●全国企业民主管理工作调研检查组来潭检查
●湘潭市出台10条硬核措施培育激励工匠人才
●抓创业促就业！湘潭市2024年“一户一产业工人”培养工程培训陆续开班
●湘潭市“工会+人社”劳动争议调解室暨工会驿站正式启用
●职工“点单”，工会“配送”！湘潭市总工会“送戏”进企业
●学“习”会之“青声说”！市总这场年轻党员干部辩论赛“火药味儿”十足
●让维权更有底气！湘潭县总工会举办2024年工会劳动法律监督员培训班
●雨湖区这场应急能力大比武，超燃！
●岳塘区首家24小时智能化工会驿站启用
●有爱有成长！湘潭高新区开展“新业态职业体验之旅”亲子实践活动
●湘潭高新区总工会举办“玫瑰书香·湘阅芳华”主题阅读活动
●湘潭经开区2024年“一户一产业工人”培养工程启动
●湘潭市总工会获赠锦旗：大病救助暖人心 关爱职工显真情
●江南工业集团职工在国防邮电职工职业技能竞赛中获佳绩
●赞！伍子醉集团荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”称号
●守护“她”权益！湘潭市三部门联合开展女职工权益保护专项检查
●学干货，促规范！这场培训收获满满！
8月28日，全国企业民主管理工作调研检查组来潭，对我市厂务公开民主管理工作开展检查。江苏省总工会经费审查委员会主任、党组成员张祖春，陕西省总工会副主席、党组成员高莉，湖南省总工会二级巡视员易鸿志，市人大常委会副主任、市总工会主席赵欢参加。
当天，检查组先后前往江南工业集团有限公司、湖南伍子醉实业集团有限公司，通过实地考察、查阅资料、听取汇报等方式，深入了解企业在民主管理、职工维权、产业工人建设改革等方面的情况，听取我市厂务公开民主管理工作汇报。
近年来，市总工会着力落实强化组织领导、调查研究、培训指导、示范引领、工作创新“五个强化”工作举措，坚持把健全完善以职代会和厂务公开制度作为服务中心大局的“主抓手”、促进改革发展的“主引擎”、维护职工权益的“主阵地”。目前，全市公有制企业民主管理制度建制率100％，先后培育国省厂务公开民主管理工作先进单位11家，全市企事业单位民主管理工作不断焕发新生机、呈现新活力。
检查组对我市企事业单位民主管理工作表示肯定，并指出各级工会要以职工需求为导向，继续提升厂务公开覆盖率，促进企业民主管理组织机构更加健全、工会机制更加完善、作用发挥更加有效。
湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃，市总工会党组成员、副主席颜靖宇，省总工会、市总工会相关部室负责人参加。
近日，记者从湘潭市总工会获悉，经市政府常务会议、市委常委会会议审议通过，市委人才工作领导小组日前印发了《湘潭市培育激励湘潭工匠人才十条措施》（以下简称《措施》），从激励引领、培养支撑、资金保障等多个方面明确措施，不断提高湘潭工匠人才待遇，激发人才积极性、主动性、创造性，全方位营造产业工人有地位、工匠人才受尊崇的社会氛围。该《措施》自发布之日起实施，有效期5年。
近日，湘潭市总工会2024年“一户一产业工人”培养工程培训陆续开班。
8月28日，中级消防设施操作员培训班在湘潭经开区开班，来自园区26家企业共50名转移到城镇就业的农民工及其子女参训，培训主要采用现场集中培训、线上理论教学和实地操作相结合的方式，重点讲授电气线路和设备防火常识、疏散逃生知识和火灾自动报警系统操作技巧。
8月29日，初级餐厅服务员培训班在雨湖区开班，此次培训为期2个月，共4期，培训人员共200人，涵盖前厅服务员、餐厅服务员、中式烹调师等职业工种，培训帮助培训人员全面了解酒店运营的各项工作要求和操作技能，旨在提升雨湖区产业工人队伍的能力和综合素质，满足职工新的发展需求，实现“培养一人、就业一人、致富一家、带动一方”的目标。
据悉，今年以来湘潭市、县两级工会安排资金120余万元，计划培训超1200人，帮助至少800名有劳动能力的就业困难群体实现创业就业。下一步，湘潭市总工会将狠抓落实《湘潭市工会“抓创业促就业”工作措施二十条》，不断深化“一户一产业工人”培养工程，努力把抓创业促就业更好地转化为促进经济发展的新动能，为我市经济高质量发展贡献工会力量。
9月19日，湘潭市“工会+人社”劳动争议调解室启用。这是工会和人社两部门在推动劳动争议多元化解、构建和谐劳动关系上的又一次“强强联手”，标志着我市劳动争议调解工作迈上一个新台阶。
