毛秋红，鹰潭车队党总支书记。先后荣获江西省2011“致敬人物”、江西省直机关创先争优“优秀共产党员”、2023年度江西省国资委优秀党务工作者等荣誉。
细思笃行 善作善成
让党员学得进、学得透，不给他们增加负担，是我的责任。
为解决春运期间包乘单位党员客运业务知识薄弱、学习组织困难等问题，毛秋红在值班前，会提纲挈领地将近期重点工作、服务案例和应急处置流程进行整理，并利用站台送车、添乘等时机，把课堂搬到车厢，为包乘单位党员开办业务小讲堂和微党课，让职工花最短的时间得到最佳的学习效果，有效减少了违章行为，不断提升服务质量，圆满完成了各趟列车的值乘任务。
同时，毛秋红还设立班组党支部书记学习日制度，每月组织班组党支部书记学习支部业务、开展情景演练，提升实战水平。丰富和拓展组织生活载体，将党员大会开到车厢、革命传统教育基地，收集编辑红色影视片段，探索形成一个主题、三种形式、一次讨论的“1+3+1”党课新模式，不断激发党建工作活力。
心系群众 以诚动人
做好职工思想政治工作，就要从号准职工思想脉搏、了解职工需求、解决职工困难入手。做到心里有数才能开展工作，职工才能对我放心、对组织放心。
走进职工心坎间，取得职工信任，做职工的“贴心人”，看似简单平凡，却蕴含着“大学问”。
面对不同职工的不同诉求和困难，毛秋红坚持面对面沟通、心贴心交流，定期开展“总支书记接待日”，把解决思想问题和解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，既讲道理又办实事。车队每个职工的情况在毛秋红心里都有一本“活档案”，哪个职工有难处她都能及时掌握，通过心理疏导、住院帮扶、亲情陪伴等，毛秋红总能把思想工作沁入职工心坎间，做到件件有着落、事事有回音。
十年来，毛秋红把准职工思想脉搏，总结运用“心到、声到、身到”的“三到工作法”，即用心换心，职工在哪里，心就到哪里；释疑解惑，职工有疑虑，声就到哪里；用情用力，解决难题，身到化解矛盾。带动支委为群众办实事216件，构建了小事不出队、大事不出段的良好局面，以实际成效践行新时代“枫桥经验”，职工们亲切地称呼支委们是“主心骨”和“娘家人”。
恪尽职守 彰显本色
光靠组织盯着不行，归根到底，要唤醒党员干部的初心使命，激发出内生动力才行。
毛秋红总能把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，敢于担当，不怕“得罪人”，对于不履职的人敢抓敢管、严肃问责。
2022年，面对个别干部以生产工作忙为由，不履行“一岗双责”、办事拖沓敷衍，毛秋红与其多次谈心，苦口婆心劝说无果后，毛秋红果断地组织支委召开分析会，对其工作进行履职倒查，把干部的不作为、不尽责，一桩桩、一件件在会上点出，带头进行批评。车队职工听说了这件事，刚开始表示不相信，“我想着，怎么可能嘛，都是车队的干部，谁敢拉下脸来批评？”
经过支委会多次开会讨论，最终向上级提出，将1名长期履职不到位的干部列为“一般失职行为”1次。
功夫不负有心人。经过一年多的重点帮扶，干部队伍的整体风气有了明显地转变，办事效率越来越高、效果越来越好，为职工解决的实事也越来越多，车队职工们纷纷为毛书记“点赞”，现在大家都表示“毛书记布置的工作千万别拖，她可真的会‘奉陪到底’的”。
旗帜鲜明讲政治
不折不扣抓落实
未来
还会有无数个“毛书记”
在平凡岗位上
以奋发有为的姿态
践行铮铮誓言
素材来源：鹰潭车队
文字：黄钰
编辑：彭博
初审：杨铭鸣
审核：刘燕
