出来
会议旨在帮助学员学习如何在团体中行使权威，并帮助学员理解他们在运用和应对权威时的体验和反应。会议由一系列团体和团体间互动所组成：
工作语言
汉语
项目负责人
徐勇、罗钦道
工作团队（详细介绍见后）
主任的督导：罗钦道
主任组的督导：Lenny Levis
顾问的督导：Janice Wagner
外部心理卫生专家：刘军
会议主任：鲁小华
会议副主任：茆丁
会议行政副主任：王尔东
大团体顾问组组长：吕大为
小团体顾问组组长：戴敏
大团体顾问：吕大为、鲁小华、吕玥、杨崑
小团体顾问：戴敏、茆丁、黄晓嫦、牛勇、王小红、张大河、周婷丽、张焰、孟莉、黄昭瑜、杜小川、刘华
行政：王尔东、王国鑫、郭云波
会议时间
2024年11月7日-10日
会议地点
酒店坐落于繁华的苏州吴中中心城区运河风光带内，紧邻京杭大运河、澹台湖风景区，与世界遗产宝带桥（始建于唐代，距今1205年）隔水相望，环境优美，人文底蕴深厚，古老、现代、自然和异域的风情在此交相辉映。
参会对象
团体咨询师、社会工作者。
高校辅导员。
管理学学者、学生
各类企事业单位管理者。
各类企事业单位员工。
各类社会人员
费用
机构折扣：学员来自上列主办方、协办方、专业支持方和赞助方。
团报折扣：三人或三人以上组团报名。
报名截止时间
报名方式及录取
2、推荐人及推荐信：
每位报名者必须填写一位推荐人的姓名和联系方式，并提供推荐信，因为体验式学习有时会给学员带来压力。因此，成员需要具备一定的心理承受力，不建议身体不适或正在经历重大挫折者报名此次会议。
这位推荐人必须是一位能够担保报名者参与此次高强度体验式会议之能力的人士（推荐人可以是家人、朋友、同事、督导师或领导等）。如果是来自主办方、协办方和赞助方的学员，推荐人必须填写相关机构中的人员，行政组会进行核实，以确保学员能够享受折扣。
链接: https://pan.baidu.com/s/1-EAMggX8X9c9eBMg9bTVgg?pwd=vpdy 提取码: vpdy
3、录取：
4、退出：
住宿
联系方式