该劳动争议调解室作为工会和人社合作构建的“一站式”劳动争议纠纷化解平台，旨在通过资源整合、部门联动为劳动者提供法律咨询、裁调对接、纠纷化解等实用性服务，切实将公共法律服务的触角延伸至基层，将劳资矛盾诉前化解，进一步推动劳动人事争议调解更便捷、快速、高效。
“我们会安排两个部门的工作人员和专职调解员免费为劳动争议纠纷提供咨询服务和诉前调解，形成工作合力，提高调处效能，并依托‘一站’受理、‘一键’流转、‘一次’保障的工作思路，积极打造职工维权‘一站式’服务。”市总工会相关负责人说，市总工会将建立信息动态共享、纠纷争议共处的工作协同机制，整合各方资源，打造一支多元化的调解员队伍，充分发挥市级劳动争议调解室以点带面、综合示范作用，不断提高职工群众的获得感、幸福感、安全感。
当天，工会驿站·湘潭市总工会站点也正式启用。作为市级层面首家24小时智能化驿站，户外劳动者只需用手机扫码开门，便可在任何时段进入驿站，享受全天候“不断电”服务。截至目前，全市已建立各类工会驿站200余个。
今年以来，市总工会扎实推进工会驿站建设，积极开展工会驿站“新双15工程”，重点在提高工会驿站的服务质量与内容、增加开放时间上下功夫，积极向8小时之外延伸服务。
非遗纸影、手机摄影、小品演绎……一场场“好戏”被送到职工家门口，一节节文艺课堂为职工群众的休闲生活、精神文化提供了更多选择。自启动职工大讲堂活动以来，市总工会携手市工人文化宫化身“文化快递员”，致力于提高职工生活品质，以职工“点单”、工会“配送”的形式，打造“流动文化课堂”，聚焦传统文化、音乐舞蹈、摄影书画、演讲朗诵等，通过邀请知名专家、行业大咖，将文艺戏曲和文化普惠服务送到企业、车间等基层一线，以文化架起服务职工的“连心桥”。
本次辩论赛由8名年轻干部职工组成正反两队参赛，围绕“当今中国更需要注重传承还是更需要注重创新”论题，分为开篇立论、盘问阶段、自由辩论、总结陈词四个阶段开展辩论。主要考察参赛选手对习近平总书记一系列重要思想、重要论述和重要指示批示精神，国家法律政策法规、党的基本理论知识的掌握情况，锻炼参赛选手表达、思辨以及临场应变能力。
此次活动掀起了思辩真理、践行使命的新风尚。大家纷纷表示，要以此次辩论赛为契机，在明辨是非中淬炼理想信念、在工作实践中锤炼过硬本领，深入推进党的二十届三中全会精神在工会系统落实落地，为实现“三高四新”美好蓝图、加快建设“四区一地一圈一强”、全面建设社会主义现代化新湘潭贡献青春力量。
为深入贯彻落实党的二十大精神，推进工会工作法治化，9月6日，湘潭县总工会举办2024年全县工会劳动法律监督员培训班。来自天易经开区、各乡镇、教育系统、卫健系统和企业的工会劳动法律监督员参加了此次培训。
培训班特邀湘潭市总工会维权部部长胡圣湘授课，他围绕工会劳动法律监督工作的核心要点，进行了全面而深入的剖析与讲解。深入剖析了当前劳动关系领域面临的新形势与新挑战，并通过生动具体的案例，详细阐述了工会劳动法律监督的职责范围、工作流程及高效的工作方法，为参训人员提供了宝贵的实践指导。
参训人员纷纷表示，通过培训对劳动法律法规有了更加全面、深刻地理解，将把所学知识积极应用于实际工作中，更加主动地承担起法律监督的职责。培训完成后，将为75名培训合格人员发放《工会劳动法律监督员证》。
近年来，湘潭县总工会高度重视工会劳动法律监督工作，通过开展常态化培训和监督，切实推动了劳动法律法规政策的贯彻执行，有效预防和减少侵害职工权益行为的发生。下阶段，县总工会将进一步完善劳动法律监督工作机制，强化与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同为维护我县职工合法权益和构建和谐稳定劳动关系保驾护航。
为认真贯彻习近平总书记关于“加快推进我国应急管理体系和能力现代化”的重要指示精神，提高安全生产水平、强化防灾减灾能力，强化乡镇基层应急处置能力和水平，进一步提升全区应急救援处突能力，近日，雨湖区安全生产委员会办公室主办，区应急管理局、区总工会、雨湖区消防救援大队、区人武部军事科共同承办2024年雨湖区第二届乡镇应急能力比武活动。
近年来，雨湖区总工会紧紧围绕区委、区政府工作大局，积极联系区直各单位、各行业工会组织开展旨在提高职工素质的各类竞赛活动，希望以举办大赛为契机，进一步深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，真正把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，坚决抓好安全生产治本攻坚三年行动和安全守底行动，增强乡镇街道的事故隐患排查、分析及应急处置能力，为雨湖经济社会安全发展提供强力支撑。
