61562名专科护士再培训需求的调查研究
作者：田君叶 王艳玲 郭爱敏 路潜 丁炎明 吴欣娟
本文第一作者：田君叶
随着护理专业化发展需求的增加，专科护士对自身专业能力发展的主动性较高，开展专科护士再培训工作是护理人才专业化发展的需要，更是实现高质量健康服务的需要，具有可行性和必要性。该研究调查分析了专科护士再培训的需求和意愿，以期设置适合其发展需要的再培训课程。未来需进一步针对再培训方案进行深入探讨，建立再认证机制，促进专科护士培训的规范化管理。
958所三级综合医院静脉治疗专科护士队伍培养与使用情况调查分析
作者：贾晓辉 李春燕 王蕾 耿敬芝 高伟 王宇 李旭英 蒿若楠 杨巧芳
本文第一作者：贾晓辉
静脉治疗专科护士队伍的建设和发展对于提升静脉治疗的质量和安全至关重要，同时也是护理专业化和规范化的重要标志。该研究对全国958所三级综合医院静脉治疗专科护士队伍的培养及使用情况进行调查，结果显示，国内三级综合医院的静脉治疗专科护士队伍规模较大，学历水平较高。在静脉治疗专科护士的培养、考核、再培训和待遇保障等方面仍需医院和管理部门给予更多关注和支持，以进一步促进静脉治疗专科护士队伍的建设和可持续发展。
辅助生殖技术专科护士核心能力评价指标体系的构建及验证
作者：常亚丽 张颖唯 鄢雨英 马春梅 章昉 莫凤逸 邢兰凤
本文第一作者：常亚丽
专科护士在患者辅助生殖技术助孕全周期管理中发挥着不可替代的作用。目前，针对辅助生殖技术专科护士核心能力的评价尚缺乏统一标准，影响系统化的培训和使用。该研究以国际护士会专科护士核心能力及Hamric高级实践护士能力框架为理论框架，构建了辅助生殖技术专科护士核心能力评价指标体系并进行初步验证，为辅助生殖技术专科护士的培养、评价和资质认证提供参考。
急诊急救专科护士工作重塑在职业资本与工作投入间的中介效应研究
作者：叶文秀 金静芬 兰美娟 张玉萍
本文第一作者：叶文秀
该研究基于工作要求—资源模型，探讨了急诊急救专科护士工作重塑在职业资本与工作投入间的中介效应，研究结果表明，急诊急救专科护士的职业资本对工作投入有直接作用，也可通过工作重塑的中介作用影响工作投入水平。提示护理管理者应注重急诊急救专科护士在专科培养过程中的职业资本积累，探索产生积极工作重塑行为的方式，充分体现急诊急救专科护士的价值，从而提高工作投入水平，缓解当前护理人力资源相对不足的现状。
编排：郝淑龙 张皓妍 李伟杰
审核：曹作华
