5300的挑战与荣耀,华泰龙精神高地铸就高质量发展驱动力

时事   2024-12-23 18:17   北京  

 “建一座矿山、绿一片环境、扶一方经济、富一方百姓、促一方和谐、树一面旗帜”,这是西藏华泰龙矿业开发有限公司的建矿宗旨。从2007年12月注册至今,从基建到投产再到二期项目建设,华泰龙公司在“老西藏精神”的感召下,以坚定的信念和顽强的毅力,扎根雪域高原,奉献青春热血,锻造了“缺氧不缺精神、海拔高境界更高”的“5300党支部”精神,并以此作为企业精神的象征和企业发展的红色引擎,不断推动各项工作蓬勃开展。


华泰龙公司地处平均海拔4000米的藏北草原南沿,自然环境恶劣,生活条件艰苦。在中国黄金集团党委、中金香港党委的领导下,华泰龙人牢记“国之大者”,坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,将党建工作与企业中心工作同谋划、同部署、同考核,确保党建工作与企业发展深度融合、相互促进。

华泰龙公司以坚定的信念和顽强的毅力不断推动各项工作蓬勃开展

以党的政治建设为统领,17年来,华泰龙公司不仅在经营效益上稳步提升,更在企地和谐、民族团结、社会责任等方面取得了显著成效,赢得了社会各界的广泛赞誉。

聚焦党建核心

引领企业航向


华泰龙公司始终坚持党的领导,将党建工作视为企业灵魂的灯塔,贯穿公司生产经营的全过程,通过高质量党建引领公司迈向卓越发展的新阶段。

近年来,华泰龙公司党委深刻把握时代脉搏,以安全、环保、和谐稳定为企业的红线底线生命线,将稳步安全生产经营、促进民族团结、推动固边富民作为出发点和落脚点,不断深化机制改革,创新管理模式,多措并举,展现出中央企业在边疆民族地区的责任担当和崇高使命。

华泰龙公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,克服重重困难与不利因素,顺利启动了井下采空区治理和一期选矿厂复工复产工作,这不仅是公司发展史上一次重大转折,更是“5300党支部”精神的生动实践。

经过数月的艰苦努力,今年5月30日,在经历了艰难险阻之后,该公司全面复工复产。成绩的背后是全体华泰龙人的辛勤付出,更是企业精神引领力量的有力证明。

华泰龙公司党委书记、董事长傅渊慧多次在讲话中强调,党建引领是确保公司各项工作顺利推进的重要保障,企业精神是激发企业内在活力、提升工作效率的关键,各族干部职工要坚定信心、真抓实干,在公司党委领导下,以党建为引领,以企业精神为核心价值体系,不断提升凝聚力和战斗力。

今年以来,华泰龙公司党委紧紧围绕安全环保、和谐稳定、项目建设、风险防控等重点工作,以党建引领公司发展航向、以企业精神提振发展信心,直面困难挑战、抢抓发展机遇,主动作为、创新改革,努力推进各项经营指标和重点任务的完成。

聚焦组织建设

夯实党建基础


加强组织建设是党建工作的基础,华泰龙公司党委始终将组织建设放在首位,通过认真落实全国国有企业党建工作会议精神和中国黄金集团党委关于党建工作责任制的各项工作部署,积极开展公司党建工作,夯实了基层党组织基础,促进了党员队伍建设,有效提升了党组织的战斗力和凝聚力。

华泰龙公司党委建立健全了基层党组织,确保党的组织和工作全覆盖。目前,公司党委下设20个党支部,现有正式党员282名,预备党员16名,入党积极分子91名。其中,少数民族党员55名,藏族党员43名。

华泰龙公司严格落实党建责任制考核制度,公司党委成立了专项检查组,每个季度对各党支部党建工作进行考核,并制定印发《西藏华泰龙公司“三重一大”决策制度实施办法》《西藏华泰龙公司党委落实“三重一大”制度参与企业重大事项决策的规定(试行)》,认真开展“三重一大”决策制度建设执行及会议管理情况专项检查,不断健全党组织议事决策机制,进一步厘清了公司党委和其他管理主体的权责边界。