9月3日，工会驿站湘潭市岳塘区华隆步步高站正式启用，这也是岳塘区打造的首家24小时智能化驿站。当天，工会驿站湘潭市岳塘区华隆步步高站还为周边环卫工人、货车司机等户外劳动者代表送上清凉物资以及爱心义诊体验活动。湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃，市总工会党组成员、副主席颜靖宇，岳塘区人大常委会副主任、区总工会主席蒋新跃参加仪式。
“我们将切实推动工会驿站建设的规范化、长效化、标准化，打造广大户外劳动者的‘歇脚地’‘加油站’。”岳塘区总工会相关负责人介绍。近年来，岳塘区总工会围绕打造最直接、最贴心、最温暖的职工服务前沿阵地和窗口品牌，按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实求效”的工作思路，积极整合服务站点资源，拓展服务站点辐射区域，不断提升户外劳动者体验感，让更多户外劳动者感受到工会“娘家人”的关爱。
为丰富广大职工孩子们的暑假生活，提高孩子们的社会实践能力，近日，湘潭高新区总工会举办了“新业态职业体验之旅”亲子实践活动。
当天，孩子们先后体验了环卫工、快递员、网约车司机等职业，极大开阔了职业视野，并对社会劳动有了更深入的理解。在环卫工作点，孩子们通过沉浸式劳动，体会到了环卫工作的辛苦；在物流中心，孩子们参观了物品分拣现场，了解了物流作业分工；在宇翔网约车办公地点，孩子们了解了网约车司机一天的工作日常。
家长们纷纷表示，此次活动，不仅丰富了孩子们的暑期生活，也加深了孩子们对父母职业的认识，进一步提升了孩子们对父母职业的认同感、自豪感。
“腹有诗书气自华，最能致远是书香。”为进一步提升女职工整体素质，强化思想政治建设，增强岗位履职能力，激发职工工作热情，8月23日，湘潭高新区总工会开展“玫瑰书香·湘阅芳华”主题阅读活动，园区内各企业单位女职工代表参加活动。
活动中，各位分享者结合工作实际、个人成长等，分享了各自的读书心得和感悟。现场时不时掌声雷动，大家在分享中品味生活的底色和读书的美好。女职工们纷纷表示，此次主题阅读分享活动接地气、有活力，情绪得到了共鸣，心灵受到了洗礼。
下一步，湘潭高新区总工会将持续开展好读书分享活动，进一步引领广大职工提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。
8月28日，湘潭经开区2024年“一户一产业工人”培养工程中级消防设施操作员培训开班。
湘潭经开区“一户一产业工人”培养工程，严格落实国、省、市有关创新创业就业工作的指示精神，充分发挥技能培训在抓创业促就业中的重要作用，帮助农民工、新就业形态劳动者、困难职工家庭成员、转岗带岗职工等有劳动能力的就业困难群体提升创业就业和职业转换能力，拓宽创业就业渠道。
据悉，湘潭经开区总工会组织的“一户一产业工人”培养工程，将培训120名新就业形态劳动者和转岗待岗职工，通过向社会群体提供帮扶指导，以创业促就业的方式，推动专业人才要素汇聚，进一步激发创新创业动力和市场主体活力，为全区经济高质量发展增添新动力。
9月18日，岳塘区湘钢二中和育才学校两名职工（家属），给湘潭市总工会分别送来一面锦旗，以表达对工会的感激之情。
两名职工因患病，多次辗转于湘潭、长沙等各大医院检查、治疗，背负沉重的经济和心理负担。在市总工会和基层工会的帮助下，两名职工分别申请到1万元和6千元的大病关爱活动补助金，帮助他们解了燃眉之急，让他们在面对困境时增添了信心和力量。
湘潭市总工会想职工之所想、急职工之所急，连续四年开展职工大病关爱行动，累计投入510.5万元，帮助1136名职工渡过难关，进一步减轻了职工的经济压力，减少了因医疗费用问题引发的家庭矛盾和社会矛盾，促进了社会和谐稳定，彰显了工会对职工生命健康的深切关怀，增强了职工的获得感、幸福感、安全感。
9月4日至6日，中国国防邮电工会联合中国航天科工集团有限公司举办的国防邮电产业职工创新大赛——第二届复合材料职工职业技能竞赛在河北涞水航天工业园举办。江南工业集团代表湖南省国防工业工会参赛。经过激烈角逐，计量理化中心青年职工周杰获得复合材料无损检测赛项第4名。
