民主恳谈会
南昌客运段
只为困难想办法
不为问题找借口
12月10日，为推动企业与职工命运共同体构建，进一步激发广大职工主人翁意识，积极为段安全生产、经营管理、技术创新、服务保障等建言献策，南昌客运段召开2024年民主恳谈会暨厂务公开领导小组会。
段领导班子、各科室负责人、各车队（间）党政正职、职工代表参加会议。
段工会主席李媛主持会议。
履行监督职能
安全科科长 冷爱玲
报告职工代表劳动安全巡查情况
办公室主任 聂化冰
报告职代会确定为职工办实事
兑现情况
发扬民主管理
职工代表建言献策
四名段职工代表结合工作实际，对列车音视频记录仪的功能、列车备品的保管请领和各类台账的精简提出了意见和建议。
一线车队（间）谈问题提意见
围绕优化席位核对流程、现场作业考核、车门检查流程等生产一线工作流程，车队队长们提出疑虑，给出建议。
围绕整备组人员配备、老龄化车队现状、年轻干部培养、质检组人员管理等人员配备问题，各车队（间）提出了意见和建议。
旅游车硬件设备亟待更新、普速列车充电难、座椅套无法完全固定等设备设施问题，也是生产一线迫切需要解决的问题。
建立保健室，配齐乘务员衣柜，配备防护雨衣等关心关爱职工的建议，说出了一线职工的心声。
各科室围绕生产一线提出的意见和建议，逐项进行了解答。
未来工作方向
段党政主要领导对会议表示充分肯定，并对下一步工作提出要求。
段长 熊鹏
一是要解放思想，转变观念，转变作风，直面问题解决问题，切实解决一线困难，让职工感受到组织的温暖。
二是要充分调研，将问题清单化、具体化，有序推进，在发展中解决好问题，推动工作。
三是要坚持稳中求进，以进促稳，系统集成，统筹协调。
四是要充分发扬民主，明确奋进合力。要充分尊重职工个人意愿，多倾听职工意见，让职工真正把南客当成他们的家，凝心聚力，共同推进企业发展。
党委书记 陈其南
一是要直面矛盾，找到党的建设、安全生产、提质增效、思想稳定等方面的痛点难点问题。
二是要加强横向沟通联系，深入挖掘好的经验做法，及时做好经验推广总结，让好的成果惠及到全段职工。
三是要深入一线调查研究，走进职工群众，了解他们的心声和需求，提升职工的获得感和幸福感。
四是要树立信心，找准目标，奋勇前进。干部要以身作则，要有奉献担当的精神，要落实好队伍带头人的职责，带领职工群众圆满完成今年的工作。
工会主席 李媛
工会主席李媛主持会议。她表示，工会会始终如一地扮演好企业与职工群众之间的桥梁与纽带角色。聚焦职工群众多元化的需求，始终关心关爱职工，深入推进民主管理进程，切实执行职工代表大会、厂务公开等相关管理制度，积极主动地回应职工的诉求与关切之事，竭尽全力改善职工的生产生活环境，让职工群众深切感受到南客大家庭的温暖，拥有更多的幸福感、获得感，积极主动为企业的高质量发展奉献力量。
摄影：宋媚燕
编辑：宋媚燕
初审：杨铭鸣 庄林
审核：刘燕 李媛
