人才强企
产融协同 凝心偕行
集团董事长李超峰在《亿星集团2024年改革发展动员报告》中强调：“人才是企业发展的第一资源和基础性战略支撑，企业之间的竞争归根到底是残酷的人才竞争，尤其未来对核心、高端人才的竞争。要推动集团持久高质发展，打造百年亿星，必须把人才建设工作拔向战略工程高度。”
眼下，集团“人才强企工程”加快推进。各产业实体、职能部室始终以集团战略需求为导向，落实“管理者带出人”责任制，加大人才培养、使用、激励的体制机制改革力度，不断推出内外结合的大培训新举措，让各类人才的创新才智充分涌流。
深耕农批、燃气等民生产业的检测员和运行工，活跃在信息化转型中的开发工程师……技能人才们在经营一线和创新前沿拼搏奋斗，不断成为支撑集团高质量发展的重要力量。
集团持续推出“让人才‘活水’激荡集团高质量发展活力”系列报道，与广大干部员工一起聚焦和学习集团“人才强企工程”的生动实践。
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