近年来，在湖南省总工会和湖南省国防工业工会、湘潭市总工会的部署下，江南工业集团广泛深入开展各种形式的劳动和技能竞赛，大力推动产业工人队伍建设改革，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，充分激发和调动广大职工群众创新创造、技能报国的积极性主动性，为加快打造智能化产品创新和制造高地提供人才支撑。
第十二次全国企业民主管理工作调研组来湘调研指导工作，现场授予湖南伍子醉实业集团有限公司（以下简称伍子醉集团）“全国厂务公开民主管理先进单位”殊荣。
近年来，湘潭市总工会着力推动健全完善县级厂务公开协调领导机构，指导基层工会健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进政府与同级工会联席会议制度运行常态化规范化，通过联席会议解决制约工会工作的瓶颈问题和突出困难，指导基层工会规范职代会操作流程，完善运作机制，以点带面促进全市企业民主管理水平整体提升。
为进一步贯彻落实相关法律法规，切实保障女职工劳动保障权益，按照《湘潭市妇女发展规划（2021-2025）》文件精神， 9月19日—20日，市人社局、市总工会、市妇联联合开展女职工权益保护专项检查。
这次专项检查按照“双随机、一公开”要求，在全市范围内女职工就业较为集中的家政服务业、纺织业、槟榔生产业、商业服务业、金融业、酒店行业以及部分国企随机抽取了8家用人单位。检查组成员根据各单位职能职责，通过实地走访、查阅资料、座谈交流等形式，对各用人单位进行全面检查。检查内容涵盖女职工劳动合同签订、社保缴纳、工资发放、禁忌工种、延时加班、特殊劳动保护、产假待遇落实、“四期”保护、招录性别歧视、男女同工同酬、员工管理制度等方面。
检查的8家企业共涉及女职工4200余人。经查发现，女职工劳动合同签订、社保缴纳、工资发放、工时工种、“四期”保护、禁忌劳动作业、产假待遇等方面整体合法合规，但也有个别企业存在未签订女职工权益保护专项集体合同，个别在职女员工工资发放低于最低工资标准，未按30元/月标准向在职女职工发放卫生费等问题。检查组当场提出整改要求，限期整改到位。
检查过程中，执法人员还向用人单位及女职工宣讲了女职工权益保护有关法律法规，有效提高了用人单位依法保障女职工劳动权益的自觉性，增强了女职工的维权意识，为营造安全、平等、稳定、和谐的劳动环境，助力我市经济社会发展，发挥了积极作用。
9月4日，市卫健委举办工会干部培训班，来自各县市区卫健局、市直医疗卫生单位和委机关的工会主席、副主席、女工主任、经审主任、财务负责人等60余名工会干部参加，培训由市卫健委二级调研员、系统工会主席罗铁辉主持。
培训邀请了市总工会经审办主任周东晖授课，他以《发挥经审监督独特作用 推动工会工作规范运行》为题，从工会经审监督的重要性、工会审计发现的主要问题、工会审计的重点内容等方面对基层工会规范使用工会经费、工会审计的职责以及如何做好审计整改后半篇文章做了全面讲解，并对新近印发的《湖南省总工会关于进一步规范和完善基层工会经费使用管理的补充规定》进行详细解读。周东晖结合大量实际工作中的具体案例和问题进行重点分析和讨论，对大家提出的各种疑问和困惑一一进行解答和指导，具有很强的实用性，参训人员纷纷表示收获满满。
卫健委系统工会还以学习宣传《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为题，从《实施办法》修订的背景、修订的重要意义、修订的主要内容以及如何切实抓好《实施办法》学习宣传贯彻等方面做了讲解和部署，并对前段工会工作进行总结，安排部署下段重点工作。
此次培训很好地解决了大家平时工作中遇到的一些困难和疑惑，进一步增强了工会干部的责任感和使命感，提升了基层工会干部业务水平和履职能力。下一步，市卫健委各级工会将以学习宣传《湖南省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》为契机，不断加强各项工作规范化建设，把法律要求转化为实际行动，更好地服务职工群众，为卫健事业高质量发展贡献工会力量。
来源 | 湘潭市总工会
一审 | 商艳鑫 二审 | 丁世峰 三审 | 易献平
编辑 | 金格 美编 | 小侯
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