严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。2022年以来,华泰龙公司共召开党委会133次,审议议题473项,前置研究事项317项,党委会第一议题学习125次。重点部门和关键环节均由党委班子成员牵头跟踪推进,确保了公司党委决策部署不跑偏、不走样,提升了党组织的覆盖率,使党的声音能够传递到公司的每一个角落。

华泰龙公司严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求

华泰龙公司党委注重加强党员队伍建设,通过开展红色教育培训班、开展主题党日活动等方式,提升党员的政治素质和业务能力。同时,建立党员联系群众制度,要求党员主动深入基层、深入群众,了解群众需求,帮助群众解决实际困难。

华泰龙公司通过开展主题党日活动等方式,提升党员的政治素质和业务能力

华泰龙公司的党组织建设得到了进一步加强,党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到了充分发挥,为公司的各项工作提供了坚实的组织保障。

聚焦思想引领

凝聚发展共识


思想是行动的先导,只有统一思想、凝聚共识,才能推动企业不断向前发展。华泰龙公司党委始终注重加强思想引领,通过加强理论学习和宣传教育,不断提升干部职工的思想觉悟和认识水平。

华泰龙公司党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党的二十届二中、三中全会精神,扎实开展党纪学习教育,制订学习计划和学习方案,购买并分发指定学习材料及重要参考资料书籍,开展系列活动。

以党委理论学习中心组学习、“三会一课”等党内政治生活为抓手,华泰龙公司采取集中学习与个人自学相结合、专题(扩大)学习与研讨交流相结合等方式,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》等重要资料书籍,科学制订了详细的全年学习计划,明确了学习目标和要求,确保学习的系统性和连贯性。该公司党委还积极组织开展学雷锋系列活动、“3·28”西藏百万农奴解放纪念日系列活动、植树活动、“七一”红歌比赛、游园活动、观看红色教育影片等特色活动为思想引领,凝聚广大干部职工干事创业的热情。

华泰龙公司党委注重加强企业文化建设,通过举办文娱活动、开展文化交流等方式,提升干部职工的文化素养和团队精神,干部职工的思想更加统一、认识更加一致,为公司各项工作提供了强大的思想动力和精神支撑。

聚焦生产经营

发挥党建优势


华泰龙公司党委始终将党的建设与生产经营深度融合,将党的路线方针政策与公司发展战略相结合,以党建引领全面生产经营工作。

党建优势是公司发展的重要支撑,在艰苦卓绝的高原上,涌现了“缺氧不缺精神、海拔高境界更高”的国内海拔最高的中央企业党支部——5300党支部,挺进生命禁区,挑战生命极限,让鲜艳的党旗在世界屋脊高高飘扬不再是一句空话。

在华泰龙公司党委领导下和“5300党支部”精神的鼓舞下,全体各族干部职工努力奋进、以越是艰苦越向前的动力在生产经营方面取得了显著成绩。

华泰龙公司新一届党委班子坚持“新官理旧账”“发展是硬道理”的工作思路,积极全力解决历史遗留问题;聚焦立足保生产、增后劲,牢牢抓住生产探矿、地质探矿两个环节,大力开展了甲玛矿区深部和外围区域的探矿增储工作;聚焦效益效率,抓好重点工程重点项目的实施,加快尤隆布新尾矿库建设推进,从根本上解决制约持续生产问题,全力推进牛马塘酸性本底水治理工程;聚焦科技创新,全力推进智能化矿山建设,完成了井下安全生产“六大系统”建设,露天边坡监测系统建设,编制了《西藏华泰龙矿业开发有限公司智能矿山建设推进方案》,形成矿山智能化综合管控体系;完成了采矿延续办理工作,有效期20年至2043年10月,为公司资源保障及长远高质量发展打下了坚实的权证基础。

6月24日,全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会在人民大会堂隆重召开。华泰龙公司的“地下金属矿智能开采关键技术与装备”项目,获得2023年度国家科学技术进步奖二等奖。

