2024年10月，《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》发布，力争到2035年，培养造就2000名左右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更多大国工匠和各级工匠人才为引领，带动一流产业技术工人队伍建设，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才保障和技能支撑。
工匠牛不牛，评判权在企业，民营企业已走在前面，能者多劳多得。国家更需要的是鼓励不同形式的资本投入，健全各种培训机制，源源不断向企业输送人才。
旧文：
福耀科技大学、黑龙江工程师学院、深圳理工大学优劣对比
近期，一类新型大学普遍得到了各地的重视。
福耀科技大学（暂用名），由福耀集团董事局主席曹德旺发起，河仁慈善基金会首期捐资100亿创办的民办公助、非盈利、公益性大学。福耀科技大学定位以理工科为主的综合性高水平研究型大学，办学层次为本科和研究生教育，目前设立材料科学与工程学院、计算机科学与工程学院、机械工程与自动化学院、车辆与交通工程学院、健康科学学院和经济管理学院……勇于探索一条为党育人、为国育才的高水平理工科研究型大学的创新发展之路。
6月29日，黑龙江工程师学院成立大会暨第二届龙江产教融合研讨会在校召开。黑龙江工程师学院隶属黑龙江省教育厅，依托哈尔滨工程大学办学，哈尔滨工业大学、哈尔滨理工大学等16所黑龙江省内理工科学校和哈电集团、中国一重、中电科49所、新光光电等56家重点制造业企业、科研院所为成员单位。
围绕服务黑龙江省“4567”现代化产业体系、现代农业等急需重点领域，黑龙江工程师学院与哈电集团、中国一重集团等40余家企业签署了定制化招生培养专班共建协议，构建了校企共同招生、共同培养、共同选题、共享成果和师资互通、课程打通、平台融通、政策畅通的“四共”“四通”培养机制，目前，年招生规模800人左右。
黑龙江工程师学院在深入实施龙江卓越工程师支持计划，加快推进黑龙江省工程硕博士培养模式改革等方面开展了一定的有益探索。目前，学院已与行业重点企业共建联合实验室和联合创新中心7个，共设联合科技攻关基金近亿元，组织近200名教师、千余名研究生“沉浸式”入企，帮助攻克300余项企业技术难题。
深圳理工大学自2018年开始筹备建设，肩负着探索深化国家高等教育综合改革的重要使命，是依托一流科研机构优质丰厚的科教产教资源为基础，高起点、高水平、高标准、高质量建设的一所公办新型研究型大学。
深理工秉承“修德正身、知行合一”的校训，积极践行边筹建、边教学、边科研、边产业化的“四边精神”，面向世界科技前沿和产业关键“痛点”，首批建设生命健康、合成生物、计算机科学与控制工程、生物医学工程、材料科学与能源工程、药、算力微电子“七大学科交叉学院”。
三所新学校，均定位为综合性高水平研究型大学。背景不同，起点不同，但目标都很宏大。相对来说，深圳理工大学定位最高，七个学院全都瞄准了世界前沿。黑龙江工程师学院瞄准了校企共建共培企业所需人才。福耀科技大学（暂用名）的优势在企业需求拉动。由于有了强大的资源支持，深圳理工大学和黑龙江工程师学院离取得初期的成功更接近一些。
但从三所学校的宣传看，都还没有彻底解决一个关键的问题，招收哪类学生，将他们培育成哪类人才。
近期，网上传一个数据，说目前大学在校学生中，女生数量占到了近六成。其背后的一个原因是，女生较多的专业，培训投入较少，因此成为过去十多年扩招的主要方向。但决定一个国家实力的还是理工科专业。不断扩招的结果，导致理工科培训出现了局部断档，而社会上急需的人才缺口很大，但一些专业的学生“毕业即失业”。
培养工程师的大学，培养方向正是这个人才缺口，但招收哪类学生，如何与企业合作，将他们培育成企业所需的人才，还需要不断探索。深圳理工大学“曲高和寡”，时间足够，深圳市有足够能力支持其发展成为一个“重科研、能突破全球难点”的全球顶级理工大学。相比之下，黑龙江工程师学院定位更接近企业，由校企共建共培，但学员素质较低，如处理好学校和企业的关系，定向培训企业急需的人才，或是一个方向。福耀科技大学缺的不是硬件，而是对教育市场的理解，福耀作为企业，更清楚需要什么样的人才，但不知道这样的人才从哪里来。
建议黑龙江工程师学院和福耀科技大学多与头部企业合作，进行不同层次的教学试点，包括学位教育，也包括中期的职业教育、短期的技能培训，校企联合，快速培训一批高素质的工程师。
也建议教育主管部门，打通现有高等教育和专业技能教育之间交叉补充、交叉升级的渠道，让更多的学生毕业时拥有社会所需的技能，让不同起点的学生都有接受更高等级教育、培训的机会。
