为进一步强化新提任干部责任担当和廉洁自律意识，12月27日上午，湖北工建召开新任职中层管理人员任前集体谈话会。党委书记、董事长袁观富，党委副书记、总经理陈常青，党委委员、纪委书记吴军出席会议。
会上，袁观富对新任中层管理人员表示祝贺，希望每位新任干部以此次任职为新的起点，更加珍惜组织的信任、更加珍惜组织提供的舞台、更加珍惜组织赋予的干事创业的机会，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，勇挑重担、主动作为、苦干实干，以实际行动回报组织的信任和重托。他要求全体新任干部做到以下四点：
一是要坚持带头讲政治、树新风，拧紧思想“总开关”。当前，工建集团正处于改革攻坚、转型发展关键时期，迫切需要全体党员干部职工、尤其是“关键少数”的领导干部，要旗帜鲜明讲政治，坚定执行党委各项决策部署，坚决贯彻执行民主集中制、请示报告等制度，做好螺丝钉，当好铺路石。
二是要坚持带头抓学习、强本领，提升履职担责能力。要重视学习、强化修养、加强历练，全面提高理论素养、专业能力和领导艺术，切实增强履好职、带好兵、打好仗的底气。要勤于学习，努力成为企业经营管理的行家里手；要善于思考，始终保持改革创新精神，更好推动各项工作取得新成效；要勇于实践，主动适应新常态，着力破解事关集团改革发展的重点、难点和堵点问题。
三是要坚持严以律己、作示范，当好廉洁“排头兵”。自觉做贯彻执行《廉洁从业若干规定》的表率和模范，要自觉坚守党纪国法红线、思想道德防线、廉洁从业底线，做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。
四是要强化责任担当、敢作为，全力以赴谋发展。要加强领导班子建设，在持续增强班子合力上下功夫；要优化市场战略布局，在全面提升经营质效上下功夫；要聚焦管理提升，在稳固企业高质量发展根基上下功夫；要以队伍建设为抓手，在激发干事创业内生动力上下功夫。
陈常青对新任职中层管理人员提出三点任职工作要求：一是要做善学习、有准备的干部。作为新任职的干部，要善于学习，用思想武装头脑，不断增长知识才干，提高履职能力；要明确自己的职责和权限，树立正确的领导观念，带领团队共同前进。二是要做讲奉献、负责任的干部。要有清醒的政治头脑，始终同上级党委、党中央保持高度一致；要主动加强自身责任意识培养，严于律己、履职尽责、团结协作，带领大家心往一处想，劲往一处使。三是要做懂规矩、讲政治的干部。要牢记坚持原则，守牢防线，按照三严三实的要求，做到懂规矩、讲政治，过好权力、钱物、亲友、监督“四个关口”。
吴军指出，开展干部任前廉政谈话是制度性要求，更是组织对大家的关心和爱护，他给新任职中层管理人员提出三点廉洁自律要求：一是新岗位要展现新作为，要高度重视联投党委巡察反馈问题集中整改工作。二是要认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与经营业务工作同步推进、有效实施，真正做到两手抓、两手硬。三是要增强拒腐防变的能力，始终做到廉洁从业。
会议宣读了相关干部任免决定，新任职中层管理人员代表、成员单位主要负责人代表作了表态发言，表示将坚定拥护上级决定、坚决维护班子团结、坚持营造良好政治生态，攻坚进取、踏实履职，时刻将廉政纪律铭记于心，以实际行动践行使命担当。
会议由人力资源部（党委组织部）副部长（主持工作）吴婧主持。湖北工建纪委机关综合室主任蔡薇葳、新任中层管理人员、部分成员单位主要负责人参加会议。
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