聚焦民族团结

助力地方发展


华泰龙公司党委以深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和关于民族团结进步的重要论述为契机,不断铸牢中华民族共同体意识,推进民族团结进步事业的发展,积极投身民族团结进步模范区创建工作,打造中央企业固边富民金色品牌,得到了西藏自治区各级党委政府和广大农牧民群众的高度认可和大力支持,在民族边疆地区成功走出了一条和谐发展之路。

华泰龙公司荣获国家民委“第十批全国民族团结进步示范单位”、墨竹工卡县“民族团结模范集体”,是正确处理民族问题,巩固党在民族地区执政基础的生动体现。

由华泰龙公司首创的“甲玛”模式是促进民族团结,树立产业扶贫的典范。截至2024年底,甲玛工贸公司累计创收8.2亿余元,累计为甲玛乡群众15次分红3005万元,让世代耕种为生的农牧民群众成为企业股东,为企地和谐发展贡献了应有的力量。

华泰龙公司党委紧紧把握新时期民族工作主题,认真做到有部署、有抓手、有机制、有保障,坚持慰问帮扶、捐赠捐助,积极履行央企社会责任,开展了节日慰问、道路整治、征地拆迁、牧草捐赠、水质改善、劳务租赁等立竿见影的帮扶带动事项,先后投入资金约900万元,为农民增收和乡村振兴作出了积极贡献,为群众办实事办好事,并且明确将党建经费结转余额的10%作为民族团结进步模范单位创建保障经费。以实际行动推动民族团结创建工作走深走实。

聚焦社会责任

践行央企担当


国之大者,在乎民也。华泰龙公司作为一家在藏的中央企业,积极履行社会主体责任,践行央企使命担当义不容辞。公司党委的“四下基层”包联点是墨竹工卡县甲玛乡龙达村12个小组,傅渊慧任包村组组长,公司党委副书记、工会主席鲁茸益新任包村组副组长。自“四下基层”工作开展以来,公司党委通过大宣讲大调研大排查大落实,深入村组听民声、察民情、访民意,紧密联系群众,着力帮助村组解决急难愁盼。

华泰龙公司深入村组听民声、察民情、访民意,紧密联系群众,着力帮助村组解决急难愁盼

华泰龙公司党委在甲玛乡龙达村开展联乡包村“有奖问答、文艺宣讲”活动,对参加活动人员发放纪念品,为龙达村建立党史展览馆,解决龙达村8组困难党员建房资金,赞助龙达村重点监测户在成都就医的4人往返交通费和陪护住宿费用,为龙达村党建活动中心购买藏式桌椅,为群众维修管道更换水泵,解决了群众的用水困难,为村组就业困难的群众解决就业问题,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

华泰龙公司大力参与西藏经济社会建设发展,积极响应配合西藏自治区各级党委政府号召,2024年向公司驻地甲玛乡、扎西岗乡、工卡镇捐赠了应急防震物资帐篷共500顶。该公司党委派驻驻村工作队到拉萨市墨竹工卡县扎西岗乡、甲玛乡和日喀则市谢通门县措布西乡,2011年至今累计派出13批135名驻村队员,累计投入各项资金4000余万元,连续3年荣获自治区先进驻村工作队称号,被驻地群众赞誉为“最美黄金人”,通过真情帮扶和真心为民办实事,积极解决驻村地民众的困难和需求,展现华泰龙公司的担当和贡献。该公司的社会责任工作取得了显著成效,赢得了社会各界的广泛赞誉和认可,为公司长远发展奠定了坚实的社会基础。

“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还。”华泰龙公司将继续坚持高质量党建引领公司高质量全面发展战略不动摇,继续践行“5300党支部”精神,不断创新科技和管理手段,提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。相信在华泰龙公司全体干部职工的共同努力下,公司一定能够实现更加辉煌的发展成就,为中金香港做大做强、中国黄金集团建设世界一流黄金产业集团贡献高原黄金人的力量。

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