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成都市七中育才学校科学城分校招聘公告
秋风起兮云飞扬，兴隆学府聚群芳
育才甘霖润基壤，梦想扬帆启新航
成都市七中育才学校科学城分校，是以七中育才教育集团为标杆，采用创新机制办学，着力打造的一所厚植育才基因、凸显新区特质、彰显科教特色的天府名校。
师者匠心，育才合力同筑梦
学校确定“青蓝”“园丁”“领航”三型教师分层分类递进培养，赋能教师全面精进，为您“入格-合格-创优-引领”的高质量发展路径创造良性生态。同七中育才深度共建，与七中育才领航教师“师徒结对”，和优秀青年教师“伙伴同行”，签约后即有机会到水井坊等校区跟岗学习，帮助您感受到职业成长的生命精彩。
跨界融合，科学课程新生态
根植于七中育才“大器课程”的课程体系，立足学生终身发展，在学科基础课程、学科拓展课程、综合实践课程的基础上，与中科院成都分院、中国农科院等单位联合开发特色科学课程，创新构建以科学教育为核心的课程体系，探索“知识-社会-活动”深度融合的整体课程结构。在育才专家团队和锦江、新区两大教科院的三重呵护下，这里不怕您天马行空，将有更多更新的教育教学课改等待您小试牛刀，学校将和您一起走在改革的前沿，纵深推进教育教学改革，不断追求教育事业精进发展、迈向未来。
科教融汇，湖畔精英生活圈
学校位于天府新区核心地带——兴隆湖畔科学城板块，毗邻中科院成都学院、农科院都市农业研究所、成都超算中心、天府实验室、“独角兽岛”等大型企事业单位，与高科技人才为邻；临近鹿溪河、兴隆湖生态区，在鸟语花香中育才；临近四川大学华西天府医院，19号地铁线和多条公交线路已通，享有便利配套生活。
优职优酬，点燃教育点点光
作为省级教育综合改革试验区、首批全国中小学科学教育实验区，天府新区赋予学校创新体制办学，自主聘用教师、自主管理学校、经费包干，为学校的高品质管理保驾护航。
学校地处天府新区瓦窑街268号，占地60亩，建筑面积近5万平方米，拥有适合学生成长的生态建筑、设备先进的多功能教室，将建设成为高水平科学教育和人工智能教育基地。
我们提供优厚薪酬，以岗定薪，多劳多得，优绩优酬；符合条件者可按程序申报“四川天府新区直管区人才支持政策”，最高可享受100万人才补贴以及相应的服务保障；每年共享百万级教师培训经费，提供更好成长平台；符合相关政策可享有天府新区购房优惠政策；教师子女可按规定享受新区教育优待政策；按规定享受落户天府新区等相关优惠政策；按国家规定购买五险一金；享高品质膳食、专业体检健康服务等各种福利。
根据工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2024年我校拟开展教师招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位
招聘对象：
优秀的在职教师或应届毕业生，如果您是正高级教师或特级教师，拥有市级及以上学科带头人、骨干教师等荣誉称号者，市级及以上赛课获奖者，有学校行政管理经验者优先。
招聘岗位：
初中语文、数学、英语、物理、道法、历史、地理、生物、音乐、体育、信息技术、心理老师
二、招聘条件
（一）应当具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3. 具备岗位所需的专业知识和技能；
4. 具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5. 符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。
（二）应当具备的业务条件
1. 具有本科及以上学历；
2. 具有相应的教师资格证；
3. 中学语文教师招聘岗位的普通话要求二甲及以上，中学其他教师岗位普通话要求二乙及以上。
（三）有下列情形之一者不得招聘
1. 有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任的；
2. 党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的；
3. 有严重违法、违纪行为正在接受审查的；
4. 有精神病史的；
5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6. 本区其他机关事业单位正式在编人员；
7. 已办理退休手续的人员；
8. 有兼职兼薪、违规经商办企业的行为或有法律、法规、相关政策规定不得担任公办中小学教师的其他情形。
三、报名要求
报名时间：自2024年10月15日始
报名方式：扫描下方二维码填报信息进行报名
应届毕业生填写
在职教师填写
四、资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
五、应聘流程
（一）通知面试
报名资料审核后，学校将于近期择优通过电话通知考生参加面试的时间、地点。
（二）面试
面试分为试讲、答辩两个环节。面试成绩满分为100分，试讲、答辩成绩分别占60%、40%。面试成绩低于75分的不得进入体检。面试成绩相同的，以试讲成绩从高分到低分排序。
应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
六、体检、考察及聘用管理
面试通过人员进入体检和考察环节，按规定签订劳动合同，未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予聘用。
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